工作會議上的領導講話稿篇2
同志們：
這次會議的主要任務是，學習貫徹對人才工作的重要批示精神和中央人才工作協調小組第四十次會議精神，認真落實第二屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會精神，研究審議“人才強盟”規劃配套政策和人才工程實施方案，安排部署今後一個時期全盟人才工作重點任務。剛才，各牽頭單位就各項人才配套政策和方案編制情況作了簡要說明，大家結合各自實際，進行了認真研究討論，提出了很好的意見建議，請各牽頭單位及時整理匯總，進一步修改完善。
今年以來，全盟人才工作緊緊圍繞經濟社會發展大局,以提高人才隊伍整體素質為目標，以各類載體平台建設為抓手，以開發好、引進好、培養好、使用好各類人才為重點，全面推進“人才強盟”工程，取得較好成績。
一是黨管人才工作水平進一步提升。成立“人才強盟”工程領導小組，研究出台了《xxx盟“人才強盟”規劃(20**—20xx)》，明確全盟人才工作的主要任務和政策措施，主動將人才工作各項目標任務與全盟貫徹落實“8337”發展思路其他25個規劃有效銜接，做到人才隊伍建設與全盟改革發展穩定各項事業同部署、同規劃、同落實，初步形成了黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。圍繞細化分解和穩步推進人才強盟規劃重點任務，印發了《錫林郭勒盟20**年人才工作要點》和《錫林郭勒盟20**年人才工作目標任務分解方案》，組織動員各成員單位編制了xx個人才重點工程實施方案和x項人才發展政策，成立xx個人才工作推進組，建立了信息報送、聯席會議、督查通報三項制度，切實將人才隊伍建設各項任務分解到具體單位，明確了責任人，有效推動了工作落實。二是人才培養培育水平進一步提高。圍繞我盟產業特點和發展需求，突出抓好“一大平台、兩個工程”建設，認真落實《關於加快工業園區建設和發展的意見》精神，通過引入區域技術創新中心和高新技術孵化器，引進急需高層次人才xx人，為優勢產業轉型升級和工業經濟集約高效發展提供了人才保障。積極引導和扶持重點企事業單位申報自治區“草原英才”創新團隊和基地，20**年我盟入選自治區“草原英才”工程創新創業基地x個、“草原英才”個人x名，爭取專項補助資金xx萬元。建立了全國首家“草業院士專家工作站”，柔性引進了中國工程院院士南志標等11名草業專家高端人才，爭取專家工作站補貼資金xx萬元。充分發揮區域人才交流合作平台的作用，與北京化工大學簽訂全面合作戰略協定，我盟三所中學成為xx大學“優質生源基地”，開設xx大學·錫林浩特市工程碩士班，第一期培養工程碩士xx餘人。推進京蒙對口支援醫療教育工作，x個旗縣市(區)與北京市7家三級甲等醫院建立了對口支援關係;與北京師範大學校長培訓學院簽訂長期培訓協定，今年共舉辦4期校長素養提升工程高級研究班，培訓中國小校長540人次。三是人才發展環境進一步最佳化。結合教育實踐活動和踐行提出的“三嚴三實”要求，不斷完善目標管理考核、從嚴管理人才等制度，加大治庸治懶力度，有效激發了人才工作活力。著眼於營造人才成長和幹事創業的良好氛圍，盟里在創業就業扶持、人才培訓培養、人才儲備使用、縣域人才隊伍建設等方面出台了一系列政策檔案，各旗縣市(區)也制定了相應的具體措施，人才工作的政策環境進一步最佳化。認真落實國家和自治區有關政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協調解決存在的困難和問題，在錫林郭勒職業學院集中建設了人才公寓，有效緩解了引進高層次人才“居無定所”的問題。加強人才工作宣傳報導，在《錫林郭勒日報》和錫林郭勒廣播電視台開闢了“推進人才工作，建設吉祥草原”、“錫林英才興草原”等專欄，進一步營造了各類人才比學趕超、幹事創業的良好社會氛圍。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我盟人才發展總體水平還不高，主要表現在：一是總量偏小。