一是要加強對《政府採購法》的宣傳。12月份要集中一段時間搞一次全國性的宣傳活動，
部里對此要統一策劃、統一部署，各地區也要充分利用廣播、電視、報刊等載體，採取各種有
效形式，全面宣傳《政府採購法》的主要內容、意義以及近年來政府採購工作取得的重要成果，
使《政府採購法》深入人心，把實行規範的政府採購變成社會各界的自覺行動。二是要強化培
訓，抓好隊伍建設。要通過各種形式的培訓活動,使政府採購管理人員全面了解和準確掌握《政
府採購法》的各項規定，並進一步提高其專業技能和政治思想水平，增強依法行政意識，建立
一支德才兼備的政府採購管理隊伍，以適應履行《政府採購法》賦予的各項職責的需要。三是
要繼續加強制度建設。要對照《政府採購法》清理現行規章制度，該廢止的要廢止，該修改的
要修改。在《政府採購法實施細則》出台以前，各級財政部門要在法律規定許可權內，按照輕重
緩急的原則，擬定或制定一套規章制度，指導和規範政府採購活動。
（二）依法理順政府採購管理體制
政府採購管理機構和集中採購機構分別設立,是建立科學規範的政府採購採購制度的要求。
《政府採購法》對地（州、市）級以上集中採購機構的設定已作出了明確規定，要求獨立設定
不隸屬於任何行政機關的政府直屬事業單位，具體設定由政府決定。為此，原來設在財政部門
的集中採購機構和操作職能，要力爭在今年年底前從財政部門分離出去；分離確有困難的地區，
也要抓緊做好相關準備工作，最遲應於明年一季度前完成。政府採購管理機構和集中採購機構
分設後，要劃清職能。職能劃分的基本原則是，財政部門負責政府採購監督管理事務；集中采
購機構作為執行機構，負責接受採購人委託，按照委託協定規定的事項開展採購活動，不具有
政府採購的行政管理職能。財政部門應就集中採購機構的設定、人員構成及內部監督管理制度
建設等問題，從法律和政策上積極向政府及政府有關部門提出建議。集中採購機構人員要根據
實際需要，主要從有關部門抽調或者向社會招聘專業人才。至於縣（市）一級的機構設定問題，
要堅持實事求是、因地制宜的原則，總的要求是，管理職能必須有機構承擔，沒有機構的要安
排專人負責。是否設定集中採購機構，也要根據各地實際情況而定，不能為安排人員而設機構。
在理順管理體制的同時，財政部門要加強對集中採購機構的監督管理，進一步明確工作要求，
建立對集中採購機構工作業績和人員素質的考核制度。