二、勇於實踐，做到學有所獲、學有所成
今天在座的各位同志，都是各單位表現突出、有發展潛力和培養前途的業務骨幹，是縣委綜合方方面面意見後，精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇，全心投入、積極實踐，增長才幹、儘快成才。
一要虛心學習，提升素質。中央領導同志多次強調各級幹部要學習、學習、再學習。不學習，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質也提高不了。學習是搞好各項工作的前提，是不斷進步的基礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學、下苦功學。在學習內容上，一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論，特別是科學發展觀，提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業務。要圍繞新的工作崗位業務知識，認真學習，特別是相關的法律法規，要學精，在工作中能熟練運用。在學習方式方法上，一是要向書本學，豐富間接經驗;二是要向實踐學，積累直接經驗;三是要注意互相學，向身邊的領導和同事學，增強統籌能力和協調藝術。要結合實踐鍛鍊工作崗位，突出重點學，做到學有所思，學以致用，啟迪智慧，創新思維，增強工作的預見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。
二要積極實踐，勇於創新。在座的各位是石泉未來經濟社會發展的建設者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有乾一番事業的信心和決心，這是你們的優勢。要善於把這種優勢轉化成為積極投身到石泉經濟發展的實踐中，要敢於打破條條框框，創造性開展工作，要勤於鑽研思考，善於總結提練，多一些調查研究，少一些表面文章，多些務實工作，少些形式主義，多為石泉發展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什麼，都要勇於實踐，腳踏實地，埋頭苦幹。要善於從小事做起，從自我做起，嚴肅認真、一絲不苟地對待每一項工作，多幹事、乾成事，用實幹創造出業績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍幹部民眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發現和重視。當然，人的一生不可能一帆風順，大家還要學會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善於通過實踐的磨練、不同崗位的鍛鍊和複雜環境的考驗，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學發展觀的能力、組織協調的能力和務實創新的能力上下功夫。三要轉變作風，樹立形象。事業是乾出來的，人才是實幹中鍛鍊出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結果將一事無成。大家要在實幹中不斷增長自己的領導才能就要敢幹不要蠻幹，時刻把握乾的方向性;要實幹又要巧幹，時刻注意乾的科學性;要手腦並用，乾學結合，時刻不忘乾的目的性。要求真務實，轉變工作作風，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛鍊工作中，增強工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛鍊的過程，作為錘鍊作風的過程。日常工作生活中，要謙虛謹慎，嚴於律己，尊重領導，團結同志。要嚴格遵守接收鍛鍊單位的各項紀律和規章制度，始終保持年輕幹部奮發有為的精神面貌、積極進取的精神狀態和求真務實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛鍊單位領導和同志的信任與支持，以過硬的素質和出色的業績樹立良好的形象。
三、強化管理，確保幹部實踐鍛鍊工作取得實效
幹部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養。希望各單位“一把手”要嚴格按照《石泉縣實踐鍛鍊幹部管理考核辦法》的有關要求，切實負起責任，加強對實踐鍛鍊幹部的教育和培養，保證他們的健康成長。
一要高度重視，積極接納。幹部實踐鍛鍊工作是縣委創新幹部培養選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識，把接收實踐鍛鍊幹部作為一項政治任務，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛鍊幹部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關工作程式，儘快投身鍛鍊，切實做到思想上關心，工作上支持，生活上照顧。
二要落實責任，精心指導。各單位黨委(黨組)要制定培養措施，確定責任心強、業務精通的同志作為實踐鍛鍊幹部幫、傳、帶責任人，嚴格日常管理。要根據工作需要和實踐鍛鍊幹部自身特長，儘可能地為他們安排有利於鍛鍊提高和發揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務，處理一些比較複雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環境中磨練意志，培養作風，提高能力。要經常了解和關心他們學習鍛鍊情況，指導他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛鍊幹部進行座談交流，強化實踐鍛鍊的效果。