截至20**年底，我盟人才總量僅為xx萬人，而xx市為xx萬、xx市xx萬、xx市xx萬，與呼包鄂地區相比，我盟人才總量確實偏小，還不能很好地滿足全盟經濟社會發展需要。二是層次較低。主要勞動年齡人口受過高等教育比例為6%，比全國、全區平均水平分別低6.5個百分點和5個百分點;20**年我盟入選自治區“草原英才”工程僅有5個，而呼和浩特市有14個、鄂爾多斯市有25個、包頭市有31個，全盟重點領域的高層次人才、高技能人才還比較匱乏。三是分布不均。我盟大量人才分布在農牧業、教育、衛生等行業，工業經濟、規劃建設、現代服務業等領域的人才緊缺，能源、化工、冶金、旅遊文化等領域的開拓型、創新型、領軍型人才短缺。四是環境不優。儘管這些年我盟對人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由於基礎薄弱、發展較晚、財力有限，人才公共服務體系還不健全，全社會尊重人才、愛護人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發展的吸引力和競爭力還很弱。五是合力不強。個別單位還存在思想認識不到位、與相關部門單位協調溝通不夠、推動人才工作不積極不主動等問題，人才工作的整體合力還不強。對於這些問題，我們必須要高度重視，採取有力措施，逐步加以解決。
今年是全面深化改革的開局之年，是貫徹落實“8337”發展思路、完成“xx”規劃目標的重要一年，也是人才工作創新發展、提升水平的關鍵一年。我們一定要緊緊圍繞全盟發展大局，細化分解、認真落實人才發展規劃各項任務，用好用足用活各類人才培養培育平台，統籌推進各類人才隊伍建設，著力提高人才服務發展的能力和水平。下面，我就抓好今後一個時期的全盟人才工作，講三點意見。
第一，要切實增強做好人才工作的責任感
前一段時間，對人才工作作出重要批示，強調擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，著力破除束縛人才發展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創新，充分激發各類人才的創造活力，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。xx等中央領導同志對學習貫徹好重要批示精神提出了明確要求。6月3日，中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際主持召開中央人才工作協調小組第四十次會議，強調要深入學習貫徹關於人才工作的重要指示精神，堅持黨管人才原則，大力推進人才發展體制機制改革和政策創新，狠抓工作謀劃和落實，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才支撐。8月19日，自治區在鄂爾多斯市組織召開第二屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂人才創新創業周活動，自治區政府副主席白向群出席會議並作重要講話，大會以“聚焦‘8337’發展思路助推‘人才強區’工程”為主題，著眼於深化自治區“8337”發展思路在人才工作領域的實踐，以全面推進“人才強區”工程和“創業就業”工作為重點，明確提出要突出提升“草原英才”工程品牌效應，搭建吸引海內外創新創業人才的平台，不斷提升全區人才工作水平，為全面落實“8337”發展思路提供人才保障。
深入學習貫徹關於人才工作的重要批示精神，認真落實中央人才工作協調小組第四十次會議和第二屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會精神，是我們當前和今後一個時期做好人才工作的一項重要任務。我們一定要充分認識、深刻領會、準確把握人才工作的基本任務、根本要求，切實把思想統一到重要指示精神上來，把行動統一到中央、自治區黨委和盟委的決策部署上來，積極進取、銳意改革，搶抓機遇、乘勢而上，加快推進全盟人才工作創新發展。
