經縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關心下一代工作會議，下面，根據會議安排，我就這兩項工作講幾點意見。
關於組織工作
過去的一年，全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策部署，緊緊圍繞“強縣升位、跨越發展”這一總目標，進一步夯實了黨的基層組織建設，切實加強了領導班子和幹部隊伍建設，努力推進人才工作和組織部門自身建設，使組織工作滿意度得到了大幅度提升，在全區名列前茅。這些成績的取得，是全縣組工幹部共同努力、各鄉鎮各部門大力支持的結果，總的來說，同志們做了大量工作，社會反響很好，縣委對全縣組織系統的工作是滿意的。在此，我代表縣委向同志們表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對加速發展、加快轉型、推動跨越的新任務，面對“強縣升位、跨越發展”的新要求，組織工作還存在一些不適應的地方。主要表現在：少數領導幹部缺乏機遇意識，執行力不強，領導經濟發展和應對複雜局面的能力有待提高，工作作風亟待轉變；幹部人事制度改革力度還需加大；幹部管理和考核評價機制有待完善；廣大農村黨員創業帶富能力還不強、模範作用發揮不夠好；人才培養力度不夠，特別是適應實施“工業強縣”和“城鎮化帶動”戰略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我們認真研究，切實加以解決。
今年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”的開局之年，也是縣鄉黨委集中換屆之年，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了XX年的組織工作，對年的工作作了安排部署，我完全同意。這裡，我再強調五個方面的問題。
一、以縣鄉換屆為契機，加強領導班子和幹部隊伍建設，為實施“十二五”規劃開好局、起好步提供堅強組織保證
今年，是縣鄉兩級黨委集中換屆年,做好這次換屆工作，對於鞏固黨的執政地位，建設強有力的各級領導班子，形成推動科學發展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經召開，對換屆工作作了安排部署，待地區會議召開後我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排部署，這裡就有關問題提幾點要求。
一是準確把握換屆工作的總體要求。這次換屆工作，必須嚴格執行《幹部任用條例》和有關法律和章程規定，選好乾部、配強領導班子，加強地方政權和基層政權建設。必須堅持黨的領導，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，堅決貫徹和實現組織意圖，確保換屆工作的正確方向。必須堅持發揚民主，尊重和保障選民、代表和委員的民主權利，積極擴大有序政治參與。必須堅持依法按章辦事，堅決維護法律的嚴肅性和權威性，善於根據《黨章》和有關法律法規解決實際問題，保證換屆工作平穩有序進行。
我縣鄉鎮黨委換屆安排在今年8月，按照省委徵求意見稿的初步意見，鄉鎮領導班子職數的設定是由各縣內部自行控制、結合實際設定，按每個鄉鎮領導職數平均不超過9名掌握；鄉鎮黨委委員的設定一般不超過本鄉鎮領導班子職數。根據中央、省委和地委的要求，要注重發揮各年齡段幹部的作用，防止領導幹部任職年齡層層遞減，從而形成科學的梯次配備。換屆時，注重選拔優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹部進入鄉鎮領導班子，以最佳化鄉鎮領導班子結構。選拔擔任鄉鎮黨政正職的，一般應有鄉鎮、街道領導班子崗位一年以上任職經歷或三年以上鄉鎮工作經歷的優秀幹部。同時，緊密結合我縣“十二五”規劃實施和兩大戰略（工業強縣、城鎮化發展帶動）推進的需要，注重選拔熟悉黨務、民眾工作、工業經濟、城鎮建設、農業產業化、社會管理等工作的幹部進入鄉鎮領導班子。