各位領導，各位同事，上午好，根據鄉黨委、政府安排下面我就立足崗位實際，自覺踐行“三嚴三實”和大家做一個交流發言。
轉眼間，我到愛尼山工作已經五個多月了，從當初的完全陌生到現在的基本熟悉，報導後，我被分配到鄉扶貧辦工作，經過五個月的工作，我對扶貧工作也有了更進一步的了解：
首先，扶貧是指中國政府和社會幫助貧困地區和貧困戶開發經濟、發展生產、擺脫貧困的一項社會工作。除幫助貧困戶通過發展生產，解決生活困難外，更重要的是幫助貧困地區開發經濟，發展教育，從根本上擺脫貧困，走勤勞致富的道路。
其次，扶貧標準以××××年農民人均純收入2736元的國家農村扶貧標準為識別標準。準確識別扶貧對象，實現對貧困人口精細化管理、對扶貧資源精確化配置、對貧困農戶精準化扶持，做到對象、規劃、項目資金、脫貧措施和組織領導精準。
再次，扶貧開發的重要意義：加快貧困地區經濟開發，把豐富的自然資源從潛在優勢變成經濟優勢，進而變成商品優勢;儘快幫助貧困地區民眾解決溫飽，進而脫貧致富，是社會主義物質文明建設和精神文明建設的一個重要內容，對於進一步密切黨群關係，加強民族團結，實現四個現代化建設的宏偉目標，都具有重要的戰略意義。
目前我鄉的扶貧開發現狀及當前主要工作：
我鄉扶貧辦緊緊圍繞黨委、政府的工作思路，一是以貧困村為主戰場，千方百計改善貧困民眾生產、生活條件，增加農民收入，解決貧困人口脫貧為奮鬥目標，深入項目區，想盡千方百計，發動和組織民眾積極參與項目建設。二是結合愛××鄉扶貧實際，認真組織實施好扶貧整村推進、產業開發、易地搬遷、掛鈎扶貧、安居工程、小額信貸等項目。近年來我鄉扶貧事業各項工作均取得了新的進展。三是按照農民人均純收入××××元作為新的國家扶貧標準，全鄉貧困行政村×個，貧困自然村××個，貧困安居戶×××戶×××人，貧困異地搬遷×××戶×××人，貧困人口識別×××戶××××人，其中建檔立卡戶×××戶××××人。作為新階段精準扶貧開發的首扶對象。
當前的主要工作有：1、扶貧建檔立卡規範化管理工作;2、小額信貸工作;3、州級整村推進建設項目及財政扶貧獎補資金建設項目相關工作;4、馬龍河流域規劃及禮舍江規劃工作;5、扶貧開發信息採集工作。
我認為立足崗位實際，自覺踐行“三嚴三實”要從以下幾個方面進行具體落實：
1、要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。黨性修養不是自然形成的，不是先天就有的，它是要通過不斷加強政治學習、不斷地在工作實際中磨礪得來的;加強黨性修養還要求要有吃苦耐勞、守得住清貧的精神，對發展中出現的暫時的困難要有充足的心理準備，還要有與不良現象作鬥爭的精神，對一些違法、違紀行為要敢於面對，要有識大體、謀大局的膽識氣魄，要有摒小我求大我的精神追求。
2、要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在工作中，我們要始終牢記宗旨，心中裝著人民、胸中揣著制度、頭上懸著規則、手上把握尺寸，把我鄉的經濟社會發展放在第一位，經常深入民眾中去，了解民眾的訴求，不自以為是，不自私自利，不假公濟私，不中飽私囊，要深記權力來自哪裡，就該用到哪裡。
3、要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。無論在身處何方、心在何時，無論在工作、在生活、在交際，無論與朋友與家人在一起還是一個人獨處，心中始終要有盞明燈照亮前行的方向，要每日三省我是誰、為了誰、依靠誰，還是弄清楚我從哪裡來，我要到哪裡去，要修身養性，誠持做人節操，信守道德底線，甘作人梯，樂於奉獻。
4、要立足實際，謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要“三符合”，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。在工作中只有把遵循事物的客觀規律作為基本前提，把實現最廣大人民的根本利益作為最終目標，秉承科學精神，全面協調，統籌兼顧，才能把腳步邁穩，把腳印踩實，才能收穫到改革的果實，老百姓才能嘗到改革的甜頭。在工作中進行項目規劃時，要深入村組進行規劃，要根據實際情況，科學嚴謹進行規劃，相關單價預算要準確。