第二，要紮實推進人才工作各項任務落實
今年以來，我們立足全盟經濟結構最佳化升級和重點產業布局調整的現實需要，在深入調研和多方論證的基礎上，研究出台了《錫林郭勒盟“人才強盟”規劃(20**—20xx)》，剛剛又審議了16個配套政策方案，這些都是我們當前和今後一個時期全盟人才工作的重要指導檔案。各部門要切實貫徹落實好這些規劃政策，以規劃政策推動全盟人才工作整體上台階、上水平。這裡，我重點強調四點。
一要抓住“培養”這個基礎。從目前來看，我盟一些產業急需一批技能型人才，農村牧區缺少科研技術人員、全科醫師、有資質的老師，社會建設管理和文化旅遊領域需要大量有知識、有見識的新生工作力量，其他行業和領域適用型人才緊缺的問題也很突出。適應經濟社會發展需要，培養造就一支規模宏大、結構合理的高素質人才隊伍，人才教育培養工作是基礎。要堅持“誰使用、誰培養”、“培養與使用並舉”的原則，採取急需人才委託培養、骨幹人才重點培養、技能人才定向培養、實用人才實地培養、一般性人才常態化培養等方式，有針對性地制定人才培養計畫，組織實施好各類培訓工程，統籌推進各類人才培養工作。要發揮教育對人才培養的基礎性作用，立足培養全面發展人才，突出培養創新型人才，注重培養套用型人才，抓實抓好基礎教育、民族教育、學前教育。要高度重視職業教育發展，不斷加強職業教育體系建設，提升職業教育質量，使職業教育更好地服務於經濟社會發展需要，服務於高質量就業和最佳化教育結構。重點要依託錫林郭勒職業學院人才實訓基地、盟技工學校、非公有制企業“百名經理人”培育工程三大培訓平台，切實抓好各級各類人才培訓工作，努力改變我盟適用性人才短缺的狀況。
二要抓住“引進”這個捷徑。人才成長需要一個過程，必須遵循人才發展規律，在紮實做好人才培養工作的基礎上，走“拿來主義”的捷徑，積極引進我盟推進工業化、城鎮化、生態文明建設等急需的各類人才。要認真開展緊缺急需人才摸底調查工作，及時完善充實《錫林郭勒盟年度緊缺急需人才目錄》，切實提高人才引進工作的針對性、實效性。要按照《全盟20**年急需緊缺人才需求信息彙編》，藉助自治區人才引進政策的東風，圍繞“五大基地”建設，特色支柱產業發展，採取產業引進、項目引進、課題引進、柔性引進等方式，在煤炭、電力、化工、冶金、新能源、新材料、節能減排、信息技術等產業領域，有計畫、有步驟地引進一批高層次創新型科技人才。要緊緊盯住人才金字塔的“塔尖”部分，著眼於產業結構調整，促進煤化工、裝備製造業、農畜產品加工業的轉型升級，特別是特高壓輸變電通道建設的需要，抓緊引進高新技術研發、掌握核心智慧財產權的頂尖人才和團隊。
三要抓住“使用”這個根本。人才以用為本，引進人才是前提，用好人才是關鍵，只有用得好，才能留得住。要加強對引進人才的後續服務和配套支持，為他們提供充分施展才華的平台，營造有利於創新創業的環境，確保引進的人才創業有機會、幹事有平台、發展有方向。要打破各種界限，既要重視黨政機關、國有企事業單位的人才，更要把民營企業家、受聘於民營企業的專門人才納入視野;既要高看引進的人才，也要用好身邊的現有人才，最大程度地盤活人才存量。要積極鼓勵支持大學畢業生、進城農牧民、復轉軍人等各類群體闖市場、辦企業，增強非公有制經濟發展活力。要認真落實國家、自治區各項服務基層和邊遠地區的人才項目、計畫，推進公務員、教師、醫生、科技人員、文藝工作者等公職人員到基層服務的制度化、長效化。要在全盟大力倡導創業精神，營造創業文化氛圍，引導有本事的人施展才華、實現抱負。要整合政府各類人才市場和勞動力市場，規範發展社會各類專業性、行業性人才市場，建立統一開放、面向盟內外的人才資源市場體系。要建立用人單位人才需求信息及時公開發布制度，深入推進工業園區“一大平台”和“草原英才”、“錫林郭勒英才”“兩大工程”建設，推動人才開發和產業發展深度融合。
