同志們：
在全縣上下奮力衝刺全年經濟社會目標任務的關鍵時刻，召開實踐鍛鍊幹部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展幹部實踐鍛鍊工作。剛才，聽了幾位同志的發言，大家講得很好，總體感覺我縣開展後備幹部實踐鍛鍊工作已經取得了一些成效，主要表現在：一是幹部學習的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強學習，掌握了開展工作的方法，較快進入工作角色。二是開闊了視野，學到了知識。在實踐中，積極創新工作思路，大膽探索，務實工作，學到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛鍊工作，掌握了解決複雜問題的方法，提高了自身的素質和工作能力，積累了經驗。但實踐鍛鍊工作還存在著部分幹部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養措施不明確等問題，需要在以後工作中加以改進。縣委決定，在歲末年首之際，將選派一批後備幹部奔赴信訪維穩、安全生產、督查考核、“雙創一鞏固”等實踐鍛鍊工作崗位，為進一步作好乾部實踐鍛鍊工作，下面，我講幾點意見：
一、充分認識幹部實踐鍛鍊工作的重要性和必要性
近年來，省委提出**實現突破發展的要求，縣委也確立了“率先突破發展”的主題和建設“民富縣強、文明和諧、環境優美”新石泉的奮鬥目標。我縣作為一個欠發達的山區貧困縣，要在全省競相發展的逼人態勢中實現率先突破發展，並進入全省縣域經濟中上水平，是全縣各級幹部面臨的一項重要任務。選派幹部實踐鍛鍊是縣委對年輕幹部的關心和愛護，也是加強幹部隊伍建設，推動全縣經濟社會發展的重要一環。幹部參加實踐鍛鍊的目的就是給大家提供一個接受鍛鍊、增強個人修養、提高自身素質的機會，創造一個拼博創業、施展才華的舞台，同時也是提高幹部隊伍綜合素質，增強全縣各級領導班子的戰鬥力和凝聚力，促進各項工作上台階的重要舉措。
1、實踐鍛鍊是提高幹部綜合素質的現實需要。實踐出真知、實踐出人才。對於一個人來說，素質不僅是立身做人之本，也是成就事業的基石。提高素質的方法、途徑很多，除了組織的培養教育、領導和同事的傳幫帶之外，關鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛鍊提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養幹部的“大學校”、“大熔爐”，也是建設高素質幹部隊伍的重要方法。從我縣幹部隊伍建設狀況來看，部分幹部長期在同一崗位工作，工作經歷單一，閱歷淺薄，專業知識結構不盡合理，難適應經濟社會發展需要，主要表現在：有的幹部有基層工作經驗，缺少機關工作經驗，有的幹部有機關工作經驗，缺少基層工作經驗;有的幹部熟悉黨務工作，不懂經濟;有的幹部會抓產業結構調整，不懂城市建設工作等。存在這些問題的原因主要是幹部鍛鍊渠道單一，綜合素質、複合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞台，讓他們不斷加強實踐鍛鍊，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們儘快成為能夠擔當我縣發展重任的優秀人才。
2、實踐鍛鍊是幹部成長的重要途徑。xx指出：“在實踐中鍛鍊幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑”，揭示了幹部成長規律，為廣大幹部特別年輕幹部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發出了“知識青年到農村去，接受貧下中農再教育”的號召，一大批知識青年回響祖國號召，放棄城市生活轉向農村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉運動。他們在艱苦環境下經受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責任感，更具有頑強拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環境才造就了一大批在改革開放和現代化建設進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產業建設工作中去，讓大家在改革和建設的第一線經風雨、見世面，從而培養你們求真務實、艱苦創業的優良作風，提高駕馭複雜局面、處理複雜問題的能力，使你們儘快成為德才兼備的優秀幹部，成為推動石泉率先突破發展的中堅力量。3、實踐鍛鍊是創新培養機制，服務我縣“率先突破發展”的客觀要求。從創新幹部培養選拔工作機制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛鍊、重點培養、擇優任用”為主要內容的幹部選拔工作機制，把基層和生產一線作為後備幹部培養鍛鍊的主陣地，將實踐鍛鍊成果作為檢驗幹部、考察幹部、使用幹部的重要依據，因此，幹部成長、進步需要實踐鍛鍊。從我縣實現“率先突破發展”對各級領導班子建設要求看，必須全面提升幹部隊伍整體素質。通過實踐鍛鍊，使大家在多崗位工作，在急難險重的環境中經受磨練，提升素質，在新的工作崗位上，創新思路、開闊視野，積累經驗，進一步增強發展意識，責任意識，樹立富民之志，為推進我縣“率先突破發展”提供人才支撐。