稅務指政府(或與政府等價的實體，如教會、部落首領)向納稅人(個人或企業法人)強制徵收的貨幣或資源。下面是小編給大家整理的稅務工作會議講話稿精選，僅供參考。
稅務工作會議講話稿精選(一)
同志們：
今天，我們召開這次會議，主要任務是總結近期企業稅收工作情況，分析當前稅收工作中存在的問題，並研究部署下一步稅收工作。主要目的是動員全鎮上下認清稅收征管形勢，正確對待我鎮面臨的稅收任務，進一步提高企業法人的納稅意識和機關幹部的服務意識,齊心協力把全鎮稅收促上去，確保完成全年財政收入任務，開創我鎮加快發展的新局面。下面，根據黨委政府研究的意見，我講兩個方面的問題：
一、肯定成績，正視問題，進一步增強稅收工作的積極性和主動性
本月9號—13號，我們利用五天的時間對全鎮119家繩網企業進行了上半年的國稅、地稅徵收清理工作。此次稅收清理本著“全面足額徵收、公開公平徵收和減輕企業負擔”相結合的原則，對全鎮542台套繩網機械進行了稅額核定和稅款徵收，並對在規定時間內足額上交全年稅款的納稅人及時兌付了納稅額5%的獎勵。截至本月13號，全鎮共徵得企業稅款164.98萬元，兌付納稅人獎勵2.184萬元，順利完成了黨委政府研究下達的徵收任務。以上稅收工作成績的取得，是企業納稅人具有大局意識、發展意識和對全鎮稅收工作高度關心和大力支持的結果，是廣大稅收工作人員紮實肯乾、公正執法的結果。在此，我代表黨委政府向全鎮所有企業納稅人及辛勤工作的稅收人員表示衷心的感謝!
總結此次稅收工作，主要表現為以下幾方面：
一是稅收增長比率高、工作進度快。全鎮共完成企業稅收xx萬元，與去年同期增長xx%。今年的稅收清理工作僅僅用了5天時間，比去年提前x天完成了任務。
二是納稅積極主動，抗逃稅現象明顯減少。稅收工作中，先後有x家企業根據稅務部門核定的稅額積極主動地到鎮財政科足額上交了稅款。成祥網廠的崔明亮在稅收第一天便把半年的稅款足額上交到了財政科。這裡，我代表鎮黨委政府對崔明亮等主動上交稅款的納稅人進行通報表揚。同時，據稅收工作人員反映，無故拒交、惡意偷逃稅款現象明顯減少。
三是納稅獎勵及時兌付，企業納稅負擔明顯減輕。本次稅收工作中，先後兌付納稅人獎勵2.184萬元，變相為企業降低稅收38%，切實減輕了企業納稅負擔。
四是稅收公開公平，人情稅、關係稅得到杜絕。本次稅收，對徵收對象統一進行了調查核實，並進行了公示，嚴格按標準核定稅額，確保了所有企業稅負公平。同時，精心挑選了德才兼備的機關幹部配合稅務人員開展工作，做到了工作鐵面無私、公正嚴明，人員互相監督、團結協作，堅決杜絕了各種人情稅、關係稅，跑、冒、滴、漏明顯減少。
在肯定成績的同時，我們也應看到，在當前稅收工作中還存在一些問題，主要表現在：
一是繩網企業多，而稅收總量少。根據這次稅收調查摸底，我鎮繩網企業達119家，占全鎮企業總數的75%，是我鎮企業主流。目前，繩網企業規模小、層次低，多數處於維持現狀，原地踏步走，財政貢獻率小，加之今年受經濟危機影響，效益還出現下滑。如何讓繩網企業改造升級，進一步增加效益，提高納稅能力，這是政府和企業下一步值得研究探討的現實問題。
二是稅收征管工作還存在一定漏洞。我覺得，目前對企業調查研究還不夠，還沒有真正把握各繩網企業的生產規模、年生產總量和企業效益，給稅額核定帶來一定難度，導致多年來繩網企業稅收標準停留在低水平，這種情況下，部分企業還喊難哭窮。同時，稅收基礎工作不紮實，工作作風不嚴謹，管理鬆懈，要么與納稅人協調聯繫不緊密，導致征管困難;要么與納稅人私下聯繫過於緊密，導致稅額核定標準不統一、企業之間稅負不均，稅收跑冒滴漏現象依然存在。有時還怕吃苦、怕麻煩，認為稅收額度小，投入大量人力物力不值得。但我們必須正視我們的現實狀況，大稅我們沒有，小稅再懶得去抓去管，我們的稅收工作怎么搞上去?