四要抓住“服務”這個關鍵。人才作為特殊資源，具有很強的環境選擇性。在我盟自然條件、經濟水平、待遇保障等還處於弱勢的現階段，要想引進人才，必須採取有效措施加強環境建設，把好的環境作為一筆巨大的無形資產，切實發揮對內凝聚和推動、對外吸引和競爭的作用。各部門一定要增強人才意識和服務意識，把工作的著力點放在整合力量、營造環境、搞好服務上來，大力推進人才公共服務體系建設，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境，鼓勵創新、寬容失誤的工作環境，待遇適當、無後顧之憂的生活環境，公開平等、競爭擇優的制度環境。要把這次會議研究的16個配套政策再完善、再細化，通過一套完備的辦法措施，把各類人才吸引凝聚到全盟改革發展上來。特別是對於急需緊缺的高端人才，要進一步研究事業留人、政策留人、感情留人和待遇留人的具體辦法，想方設法吸引人才、留住人才。要在全社會大力倡導尊重人才、關心人才、寬容人才、保護人才的良好風氣，讓人才進得“順心”、幹得“舒心”、留得“安心”。要突破傳統觀念，樹立“大人才觀”，堅持重學歷而不唯學歷，重職稱而不唯職稱，重資歷而不唯資歷，形成注重能力和實績的人才評價導向。
第三，要加強對人才工作的組織領導
人才工作是一項社會性系統工程，涉及到各行各業、各個領域，必須在黨委統一領導下，統籌協調、整體推進。各部門要堅持和落實黨管人才原則，加強巨觀指導和重點推動，不斷增強推進人才強盟戰略的整體合力。
一要落實工作責任。年初我盟印發了人才工作要點和人才工作目標任務分解方案，將全年各項重點工作分解到各部門。各部門“一把手”要強化人才工作第一責任人意識，增強政治責任感和現實緊迫感，以身作則、率先垂範，帶頭做好人才的引進、培養和使用工作。特別是各牽頭部門要做到分管領導、責任科室和責任人“三到位”，主動作為，加強溝通，密切配合，確保年度工作任務按時按要求完成。要進一步完善人才工作目標責任制，把人才發展成效作為衡量領導班子和領導幹部工作業績的重要依據，形成重視人才、服務人才、用好人才的良好工作導向。
二要形成工作合力。人才工作領導小組要重點抓好全局性問題調研、綜合性政策論證、跨部門工作統籌。組織部門要當好參謀，創新實踐，整合資源，示範引領，加強對人才隊伍建設的巨觀指導、組織協調和督促檢查。人才工作領導小組成員單位要充分發揮職能作用和獨特優勢，加強協作配合，形成強大合力，共同做好人才工作。要積極引導和支持工會、共青團、婦聯、科協、文聯等各方面力量積極參與人才工作。充分發揮行業協會、中介機構等社會組織在人才統計、監測、聯絡等工作中的作用，鼓勵和支持其創新服務方式和內容，為人才提供個性化和多樣化服務。
三要創新工作方式。各部門要像抓發展一樣抓人才工作，像抓項目建設一樣抓人才隊伍建設，像最佳化投資環境一樣最佳化人才環境，以更寬的視野、更大的氣魄、更務實的態度推進人才工作發展。對於涉及人才工作全局和長遠發展的，要加強巨觀領導，編制好人才工作規劃，制定好人才發展政策，處理好人才工作重大關係，總結運用好人才工作經驗，配好配強人才工作力量，為人才發展提供政策支持、政治動力和組織保證。對於瞄準了的各類急需緊缺性人才，要突出重點推動，採取“點對點”、“人盯人”、“一對一”的辦法，積極把人才引進來、留下來。要加大人才工作宣傳力度，及時總結和推廣人才工作新鮮經驗和有效做法，加強人才理論和重大問題研究，重視研究成果運用，提高成果轉化率，推進人才工作理論創新、實踐創新、制度創新。
同志們，錫林郭勒是幹事創業的熱土，呼喚人才，也成就人才。我們一定要深入貫徹重要批示精神，認真落實中央、自治區黨委關於人才工作的一系列重大決策部署，以真抓實幹的作風推進全盟人才工作各項任務的落實，為打造祖國北疆亮麗風景線提供人才保證和智力支持。
工作會議上的領導講話稿篇3
同志們：
