五是注重發揮各級班子和領導幹部的示範帶頭作用，促進幹部隊伍作風形象的進一步好轉。這次主題教育活動，各單位、各級黨組織注重把領導班子、領導幹部作為重點，通過發揮各級幹部的表率示範作用，影響和帶動員工民眾的廣泛參與。公司領導班子以身作則、身體力行，帶頭加強學習、討論交流，帶頭深入基層、調查研究，帶頭就有關重大問題開展專題討論，積極指導和推動各單位研究解決好改革發展遇到的實際問題。各單位領導班子、各級領導幹部也自覺按照主題教育活動的安排，帶頭想發展謀發展、帶頭找差距查不足、帶頭抓規劃定措施，以實際行動促進主題教育活動的深入開展。同時，注重把開展主題教育活動同加強領導班子、領導幹部和兩級機關作風建設結合起來，以“振奮精神、轉變作風、加強紀律、落實責任”為主題，以“三查五清”為重點，強化幹部隊伍作風建設的監督檢查，明確提出“六個倡導、六個反對、三個在前”、“五講五重”和“五個一流”等要求，有效地促進了幹部隊伍作風形象的改進和表率作用的發揮。在各級班子、各級幹部的影響和帶動下，廣大員工積極投身到主題教育活動中來，在公司開展的“新起點•新發展”合理化建議徵集活動中，踴躍為油田改革發展穩定建言獻策，共提出合理化建議13000多條。廣大幹部員工在主題教育活動中煥發出來的激情，必將形成推動油田改革發展的巨大動力。
“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”主題教育活動，組織是得力的，工作是紮實的，成效也是顯著的。其最大、最重要的成果，就是確立了“永續輝煌”的奮鬥目標，使“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”的思想體系更加完整。永續輝煌，是公司領導班子立足油田走過50年輝煌歷程的新起點，圍繞貫徹落實中央領導同志的指示要求，在未來發展的戰略定位上確立的宏偉目標。永續輝煌的基點是“四重”，是基於對大慶油田歷史、現實與未來的理性思考，基於對大慶油田地位、作用、使命、責任的科學把握，而提出來的;永續輝煌的內涵是搞好“三個建設”、做到“四個保持”、打造“八個大慶”，讓大慶油田基業長青，讓大慶油田走向世界，讓大慶油田更加美好;永續輝煌現階段的總體思路是“四穩一傳承”，實施途徑是“穩油增氣、開拓市場、最佳化結構、協調發展”。它既是一個奮鬥目標，又是一套戰略構想;既是當代大慶人的不懈追求，又是落實科學發展觀的必然要求;既是對黨和國家做出的鄭重承諾，又是對油田未來發展高度負責的具體體現。它的提出，有力地回答了大慶油田在新的歷史時期，朝著什麼樣的方向發展、開創一個什麼樣的未來，以及如何實現這一發展等重大歷史課題。
“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”，作為一次主題教育活動，目前已告一段落，但“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來、永續輝煌”，作為新時期大慶人的使命和宣言，必須一以貫之地唱響這個主題。面對油田未來發展的繁重任務，各單位、各級黨組織要注重把這次活動形成的一些好經驗好做法，融入到各項日常工作中去，教育引導廣大幹部員工，以昂揚進取、奮發有為的實際行動，努力創造無愧於歷史、無愧於時代的新業績。
二、深入開展創先爭優活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動的成果