5、要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實，僅僅有幹事的激情和願望遠遠不夠，還要有幹事的能力和實力，既要“勇於直面矛盾”，還要“善於解決問題”。否則只能是“心有餘而力不足”的尷尬狀態，甚至淪為“空談的巨人、行動的矮子”。要創業是態度，創成業是能力。這需要我們一要用心，以積極主動的心態，奮發爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二要用智，多學習、勤思考，用學習成果指導工作的開展，把實幹精神與科學態度結合起來;三要用力，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，不退縮，勇於擔當。
6、要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事、襟懷坦白，公道正派。習總書記曾指出：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部‘官德’的外在表現。”這就要求我們要時刻牢記自己的職責，始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養。新形勢下，我們要立志做這樣的“老實人”：不是真的思想迂腐、不懂人情世故，而是做一個善於團結同志、懂得工作方法的老實人;不是真的缺乏工作能力、庸庸無為的老實人，而是做一個工作能力過硬、敢闖敢幹的老實人;不是一團和氣、四面討好的“老好人”，而是做一個作風正派、勤勉敬業的老實人。
“三嚴三實”是正心修身的重要守則，是幹事創業的行動準則，是黨員幹部應有的品德和風貌。讓我們立足各自崗位實際，自覺踐行“三嚴三實”的要求，努力做人民滿意的好黨員、好乾部。
我的交流發言完畢，如有不妥之處，請各位領導、同事給予批評指正。謝謝!
一、抓學習，以良好的形象取信於民
為切實提高全鎮幹部為民服務能力，我們堅持把學習作為加強幹部作風建設，提高幹部形象的重要手段來抓。一是抓理論學習。定期召開黨政班子民主生活會，認真開展自我批評，分析查找自身存在的問題和不足，確保思想統一。安排固定的學習時間，集中組織幹部學習政治理論、法律法規、經濟金融、方針政策各種理論知識，並結合實際進行各種思想教育，強化基層幹部的執政理念，增強執政為民意識。圍繞加強黨的執政能力建設，落實科學發展觀教育活動，今年來，多次組織全鎮幹部職工集中學習了中央一號檔案、xx屆四中全會精神，增強了幹部的宗旨意識。二是抓業務學習。認真組織每月1次的黨委中心組學習，將全體機關幹部分為5個學習小組，定於每周二下午2點至5點在鎮機關分組集中封閉學習，學習時間一律關閉手機，停止一切與學習無關的活動。結合各部門工作實際，積極鼓勵和組織幹部加強學歷培訓、法律知識培訓和安全、計生、農技專業及管理知識學習，還聘請縣黨校講師，縣紀委、縣經管局單位領導集中培訓機關幹部學習30餘次。加強村幹部的培訓力度，選送6名村幹部到縣委黨校參加在職教育，鼓勵鎮村幹部參加公務員考試，今年，我鎮有2名村支部書記通過了公務員考試，其中一名被四川廣安錄用。三是抓警示教育。邀請我鎮在四川“汶川”抗震救災中火線入黨的志願者、全市首屆“道德模範”候選人謝銀芝同志做典型報告，並組織全鎮幹部觀看反腐警示教育片，通過開展正反兩方面教育，牢固樹立了鎮村幹部正確的政績觀、價值觀和人生觀。同時，虛心向民眾學習，工作過程要民眾參與，工作實效請民眾檢驗，工作成果讓民眾共享。
二、抓管理，以務實的作風服務於民
為使全鎮幹部切實轉變作風，真正做到情為民所系，利為民所謀，我們始終扭住管理這個“牛鼻子”，建立健全了加強幹部作風建設的長效機制。一是規範作風行為。出台了《關於進一步加強幹部作風建設的實施意見》、《關於禁止機關幹部“跑通學”活動的實施方案》、《關於開展“萬人評機關、基層評部門、民眾評幹部”活動的通知》檔案，對學習、考勤、值班、文書辦理方面進行規範。開展了“端正官風、引導民風、淨化村風、樹立新風”活動，著力最佳化投資環境，提高服務水平。實行村支部書記述職聯席會制度，要求村支部書記每年向鎮黨委述職1次，黨員評議支部活動2次，著力解決黨員幹部中宗旨不牢，工作不實，風氣不正，律己不嚴問題。二是落實目標責任。