三是部分企業依法納稅意識淡薄，拖欠稅款現象仍然存在。企業交稅本來是天經地義的事情，是法律規定應盡的義務。可總有部分企業用在謀求更大發展上的腦子還不如用在偷逃稅款上的腦子多，考慮的不是如何壯大自己的企業，在多賺錢的同時多交稅，而是總想鑽點空子，找點路子少交稅，甚至是不交稅。當然，不少企業，我們的幹部一年難得上一二次門，催一下了事，沒有動真格，沒有下硬功夫，這樣的征管方式，這樣的征管態度，是絕對不可能見到實效的，也更助長了納稅人偷稅逃稅的僥倖心理。
針對以上問題，我們在今後的稅收工作中必須採取切實措施認真予以解決。
二、突出重點，強化措施，切實做好稅收征管工作
目前，我鎮稅收工作與自己比明顯好轉，與別人比仍困難重重。要緩解困難，擺脫困境，只有狠挖內部稅收征管潛力，強化開源節流措施，使經濟發展的成果真正體現到稅收增長上來，確保我鎮財政實力不斷增強，可用財力不斷增多。下半年，全鎮財稅收入目標任務為3438萬元，其中國稅2958萬元，地稅480萬元，各個部門、在座的各位一定要堅定完成收入的信心和決心，確保超額完成各項收入目標。具體地講，要切實抓好以下六個方面的工作：
第一，狠抓收入目標管理，提高可用財力。要進一步完善稅收政策，切實加強對轄區企業、個體私營經濟的稅收征管，大力挖掘存量稅源的潛力，在確保稅收總量有較大幅度增長的基礎上，不斷提高地方財政收入占總體收入的比重，確保我鎮可用財力的增加。
第二，狠抓征管基礎工作，提高稅收征管水平。一是要強化責任。要加強現有稅源的監管，明確征管人員的崗位職責，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，切實解決好“疏於管理，淡化責任”問題。二是要健全戶管。要全面深入地了解納稅人生產經營和納稅情況，落實稅務登記管理辦法。全面清理漏征漏管戶，提高管理的針對性和實效性。三是要開展納稅評估工作。參照各個行業標準及同類企業的能耗、物耗平均值確定行業評估指標，建立科學實用的納稅評估方案，對納稅人納稅情況進行縱向和橫向比較，查找薄弱環節，堵塞征管漏洞。對納稅人稅收的評估，其實就是要大家在進行稅源調查時算個帳，企業生產的成本是多少，進項、銷售各為多少，每一個稅種按多大比例去徵收，算清楚了，就知道這個企業該納多少稅。同一個行業，別的地方生產成本是多少，大概的銷售情況怎樣，根據這樣的測算，也可得出本地企業應該納多少稅。四是要建立規範的稅源調查制度。稅源是動態的，企業效益也是不斷變化的，稅源調查應該是一個經常性的工作，要堅持不懈，摸清稅收家底，千萬不要指望一次稅源調查，就能夠一勞永逸。
第三，狠抓各類稅種管理，提高稅收征管效率。一是要加強所得稅管理，實現稅收收入和企業利潤協調增長。企業利潤增長了，所得稅就要隨之增長。二是要加強營業稅、車船稅、土地稅等地方小稅的征管。要按照依法、求是、效能、規範的原則，改進加強車船營業稅和車船使用稅源泉控管，城鎮土地使用稅逐步推行動態管理，擴大征管範圍。
第四，狠抓優惠政策清理，提高稅收征管質量。要堅決防止和制止越權減免稅。我們的優惠政策一經制定實行，征管人員就要嚴格執行政策，任何人就不得擅自擴大政策執行範圍，或不按政策規定擅自減免稅。對不符合條件的對象，一律取消稅收優惠，依法征管，確保應收盡收。
第五，狠抓隊伍內部管理，提高稅收效能效率。稅收工作是保民生、保穩定的基礎，我們要把稅收收入作為各項工作的重中之重來抓。全鎮機關幹部樹立與企業一家親的觀念，職能部門要通力協作，依法落實管理職責，堅決反對“不作為”和“亂作為”的現象，增強依法治稅意識，做到治人先治己，著重解決好工作人員執法方面存在的問題，不斷為納稅人提升服務水平，做到工作不推諉，不扯皮，集中力量打好稅收征管攻堅戰，共同營造寬鬆和諧的發展平台。最佳化稅收環境,減免稅款不能解決根本問題，更重要的是,要參與壯大地方稅源,為納稅人提供優質服務，在促進地方經濟發展上,多動腦筋,多出主意,多做貢獻。企業也要認真履行安全生產、環保、勞動、稅收等法定義務，積極推進企業管理創新，大力開拓市場，繼續為我鎮建設獻策獻力。