今天的全縣領導幹部會議，主要目的是傳達學習黨的xx屆五中全會、全省領導幹部會議、全市領導幹部會議、全省生態文明先行示範區建設現場推進會議精神。剛才，揚漢、呂江同志分別傳達了有關會議和領導講話精神。請各鄉(鎮、場、公司)、縣直各部門(單位)在近期也要以班子會、全體幹部職工會等形式，將xx屆五中全會和省、市、縣會議精神傳達到位。宣傳部門要精心安排，通過中心組學習、宣講、專題黨課、輔導講座等多種形式，通過電視、網路、報刊等各種媒介，對五中全會精神和講話精神進行學習宣傳報導，在全縣迅速掀起學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的熱潮，使全會精神家喻戶曉、深入人心。
就如何學習貫徹好黨的xx屆五中全會和講話精神，做好我縣相關工作，我講三點意見：
一、要強化政治責任，迅速傳達學習，深刻把握黨的xx屆五中全會主要精神
在學習宣傳貫徹過程中，要重點抓好“四個深刻理解和準確把握”。
(一)要深刻理解和準確把握我國“xx”時期取得的重大成就。“xx”時期, 黨團結帶領全國各族人民,克服發展過程中遇到的各種困難，把黨和國家事業推向了一個新的高度。我國的經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力都上了一個大台階。經濟總量已穩居世界第二位。尤為重要的是，黨的以來，以同志為的黨中央，探索形成了一系列治國理政的新理念、新思想、新戰略，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南。
(二)要深刻理解和準確把握“十三五”時期發展形勢與目標。在發展形勢上，要理解和把握好中央關於“兩個沒有變”(和平與發展的時代主題沒有變、經濟長期向好基本面沒有改變)、經濟發展進入新常態等科學判斷，這為我們謀劃“十三五”時期經濟社會發展提供了重要依據。在發展目標上，要緊扣“全面建成小康社會”這一奮鬥目標，協同推進“四個全面”戰略布局。“四個全面”戰略布局是“十三五”時期我們黨和國家工作的總遵循、總抓手、總方略，而“全面建成小康社會”是“十三五”時期的核心目標。要正確理解好“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和“第一個百年奮鬥目標”之間的關係。
(三)要深刻理解和準確把握“五個發展”的理念創新。堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，是實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢的重要遵循，我們要落實到“十三五”規劃制定、實施的全過程。創新是引領發展的第一動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。“五個發展”的理念是一個有機整體，是貫穿《建議》全文的鮮明主線，科學回答了“依靠什麼推動發展、實現什麼樣的發展、發展為了什麼”等重大理論和實踐問題。“五個發展”全新理念的提出，是關係我國發展全局的一場深刻變革，反映出我們黨對我國經濟社會發展規律認識達到一個新高度，既是重大理論創新，也必定引領重大實踐創新，我們必須深刻認識到這場變革的重大意義，與黨中央同向同行，步調一致。
(四)要深刻理解和準確把握加強黨的領導這個根本保證。要實現“十三五”時期發展的目標任務，關鍵在黨、關鍵在人。黨的“”以來，黨中央一方面抓從嚴管黨治黨，一方面不斷加強對經濟工作的領導，牢牢抓住中心工作這個“牛鼻子”，有力牽引和帶動了其他工作協同發展。實踐證明，黨對經濟工作的領導，是我們社會主義制度優勢所在，有利於集思廣益、凝聚共識，有利於調動各方、形成合力。《建議》就加強和改善黨的領導，為實現“十三五”規劃提供堅強保證提出了明確要求，強調各級黨委必須深化對發展規律的認識，提高領導發展的能力和水平，推進治理體系和治理能力現代化，更好推進經濟社會發展。我們要堅決貫徹中央要求，加強對經濟社會發展的研究，定期分析研判經濟形勢，科學制定應對措施，進一步提高領導經濟工作的能力水平。