對村級文明建設、重點工程項目、信訪安全穩定、基層組織建設事關全局的工作，採取一項工作由一名領導牽頭，一個部門負責，一套人馬實施的辦法，並簽訂責任狀，做到責任到人。製作“駐村工作簽到本”，工作本由民眾代表、村幹部或企業職工代表簽名，工作片片長考核簽名，駐村聯企，上班值班，晚上住勤各項簽到表，每天定時收發，逐月考核匯總，對缺勤者，在機關幹部例會上當場點評，加強了對幹部的責任管理。三是嚴格獎懲處罰。對在禁止“跑通學”活動中表現不好的6名幹部由鎮主要領導給予誡免談話並通報批評。對民眾反映強烈村級財務有問題的7個村，鎮黨委成立7個專門工作班子，按照有關法規檔案撤換了支部書記6人、停職審查4人、立案查處5人，清退退耕還林專項資金20萬元，清出不合理開支50萬元。
三、抓發展，以一流的業績造福於民
鎮黨委、政府立足鎮情，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施“以藥創業、富民強鎮”戰略，積極創新發展觀念，努力破解發展難題，以項目建設為抓手，確保全鎮經濟平穩較快發展。一是經濟發展創新高。今年1-8月，全鎮完成生產總值8.9億元，同比增加7000萬元；完成財稅收入941萬元，同比增加150萬元；完成固定資產投資1.69億元，同比增加4800萬元；人均純收入4355元，同比增加500元。新型工業化有效推進，引進5家工業企業，其中中馳公司成品油基地和松齡堂飲片交易大廳投資過5000萬元。新農村建設凸顯特色，在全縣成立了首家中藥材種植協會，在界田村建成了優質石榴基地，在眾福村建立了優質葡萄基地。二是城鎮建設創新貌。投資900萬元，開工建設自來水廠二期工程；投資350萬元，完成了二人民醫院新住院部主體工程；投資1000萬元的廉邵街改造項目正在設計論證之中。開展“城鄉環境衛生行”活動，組織幹部進行城區、國道衛生大清掃，為藥市經營戶配置環衛清潔桶700多個。三是和諧穩定創新效。今年1-8月，未發生一起群體上訪事件，實現到市以上零上訪目標。及時化解各類矛盾糾紛，共排查各類矛盾142起，及時化解121起，穩控6起。嚴懲各類犯罪分子，破獲刑事案件101起，查處治安案件89起，逮捕23人，刑拘21人，治安拘留45人，強制戒毒24人，勞教6人。全力維護社會穩定，開展了“百名幹部解千戶難”、“親民愛民大走訪”、“百日大會戰”活動，發放資料2萬餘份，走訪民眾5萬餘人，提高了人民民眾的安全感和認同感。
風正濟時，自當破浪揚帆；任重道遠，還需策馬揚鞭。這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開上級機關單位和兄弟鄉鎮的大力支持。在今後的工作中，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，紮根基層，融入民眾，掌握功夫，樹立形象，進一步抓好乾部作風建設，全力維護社會穩定，推進鎮域經濟發展，為全縣實現“當好邵陽標桿，重返全省十強”做出應有的貢獻。
尊敬的領導，老師，親愛的同學們：
大家好！
金秋十月，是豐收的季節。今天，我能作為一名新當選的大隊幹部代表站在這裡發言，從內心感到無比榮幸。在此，我代表全體大隊幹部對學校領導、老師和同學們表示衷心的感謝！感謝大家對我們的信任，我們能感受到大家對我們的期望。在今後的日子裡，我們將全心全意為老師和同學們服務。為營造出和諧、溫馨、有特色的北二小校園氛圍，儘自己最大的努力！
下面，我代表全體大隊幹部作出以下工作表態：
1、作為學生幹部，在學習中我們要認真、刻苦，讓學習成績名列前茅。不斷加強課外知識積累，提高自己的綜合素質
2、認真做好本職工作，成為老師和學生之間溝通的橋樑。
3、在今後的工作中少先隊幹部將堅持發揮帶頭作用，努力引導同學們向一個活潑向上，積極進取的方向發展。
4、對於今後開展的各項活動，充分做到“公平、公正、公開”，讓每一個有才能的同學都能擁有一個展示自我的平台。
5、作為學生幹部在今後的工作中，我們將一如既往地捧著自己的一腔熱情，以高強度的責任心踏踏實實高效率地完成各項工作。
“一切為大家”是我們以後的工作遵循的原則。能為全校的同學們服務好，是我們以後的工作目標。我們將豐富自己的知識，鍛鍊著自己的能力，播種自己的夢想，放飛自己的未來。我們將用實際行動為少先隊活動插上理想的翅膀，讓它飛向更加美好的明天！謝謝大家！
同志們：