第六，狠抓企業納稅意識，提高納稅自覺性。作為企業納稅人，要轉變納稅觀念，提高依法誠信納稅的自覺性。要在不斷加快自身發展的同時，牢記自己的社會責任，自覺把依法誠信納稅當作自己的義務，以按章納稅、依法納稅和多作貢獻作為自己的榮耀，積極配合稅務部門繳該繳的稅，盡應盡的義務，做份內的貢獻，這樣的要求並不過分，這樣的要求合情合理合法。
同志們，基層工作千辛萬苦，但促進發展責無旁貸。會後，各相關部門、相關人員要迅速對前段的稅收征管工作進行自我總結、自我檢查，按照今年的目標和任務找差距，添措施，加力度，確保全年財稅收入任務圓滿完成。各企業也要以加快姜樓發展為重，以造福姜樓人民為重，大家心往一處想，勁往一處使，同舟共濟，共同為完成全年財稅收入任務而努力。
稅務工作會議講話稿精選(二)
這次全國稅務工作會議就要結束了。受王軍同志委託，我代表總局黨組對會議作一小結，並就貫徹落實會議精神提出要求。
這次會議是在稅收現代化邁入決勝階段召開的一次重要會議。國務院領導同志高度重視，、張高麗副分別作出重要批示，充分肯定過去一年稅收工作取得的成績，對做好今年工作提出明確要求，這是對稅務部門和稅務幹部極大的鼓舞和鞭策。我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。王軍同志代表總局黨組作了工作報告，全面總結了20xx年和“xx”時期稅收工作情況，深刻分析了“十三五”時期稅收現代化面臨的形勢和任務，明確提出了20xx年工作的總體要求，部署了重點工作任務。與會同志圍繞會議主題，認真學習討論交流，一致認為，這次會議內容豐富、安排緊湊，求真務實、鼓舞幹勁。特別是會議材料相互配套，以一個主報告繪藍圖、談思想、講重點，輔之以討論參閱交流材料相承接、作補充、講細節，從而使今年及今後一個時期的稅收工作有了明確的努力方向和強大的前進動力。
這次會議開得很成功，達到了預期目的。具體表現在，通過總結成績，增強了自豪感。大家深有感觸地說，國務院領導同志的高度肯定，很好提振了全國稅務幹部的士氣。報告總結去年的新成績以及五年來我們做的一系列大事，聽後感到非常親切和鼓舞。特別是在這幾年組織稅收收入難度比較大的形勢下，能取得這樣的成績十分不易，倍感振奮和自豪。大家紛紛表示，一定認真學習貫徹國務院領導同志的重要批示精神，發揚成績，繼續努力，再創佳績。通過查找問題，增強了緊迫感。大家認為，報告指出的“六個不夠”問題，實事求是、切中要害，充分體現了總局黨組正視問題的勇氣和解決問題的決心，為稅務系統幹部打了一針清醒劑，進一步強化了憂患意識。大家紛紛表示，一定以“六個不夠”為鏡子，全面對照檢查，切實加以改進。通過放眼未來，增強了使命感。大家認為，分析稅收現代化決勝階段的形勢和任務，邏輯性強，論斷正確;“三大機遇”和四個方面的挑戰，高屋建瓴，闡述深刻;豐富完善稅收現代化目標的內涵，與時俱進，引領性強;以城市建設類比稅收現代化建設三個階段，符合實際，形象生動;四個“堅持和踐行”的方法論，一以貫之，科學管用。這使廣大稅務幹部對在什麼形勢下建設稅收現代化、建設一個什麼樣的稅收現代化、怎樣建設稅收現代化，有了更清晰的認識、更準確的把握，將引領大家更加蹄疾步穩地推進稅收現代化。通過明確任務，增強了責任感。大家認為，國務院領導同志對做好今年稅收工作提出了明確要求，指明了前進方向;這次會議部署的重點工作任務，與績效管理4.0版指標體系相互銜接配套，列明了任務書、路線圖、時間表，這使稅務幹部感到發展的任務加重了，肩上的責任增大了。大家表示，一定努力抓好各項工作的落實，確保落地生根、開花結果。