二、要聚焦全面小康目標，策應省市工作部署，精心謀劃全南未來五年發展
謀定而後動，方能事半功倍。“十三五”發展的環境、條件、任務、要求等都在發生深刻變化，適應和引領經濟發展新常態，必須樹立新的發展理念，確立新的發展思路，踐行新的發展要求。對於全南今後五年的發展，要下足功夫進行謀劃和規劃，制定出一個高水平高質量有特色的縣域經濟社會發展“十三五”規劃《建議》，並細化成有前瞻性、操作性的具體規劃。在規劃編制過程中，要全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，要深刻領會省、市重大決策部署，更要注重結合本地實際。
(一)站位要高。在發展理念上，要注重落實黨的xx屆五中全會要求，特別是要將創新、協調、綠色、開放、共享的理念融入發展規劃中。在目標設定上，要與全面建成小康社會新的目標要求相結合，要與深入貫徹落實系列重要講話特別是習對江西提出的“一個希望、三個著力”相結合，要與省委提出的“十六字”發展方針相結合，要與贛南蘇區振興發展戰略和市委提出的“主攻工業、三年翻番”決策部署相結合，制定的目標既要積極穩妥、切實可行，又要自我加壓，“跳起來摘桃子”。在發展路徑上，要以推進“四個全面”戰略布局為主抓手，深化改革、擴大開放，主攻工業、力促振興，改善民生、保護生態，科學決策、依法治縣，從嚴治黨、錘鍊作風，確保順利實現“十三五”時期發展目標。
(二)分析要透。對於未來五年的發展，既要看到機遇和潛力，也要清醒認識面臨的風險和挑戰，把困難估計得更充分一些，把各種風險想得更深入一些，做好應對各種困難局面的準備。要放眼全國、全省以及兄弟縣市，深刻把握國際國內和區域經濟發展大勢，主動適應和準確把握新常態的趨勢性特徵，準確判斷全南在區域發展中特別是在**市發展中的位置，並根據資源稟賦和發展基礎，找準適合自己的發展路徑。綜合各方面的因素，我們可以得出兩個結論：一方面，未來五年仍然是大有可為的重要戰略機遇期。國際國內環境總體平穩，江西省3個國家戰略(贛南等原中央蘇區振興發展、鄱陽湖生態經濟區規劃、生態文明先進示範區)中有2個已經惠及到全南，全南還是國家重點生態功能區之一，全南的出省、出縣通道和縣內主要交通幹線正在進一步得到最佳化，全南在稀土、氟鹽新材料方面具有集群發展的潛力，全南黨風、政風和社會風氣良好，等等。這些都是我們的優勢，是可以在未來五年發展中充分利用和挖掘的寶貴資源。另一方面，未來五年面臨的發展壓力和挑戰不容小視。經濟中高速增長的新常態不利於全南這種欠發達小縣開展追趕跨越，全南經濟總量小的局面難以在短時間內得到根本改變，城鄉居民收入與全國、全省、全市差距還不小，扶貧攻堅手段仍然有限，要完成市下達三年主攻工業目標任務存在壓力，縣內土地、資本、人才資源約束趨緊，等等。這些因素，都必須在謀劃工作中加以考慮，並制定針對性強的措施加以應對，做到趨利避害。
(三)謀事要實。要摸好實情。對未來五年發展的謀劃，必須建立在深入調查研究、掌握第一手資料的基礎上，既要善於把握巨觀發展的趨勢，又要腳踏實地摸清情況，量體裁衣。要出實招。就是方法舉措要實在。目標是引領，舉措是支撐。發展目標確定後，要廣開言路、群策群力地圍繞目標來制定措施，採用的措施、確定的項目要有針對性、有可操作性，有利於今後五年的發展。要求實效。正如所說：人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創造的。同樣，再美好的藍圖也要經過幹部民眾的共同努力才能變為現實。在此過程中，幹部民眾的自覺固然重要，但同時必須輔以考核激勵機制，讓全縣幹部民眾同心同向同行，持之以恆、久久為功，一步一步實現既定的目標。