在全縣上下奮力衝刺全年經濟社會目標任務的關鍵時刻，召開實踐鍛鍊幹部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展幹部實踐鍛鍊工作。剛才，聽了幾位同志的發言，大家講得很好，總體感覺我縣開展後備幹部實踐鍛鍊工作已經取得了一些成效，主要表現在：一是幹部學習的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強學習，掌握了開展工作的方法，較快進入工作角色。二是開闊了視野，學到了知識。在實踐中，積極創新工作思路，大膽探索，務實工作，學到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛鍊工作，掌握了解決複雜問題的方法，提高了自身的素質和工作能力，積累了經驗。但實踐鍛鍊工作還存在著部分幹部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養措施不明確等問題，需要在以後工作中加以改進。縣委決定，在歲末年首之際，將選派一批後備幹部奔赴信訪維穩、安全生產、督查考核、“雙創一鞏固”等實踐鍛鍊工作崗位，為進一步作好乾部實踐鍛鍊工作，下面，我講幾點意見：
一、充分認識幹部實踐鍛鍊工作的重要性和必要性
近年來，省委提出**實現突破發展的要求，縣委也確立了“率先突破發展”的主題和建設“民富縣強、文明和諧、環境優美”新石泉的奮鬥目標。我縣作為一個欠發達的山區貧困縣，要在全省競相發展的逼人態勢中實現率先突破發展，並進入全省縣域經濟中上水平，是全縣各級幹部面臨的一項重要任務。選派幹部實踐鍛鍊是縣委對年輕幹部的關心和愛護，也是加強幹部隊伍建設，推動全縣經濟社會發展的重要一環。幹部參加實踐鍛鍊的目的就是給大家提供一個接受鍛鍊、增強個人修養、提高自身素質的機會，創造一個拼博創業、施展才華的舞台，同時也是提高幹部隊伍綜合素質，增強全縣各級領導班子的戰鬥力和凝聚力，促進各項工作上台階的重要舉措。
1、實踐鍛鍊是提高幹部綜合素質的現實需要。實踐出真知、實踐出人才。對於一個人來說，素質不僅是立身做人之本，也是成就事業的基石。提高素質的方法、途徑很多，除了組織的培養教育、領導和同事的傳幫帶之外，關鍵是靠自身的努力，注重在實踐中鍛鍊提高。理論來自實踐，知識來自實踐，能力來自實踐。實踐是培養幹部的“大學校”、“大熔爐”，也是建設高素質幹部隊伍的重要方法。從我縣幹部隊伍建設狀況來看，部分幹部長期在同一崗位工作，工作經歷單一，閱歷淺薄，專業知識結構不盡合理，難適應經濟社會發展需要，主要表現在：有的幹部有基層工作經驗，缺少機關工作經驗，有的幹部有機關工作經驗，缺少基層工作經驗;有的幹部熟悉黨務工作，不懂經濟;有的幹部會抓產業結構調整，不懂城市建設工作等。存在這些問題的原因主要是幹部鍛鍊渠道單一，綜合素質、複合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。需要各級黨組織為他們提供必要的舞台，讓他們不斷加強實踐鍛鍊，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我，使他們儘快成為能夠擔當我縣發展重任的優秀人才。
2、實踐鍛鍊是幹部成長的重要途徑。xx指出：“在實踐中鍛鍊幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑”，揭示了幹部成長規律，為廣大幹部特別年輕幹部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛澤東發出了“知識青年到農村去，接受貧下中農再教育”的號召，一大批知識青年回響祖國號召，放棄城市生活轉向農村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉運動。他們在艱苦環境下經受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責任感，更具有頑強拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環境才造就了一大批在改革開放和現代化建設進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產業建設工作中去，讓大家在改革和建設的第一線經風雨、見世面，從而培養你們求真務實、艱苦創業的優良作風，提高駕馭複雜局面、處理複雜問題的能力，使你們儘快成為德才兼備的優秀幹部，成為推動石泉率先突破發展的中堅力量。