“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。這次會議還有一個重要收穫，就是大家提出了不少有價值的意見建議，總局將一一梳理研究，有的將在修改工作報告時吸納，有的將在今後工作中改進，有的將由有關司局進行研究、提出對策，甚至召開專門會議安排部署。在討論中，大家比較關心的有收入問題。很多局長談到，總局確定的初步收入計畫是符合經濟形勢和實際情況的，但地方在確定收入任務時可能會層層加碼，增加組織收入工作壓力。大家回去以後，要主動向當地黨委政府領導匯報，講清楚今年的稅收收入形勢，特別是說明以間接稅為主的稅制結構，決定了在經濟增速放緩時，稅收收入下降幅度可能會較大較快的事實，算清經濟稅源賬、稅收政策調整賬，爭取理解和支持，實事求是地安排收入計畫。改革問題。大家希望，總局在落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》時，加強頂層設計、加強協調、加強指導。這一意見很好，總局將抓緊修改和下發《關於紮實做好<方案>實施工作的通知》，及時審核各地上報的改革方案;在具體工作中，多調研、多指導，解疑釋惑，幫助地方和試點地區順利推進改革;重視與各地黨委政府的溝通聯繫，協調配合，共同推進改革。績效管理問題。大家總體上贊同20xx年績效管理4.0版制度辦法和指標體系，同時提出了不少意見建議。總局績效辦將認真研究吸納大家的意見，進一步修改完善指標體系、分值設定、地稅差異等內容，以使績效考核更加科學和符合實際。隊伍建設問題。大家在討論中談到，稅務系統面廣線長人多，帶隊伍的壓力越來越大。總局黨組將一如既往地堅持嚴管善待，既要嚴格管理幹部，又要關心愛護幹部，通過改進選賢治吏辦法、完善體制機制和制度規範，積極為幹事創業的幹部搭建機制和平台，推動幹部能幹事、乾成事、不出事。
一分部署，九分落實。今年收入任務重、改革任務重，是充滿挑戰、負重前行的一年。廣大稅務幹部特別是各級領導幹部要有越是負重越奮發、越是困難越向前的信心和決心，認真貫徹落實這次會議精神，確保圓滿完成20xx年的各項工作任務。
首先，要學習領會抓落實。採取多種形式，組織廣大稅務幹部全面學習會議精神，把思想和行動統一到總局黨組的決策部署上來。要把這次會議精神向地方黨委政府做專題匯報，重點匯報組織稅收收入和實施《方案》工作，積極爭取支持和指導。要緊密聯繫自身實際，承接好總局部署的10項重點任務，明確到領導，分解到單位，落實到人頭，層層壓實責任，有力有序有效推進各項工作。各單位要在1月底前，將學習貫徹會議精神情況書面報告總局辦公廳。
第二，要振奮精神抓落實。精神狀態是一個人理想、信念、意志、品質的綜合反映，是工作作風的集中體現。良好的精神狀態能夠激發人的智慧和潛能，是戰勝困難、成就事業不可缺少的重要因素。面對大有可為的重要戰略機遇期，面對今年繁重的工作任務，廣大稅務幹部要振奮精神、狠抓落實。振奮精神，要有幹勁。切實解決“重部署、輕落實”“二傳手”“打折變通”等落實不夠有力的問題，不能老是需要領導幫忙“踩油門、加把勁”，要有馬上就辦、奮發進取的幹勁，立說立行地落實，只爭朝夕地推進。振奮精神，要有闖勁。崗位就是責任;敢於擔當是衡量“好乾部”的重要標準。只要我們勇於直面困難，敢字當頭、乾字在前，就一定能夠穿越激流險灘，抵達勝利彼岸。振奮精神，要有韌勁。組織好今年的稅收收入一刻不能鬆勁，實施《方案》是一項既緊迫又必須穩妥推進的工作，實現稅收現代化還有很長的路要走，這些都是攻堅戰、持久戰，不可能沒有困難和阻力。我們要知難而進，堅定信心、不改初心，緊咬目標、百折不回，保持一以貫之的力度、鍥而不捨的韌勁，把各項工作貫徹到底、落到實處。