對於未來五年工作的謀劃，要成為今年底和明年初的一項重要的任務，抓緊抓實抓好。這項工作，不僅僅是縣委、縣政府和發改委、財政局等部門的事情，更是全縣上下應該共同為之努力的事情，每個部門、每個鄉鎮都要對自己的未來五年發展，各項經濟數據指標、各項工作指標以及發展的趨勢，提出自己的意見建議，提出具體的目標任務。
三、要對照年初目標任務，統籌協調狠抓落實，全面完成全年各項目標任務
距離年底不到2個月時間，縣內工作進展與年初既定目標相比，還有一定的差距。前段時間市里對各個縣(市、區)穩增長、促發展等情況進行了督查，從督查通報的情況來看，我縣不少工作處於中下水平，有的指標排名最後一位。對市裡的督查通報，請縣領導進行傳閱;請縣委辦、縣政府辦牽頭，縣發改委、財政局、統計局等部門具體負責，把我縣有關數據與全市情況作一個對比，找到差距和不足，分管領導進行調度，責任部門對照目標，抓緊時間，迎頭趕上。
另外，從下星期開始，我將到中央黨校參加為期2個月的縣委書記輪訓。這期間，全縣工作由揚漢縣長進行調度安排，請同志們把各項工作做好，及時向揚漢縣長匯報。縣委的日常工作請增順同志負責，重要事項請揚漢縣長把關。請同志們支持配合好相關領導的工作，把年底各項工作的掃尾、明年工作的謀劃等事項落實好。對一些重要的工作，在這裡與大家一起進行梳理和商量。
(一)要著力抓好產業發展工作。一是要緊扣三年主攻工業目標任務，做好招商引資、企業幫扶工作。首先要“走出去”。前期我們已經在廣東召開了招商會，並在廣州、珠海、**、深圳等地，拜訪了一些客商。揚漢縣長等縣領導主動帶隊，拜訪了不少的企業和客商，努力將招商會成果“擴大化”。下一步，各招商主體要繼續堅持“走出去”、“請進來”，圓滿完成好年度任務。其次要“善對接”，圍繞已建立聯繫的客商和有意向的項目，鍥而不捨地開展對接。近期要做好“一帶一路”政企對接平台企業家考察團的跟蹤對接工作，利用好來訪企業家的信息資源、人脈資源。請分管領導進行調度，商務局具體建好與“一帶一路”企業家的合作備忘錄，把一些有意向的項目梳理出來，確定好對接縣領導和責任部門，落實好“三個一”對接機制，開展好跟蹤對接，爭取促成一些項目落戶全南。對接工作要捨得投入時間和精力，只要是有意向、符合全南的發展需求，對我們的產業發展有積極影響的項目，我們的縣領導、部門領導，各個招商隊，都要主動上門，到企業進行實地考察，與企業進行實時對接，為全南“十三五”時期發展積蓄力量。再次要“真心幫”，各位縣領導、各個單位都有精準幫扶企業的任務，縣裡也出台了一攬子“含金量”高的促進工業發展和企業成長的配套政策，接下來就是要抓落實。工信等部門要對走訪幫扶企業的情況進行統計和通報，要對走訪中蒐集的問題進行梳理，建好台賬，銷號整改。對縣內解決不了的問題，及時上報省市，請求省市予以協調解決。要建立推進機制，可以借鑑市裡的做法，對主攻工業和幫扶企業工作，建立每周一次專題辦公會(可以在縣長辦公會上予以調度)、每月一次重點企業調度會、半年一次總結通報會、一年一次表彰會的工作協調機制，對一些特殊問題還可以採取現場辦公會等形式予以調度，總的要求就是要建立常態化的工作推進機制，確保工作力度。二是要以南逕現代農業示範園為重點，統籌抓好農業產業發展工作。總的目標是“擴規模、促升級、帶農戶、增效益”。發展農業，要體現出全南生態良好的特色，從綠色生態中走出一條“富民道路”。農業產業不僅僅要追求把企業發展壯大，更重要的是要讓企業帶領民眾脫貧致富。三是要以發展鄉村旅遊、電子商務產業為重點，拉長第三產業“短板”。目前，全南現有的鄉村旅遊，像雅溪圍屋、瑤寨文化、梅園、桂園，基本都是原始的、自發的，沒有經過綜合開發打造，沒有規模，也不成體系。近期，要著力抓好電商孵化園、天龍山景區和其他鄉村旅遊點的開發和建設工作。