3、實踐鍛鍊是創新培養機制，服務我縣“率先突破發展”的客觀要求。從創新幹部培養選拔工作機制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛鍊、重點培養、擇優任用”為主要內容的幹部選拔工作機制，把基層和生產一線作為後備幹部培養鍛鍊的主陣地，將實踐鍛鍊成果作為檢驗幹部、考察幹部、使用幹部的重要依據，因此，幹部成長、進步需要實踐鍛鍊。從我縣實現“率先突破發展”對各級領導班子建設要求看，必須全面提升幹部隊伍整體素質。通過實踐鍛鍊，使大家在多崗位工作，在急難險重的環境中經受磨練，提升素質，在新的工作崗位上，創新思路、開闊視野，積累經驗，進一步增強發展意識，責任意識，樹立富民之志，為推進我縣“率先突破發展”提供人才支撐。
二、勇於實踐，做到學有所獲、學有所成
今天在座的各位同志，都是各單位表現突出、有發展潛力和培養前途的業務骨幹，是縣委綜合方方面面意見後，精挑細選出來的。希望大家一定要珍惜這次難得的機遇，全心投入、積極實踐，增長才幹、儘快成才。
一要虛心學習，提升素質。中央領導同志多次強調各級幹部要學習、學習、再學習。不學習，思想理論水平上不去，抓工作就難以抓到點子上，個人素質也提高不了。學習是搞好各項工作的前提，是不斷進步的基礎。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養、陶冶情操，提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習融入工作、融入生活，做到少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，少一些空談多一些實踐，擠時間學、下苦功學。在學習內容上，一是要學理論。要注重學習中國特色的社會主義理論，特別是科學發展觀，提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是要學業務。要圍繞新的工作崗位業務知識，認真學習，特別是相關的法律法規，要學精，在工作中能熟練運用。在學習方式方法上，一是要向書本學，豐富間接經驗;二是要向實踐學，積累直接經驗;三是要注意互相學，向身邊的領導和同事學，增強統籌能力和協調藝術。要結合實踐鍛鍊工作崗位，突出重點學，做到學有所思，學以致用，啟迪智慧，創新思維，增強工作的預見性、針對性和實效性，不斷提高工作水平。
二要積極實踐，勇於創新。在座的各位是石泉未來經濟社會發展的建設者，大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快，有一股闖勁，有乾一番事業的信心和決心，這是你們的優勢。要善於把這種優勢轉化成為積極投身到石泉經濟發展的實踐中，要敢於打破條條框框，創造性開展工作，要勤於鑽研思考，善於總結提練，多一些調查研究，少一些表面文章，多些務實工作，少些形式主義，多為石泉發展謀思路、出點子。大家要想有所作為，不管做什麼，都要勇於實踐，腳踏實地，埋頭苦幹。要善於從小事做起，從自我做起，嚴肅認真、一絲不苟地對待每一項工作，多幹事、乾成事，用實幹創造出業績，為所在單位工作增光添彩，只有這樣，才能贏得周圍幹部民眾對你們的信任和尊重，贏得組織上對你們的發現和重視。當然，人的一生不可能一帆風順，大家還要學會在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善於通過實踐的磨練、不同崗位的鍛鍊和複雜環境的考驗，不斷提高履行崗位職責的能力和水平，特別要在提高貫徹落實科學發展觀的能力、組織協調的能力和務實創新的能力上下功夫。三要轉變作風，樹立形象。事業是乾出來的，人才是實幹中鍛鍊出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結果將一事無成。大家要在實幹中不斷增長自己的領導才能就要敢幹不要蠻幹，時刻把握乾的方向性;要實幹又要巧幹，時刻注意乾的科學性;要手腦並用，乾學結合，時刻不忘乾的目的性。