第三，要完善機制抓落實。近年來，總局逐步形成了以績效管理為主線，以督查督辦和重點工作推進會議為支撐，以內外監督發現問題整改為補充，以將年度工作短板納入下一年績效管理加以改進為接續的工作機制，效果比較好。各級稅務機關可參照總局的做法，建立健全有關制度機制，使工作落實更有效率、更有質量。要用好績效管理這個總抓手。績效管理從試點到全面推行，工作“指揮棒”的作用日益凸顯。今年要深化實施績效管理4.0版制度辦法和指標體系，強化績效結果運用，促進自我管理、自我改進、自我提升。要強化督查督辦這個重要手段。對於實施《方案》等重點工作任務，要進行專項督查、全程督辦，提高督辦頻率，加大督辦力度。對於工作效率高、落實效果好的要通報表揚，對懶作為、慢作為、不作為的單位和個人要嚴格問責，公開通報批評。要搭建重點工作推進會議這一平台。去年下半年以來，總局建立了重點工作推進會議制度，了解掌握重點工作進展情況，研究制定下步工作計畫，協同解決工作推進中的難題。各級稅務機關也要建立這項制度，並作為抓落實的重要平台，確保把重點工作任務抓出效率、抓出質量。
第四，要協同配合抓落實。今年組織收入、實施《方案》、稅制改革等各項工作涉及面廣，任務很重，必須加強協同配合、匯聚各方力量，形成抓落實的合力。要強化縱向互動。上級機關要加強統籌協調、督促指導、總結推廣，為基層減輕負擔、順利推進工作創造良好條件。下級稅務機關要加強落實情況反饋，積極提出改進工作的意見建議，上下同心，促進各項工作落地見效。要加強橫向配合。機關內部各部門要增強大局意識，開展工作多配合，遇到問題多溝通，相互之間多擔待、多補台。有些涉及到多部門工作的事情，牽頭部門要負起責任，配合部門要盡心盡職。要注重內外協同。爭取多向黨委政府請示匯報，積極主動地加強與相關部門和新聞媒體的溝通，推動構建稅收共治格局，營造理解稅收、支持稅收的良好氛圍。
再過二十多天就到春節了。前不久，總局專門下發了通知，就做好“兩節”期間的工作提出了明確要求，各級稅務機關要認真貫徹落實，確保廣大稅務幹部職工過一個歡樂祥和的節日。要關心困難幹部民眾。積極開展“送溫暖”活動，深入困難處，關心困難人，特別要深入到邊遠、受災、貧困、高原等條件艱苦的地方，深入到生活困難的稅務幹部職工家中，大力開展幫扶救助、走訪慰問活動，切實關心先進工作者、離退休幹部、提前離崗和患病的幹部職工，幫助他們解決實際困難。要抓好信訪維穩。節假日是信訪和輿情的敏感期，要嚴格落實維穩責任，堅持屬地管理，深入排查各類矛盾糾紛，加大信訪問題調處解決力度，努力把矛盾化解在基層、解決在當地。要強化輿情監控分析，加強涉稅輿情引導，防止重大負面事件發生，保證節日期間和諧穩定。要嚴守廉政紀律。認真落實中央八項規定精神，嚴格遵守各項廉政規定，堅決杜絕“節日腐敗”。各級領導幹部要以身作則、嚴於律己，帶頭遵守廉潔從政的各項要求，自覺抵制各種不正之風。紀檢監察、財務審計部門要加大監督檢查力度，嚴肅查處頂風違紀行為，過一個節儉文明廉潔的春節。要強化安全管理。深刻吸取一些地方發生重特大安全生產事故的教訓，層層落實安全責任制，完善安全管理措施。節前，要集中開展一次安全檢查和治理活動，深入排查機房、票證室、財務室、檔案室、辦稅服務廳等重點場所以及人員密集區域的安全隱患，做好整改工作。要強化公務用車管理及交通安全教育，保證交通安全。要做好值班工作。嚴格落實值班崗位責任制，嚴格執行24小時專人值班和領導帶班制度，嚴格執行重大緊急情況報告制度。值班人員和帶班領導要堅守崗位，及時處置各項值班事務，遇有突發事件或緊急情況要立即請示報告，並採取有效措施妥善應對和處置。
“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。冬去春來，到處是生機和希望。我代表總局黨組給大家拜個早年，給全國稅務系統廣大幹部職工及家屬拜年，祝大家在新的一年裡身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!