(二)要著力抓好項目建設工作。一是要大力推進年初確定的23項重點工程項目。從10月底數據看，重點工程推進情況並不理想，達到進度要求的項目僅有61%。接下來，各個工程都要對照時間表，倒排工程進度。對一些因為客觀原因無法達到進度要求的，牽頭領導和責任單位要靠前調度，創造條件推進工作。河邊街拆遷改造工程，一期要做好剩餘幾戶住戶的動拆工作。同時，二期要儘快劃定拆遷紅線，拿出拆遷補償方案。對於“一江兩岸”的建設，縣裡已經爭取到一筆資金，並對兩岸建設規划進行了完善。我們把江邊“最後一公里”拆開，並在南海圩江邊房屋旁邊規劃架設木棧道、建造親水平台，整個“一江兩岸”就成了一個閉合的循環，再利用水面增添些觀光遊船，對亮化工程進行一些改造，“一江兩岸”的品位將得到進一步提升，將成為全南更加靚麗的風景線。二是要抓好中央預算內已下達資金暫未開工項目的調度。據統計，20**年以來，縣內累計還有90多個項目沒有開工。對有明確時間要求的項目，必須按要求開工;對一些不能如期開工的項目，要在上級允許範圍內做好項目資金調整計畫，絕不能因為工作不力出現資金被調走的情況。如果出現資金被調走的情況，縣裡將倒查責任，並視情況予以問責。三是要繼續做好“十三五”項目開發與對接工作。請發改委等綜合部門，把“十三五”規劃方向、項目的“盤子”通報給各委、辦、局。各責任單位要主動做好項目前期準備和向上對接工作。請榮喜同志對這項工作再作一次調度。
(三)要著力抓好精準扶貧工作。這不僅是今年的重點工作，也是今後幾年的中心工作之一。當前，要著力抓好兩項具體工作。一是要抓好扶貧政策的宣傳與落實。結對幫扶的幹部，必須深入幫扶貧困對象家中，真正把政策宣傳到位，落實到位，特別是要做好產業扶貧資金的申報、發放工作，要準確把握政策界限、嚴格規範申領程式、確保資金髮放到戶。二是要做好年度脫貧對象的篩選確認工作。各鄉(鎮)和結對幫扶幹部要互相配合，做細工作，真正把那些經過一年幫扶，已經具備脫貧條件的對象篩選出來，做好公示，確保完成上級下達的3100餘名貧困對象的脫貧任務，並讓民眾信服。
(四)要著力抓好民生工作。既要全面完成上級下達的民生指標任務，也要注重解決民眾關注度高的突出問題。交通方面，年底要完成好繞城公路的主體工程，要協助市公路局協調好縣城至南逕、縣城至龍源壩道路改造過程中遇到的問題，加速工程進度;衛生計生方面，新人民醫院要加快建設步伐，確保在明年6月底前投入使用，縣婦保院、中醫院以及醫療機構的整合要按規劃加快推進，要把握好全面實施二孩政策的時間界限，做好新形勢下人口與計畫生育工作;優撫救助方面，年末歲初要關注困難民眾的生活，提前做好安排。
(五)要著力抓好社會面的管控。要關注各種社會矛盾的苗頭性問題，抓好源頭化解。年關將至，要特別注意做好拖欠工程款、民工工資、民間借貸、山林糾紛等方面矛盾糾紛的調處化解工作;要重視安全生產工作，除了做好學校、建築工地、礦區等領域的安全生產工作，還要注重做好森林火災的防範與處置;要強化治安管控，堅持行之有效的做法不動搖，確保公眾安全感滿意度穩中有升。
(六)要著力抓好從嚴治黨工作。全縣各級黨組織和紀檢監察組織要主動落實“兩個責任”，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，不斷增強黨的凝聚力、政府公信力、幹部執行力、制度約束力，為做好各項工作提供堅強的政治和組織保證。當前，要著力抓好新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳，修訂後的準則和條例有許多新規定、新要求，將於明年1月1日起施行，全體黨員幹部必須熟記於心，築牢防線、守住底線、不觸紅線;要繼續深入開展“三嚴三實”專題教育，注重問題的整改;要真正做到“把紀律挺在前面”，嚴懲腐敗、長治“四風”，切實把紀律和各項黨內法規執行到位。
同志們，“十三五”時期是全面建成小康社會的攻堅決勝階段，我們要把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，擺在突出位置抓好抓實。以xx屆五中全會精神為動力，統籌做好今年全縣經濟社會發展各項工作，力爭“xx”工作完美收官。同時，及早謀劃明年各項工作，把年度目標任務與“十三五”規劃目標任務有機結合起來，為“十三五”發展起好步、開好局。