要求真務實，轉變工作作風，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛鍊工作中，增強工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛鍊的過程，作為錘鍊作風的過程。日常工作生活中，要謙虛謹慎，嚴於律己，尊重領導，團結同志。要嚴格遵守接收鍛鍊單位的各項紀律和規章制度，始終保持年輕幹部奮發有為的精神面貌、積極進取的精神狀態和求真務實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛鍊單位領導和同志的信任與支持，以過硬的素質和出色的業績樹立良好的形象。
三、強化管理，確保幹部實踐鍛鍊工作取得實效
幹部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養。希望各單位“一把手”要嚴格按照《石泉縣實踐鍛鍊幹部管理考核辦法》的有關要求，切實負起責任，加強對實踐鍛鍊幹部的教育和培養，保證他們的健康成長。
一要高度重視，積極接納。幹部實踐鍛鍊工作是縣委創新幹部培養選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識，把接收實踐鍛鍊幹部作為一項政治任務，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛鍊幹部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關工作程式，儘快投身鍛鍊，切實做到思想上關心，工作上支持，生活上照顧。
二要落實責任，精心指導。各單位黨委(黨組)要制定培養措施，確定責任心強、業務精通的同志作為實踐鍛鍊幹部幫、傳、帶責任人，嚴格日常管理。要根據工作需要和實踐鍛鍊幹部自身特長，儘可能地為他們安排有利於鍛鍊提高和發揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務，處理一些比較複雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環境中磨練意志，培養作風，提高能力。要經常了解和關心他們學習鍛鍊情況，指導他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛鍊幹部進行座談交流，強化實踐鍛鍊的效果。
三要加強溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好乾部實踐鍛鍊期間的管理工作。幹部在實踐鍛鍊期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關係不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇;鍛鍊期未滿或未完成工作任務的，未經組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛鍊幹部要像對本單位幹部一樣，加強培養，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。組織部將定期了解實踐鍛鍊幹部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進行跟蹤協調管理，定期進行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻、表現優秀的幹部予以重點培養、適時擇優提拔任用。
同志們，縣委選派優秀幹部進行實踐鍛鍊，這是全縣工作的需要，也是幹部健康成長的需要，希望大家要珍惜機會，虛心學習，努力工作，充分發揚勤奮敬業、務實苦幹的精神，認真履行職責，主動參與接收單位的工作，切實發揮專長和優勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質，在實踐中增長才幹，在實踐中鍛鍊成長，為我縣經濟社會率先突破發展做出應有的貢獻。
最後，我衷心地祝大家工作順利、健康成長!
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