實現全局共同發展、職工共同富裕是我們的目標。每一個基層房管站、每一個局屬單位、每一名幹部職工對於我們局領導班子來說，都同等重要。你們的腰包鼓起來，腰桿硬起來，我們才能吃安穩飯、睡安穩覺。每個單位的一把手、領導班子，要讓你們的職工過上殷實富足的日子，你們說話才會更硬氣，工作起來才會風順氣正。
四、黨建入手，營造廉潔高效的發展環境
有力的領導班子、過硬的職工隊伍、務實的工作作風和廉潔的思想意識是我們幹事成事的基礎，是我們站在新起點，增創新優勢，實現大發展不可或缺的先決條件。全局工作大的格局已經確立，總體要求、目標任務已經明確，下一步的關鍵，就是要抓執行力、抓落實。各單位、各部門作為承上啟下的中樞，各個黨支部作為實踐科學發展的戰鬥堡壘，在推動局黨委和全局決策部署的落實中，要在推動發展上作表率；要在促進和諧上作表率；要在抓幹部帶隊伍上作表率；要在工作創新上作表率；要在提高執行力上作表率。將做好“五個表率”貫穿到全年的各項工作中，以優異成績迎接建黨90周年。
（一）抓好基層組織建設。XX年是換屆之年。11月，區委四套班子要完成換屆。按照區委組織部要求，我們要在今年下半年召開中共和平區房管局第五次黨代表大會，完成我局黨委換屆，同時推選出參加區黨代會的黨代表。各級黨組織和廣大黨員要正確對待黨委換屆這一我局政治生活中的大事，以迎接建黨90周年為契機，以“三大”活動為主要抓手，結合崗位實際，開展新一輪黨員個性化承諾，通過將“創先爭優”、“創建學習型黨組織”等活動與工作實際有機結合，加強教育培訓和實踐鍛鍊，不斷提高全局黨員幹部的思想理論水平，提高領導班子和領導幹部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、解決實際問題和總攬全局的能力，提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，切實發揮基層黨支部的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用。
（二）抓好乾部隊伍建設。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部選拔任用工作四項監督制度，建立健全乾部選拔任用和監督管理機制，加強和完善競爭性選拔幹部工作。強化幹部監督，建立宣傳、指導、監督、查處“四位一體”的幹部監督體系。堅持在發展實踐中鍛鍊幹部、考察幹部、識別幹部，堅決按程式要求選拔任用幹部，加大培養、鍛鍊和選拔優秀年輕幹部力度。大膽使用開拓創新、無私奉獻，為實現目標任務創造一流業績的幹部；優先使用不圖虛名、不事聲張、埋頭苦幹的幹部；多加提拔使用在艱苦環境工作的優秀同志、年輕同志。樹立正確的用人導向，不斷提高幹部能力素質，推進幹部工作科學化、民主化、制度化。
（三）抓好作風建設。落實好全年的任務目標，既要有埋頭苦幹的紮實作風，更要有與時俱進的創新精神。各單位、各部門領導班子和廣大黨員幹部要始終保持蓬勃向上的朝氣、幹事創業的豪氣、鬥志昂揚的士氣、攻堅克難的銳氣，把奮發的激情和創新的思路落實在有為的行動上。一方面，要抓好常規性工作，建立制度、打牢基礎，鞏固傳統，發揮優勢；另一方面，要在千頭萬緒的工作中，著眼打基礎、謀長遠，集中力量，抓重點，攻難點，出亮點。各單位、各部門要圍繞各自承擔的任務，用心把握、用心工作、用心落實，通過抓重點、帶一般，打造亮點，創造經驗，形成特色。全局幹部黨員要把主要心思和精力用在工作上，對確定的目標盯緊盯住、一盯到底，對承擔的任務不推不拖、敢於承擔，以工作的高標準、以業績的高水平，推動全局整體工作順利實施。