電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇1
同志們：
這次會議是一次十分重要的會議。剛才，省公安廳治安總隊李文勇總隊長、國網山東省電力公司張方正副總經理分別就有關工作提出了明確要求，濟南市經信委、濟寧市公安局和煙臺供電公司作了交流發言。會議達到了總結經驗、分析形勢、明確任務、推動工作的目的，開得很好。下面，我講兩點意見。
一、全省電力設施和電能保護工作持續深入開展，為電力穩定可靠供應提供堅強保障
去年是《山東省電力設施和電能保護條例》頒布實施第四個年頭。一年來，在各級黨委、政府的領導下，各有關部門和企業認真履職盡責，廣泛持續開展宣傳宣講活動，大力組織事故隱患排查整治，嚴厲打擊涉電違法犯罪，政警企群聯合協調工作機制逐步完善，發供電企業產權人主體責任進一步落實，電力設施外力破壞事件明顯減少，全省電力設施和電能保護工作制度化、規範化和齊抓共管機制積極形成，各項工作取得了新的進展。主要有以下五個特點：
一是工作協調和依法行政機制逐步完善。各地高度重視電力設施和電能保護工作，加強組織領導，完善協調機制，全省17市及各區縣都成立了由政府分管領導任組長的領導小組;煙臺等11個市和青州等38個縣(市、區)設立了電力執法機構，組建了用電檢查隊伍;各級公安部門依託省、市、縣三級電力設施保護和反竊電聯合工作辦公室，深化警企合作機制，政、警、企聯合執法工作逐步常態化、規範化，並發揮了重要作用。濰坊市建立經信、公安、電力三部門聯席會議制度，定期召開聯席會議，通報情況、交流信息，加強工作聯動，及時研究解決保護工作中遇到的問題。濟南市針對地下電纜保護難度大的實際，協調供電、市政、熱力、燃氣等部門建立電纜通道隱患排查聯動機制，實現了電纜實時監控，及時消除事故隱患。
二是一批重大事故隱患得到集中整治。各市不斷加大綜合治理力度，積極組織開展防外力破壞專項行動，集中排查整治危及電力設施安全的重大隱患，依法查處保護區內植樹、建房等違法作業。20xx年，全省共清理線路保護區內違章樹木70餘萬棵， 制止違章施工近20xx起，整治違章建築1000餘處、違章放炮採石場近200處，有效防止了外力破壞事件的發生。日照供電公司與日照市園林局達成了年度修剪協定，對市區內園林樹木定期進行修剪，及時處理7000餘株高危樹木。濰坊市由市政府下發通知，在全市範圍內集中開展電力設施安全隱患綜合治理，組織有關部門對重大隱患治理進行現場督察，確保了隱患整治落實到位。
三是產權單位自身防控能力明顯提高。各級供電企業認真履行電力設施保護責任和義務，加大投資改造力度，加強技防設施建設，對重點變電站安裝電子圍欄和視頻監控系統，為配電變壓器安裝防盜報警裝置，在輸電線路鐵塔上加裝線上監控系統，目前全省220KV等級以上變電站實現了電子圍欄防盜系統全覆蓋。完善電力設施保護標誌配置，深入開展線路防護區安全設施規範化治理。加強三級護線隊伍建設，推進輸電線路通道屬地化管理，聯防共管工作成效顯著。棗莊供電公司為119條電纜通道設定警示標識，在架空輸電設施上裝設保護標誌1萬餘塊，有效降低了外力破壞事件。萊蕪供電公司積極探索輸電線路巡護新模式，委託社會力量承擔線路通道巡視任務，20xx年實現220KV輸電線路“零跳閘”。
四是供電企業服務水平進一步提升。山東電網強化電力故障報修服務管理，突出“城鄉一體化”服務理念，打造“三十分鐘搶修圈”，居民客戶報修搶修速度進一步提高。推行農村客戶繳費“一村一點”，提高城鎮地區“一戶一表”覆蓋率，實現城鄉供電服務措施一體化、裝備一體化、信息一體化。加強95598客服電話的集中受理、統一答覆、閉環管理，提高省市縣公司三級服務協同水平。推進用電訴求無障礙服務，全省所有供電營業視窗實施“無周休、無午休”工作制度，實現用電訴求零障礙、業擴報裝零縫隙、電量電費零差錯、電費交納零距離、故障搶修零逾時、應急服務零延遲，供電可靠性和供電服務質量全面提高。
五是涉電違法犯罪專項治理行動取得顯著成效。各級公安機關充分發揮省市縣三級“三電”聯席會議及電力設施保護和反竊電辦公室職能，建立多部門聯動、多層次聯手、多警種聯合作戰的打擊整治模式，密切配合，齊抓共管，以掛牌整治和案件多發地區為重點， 深入開展打擊涉電犯罪 專項行動，保持了對各類違法犯罪的高壓態勢，全省電力運行外部環境明顯好轉，取得了良好的社會效果。
20xx年，我省經濟社會平穩發展、穩中有進，電力生產和供應穩定可靠，與電力設施和電能保護工作有力有效是分不開的。在此，我代表省經信委向全省工作在電力設施和電能保護戰線上的同志們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
二、加大措施，提高認識，推進電力設施和電能保護工作再上新台階
今年是全面完成“”規劃的收官之年，也是依法治國的開局之年，全省經濟形勢嚴峻複雜、下行壓力很大，穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險任務十分繁重。今年我省電力供應形勢依然偏緊，用電高峰期存在700萬千瓦左右供電缺口，做好電力設施和電能保護工作十分重要 。我們必須清醒認識當前面臨的新形勢，主動適應經濟發展新常態，進一步樹立法治思維，堅持依法行政，認真抓好電力設施和電能保護各項工作措施的落實，全力推進工作難點和薄弱環節的依法整治，努力取得工作的新成效。重點抓好以下幾個方面工作：
(一)進一步提高做好電力設施和電能保護工作極端重要性的認識。我省是電力生產和需求大省，近年來隨著電力建設步伐的加快，尤其是銀東直流等輸電線路的投運，電網結構和規模不斷壯大，電力設施點多、面廣、戰線長的特點更加突出，外力破壞事件的危害性很大。同時，隨著經濟社會發展和人民民眾生活水平的不斷提高，電力的保障作用日益突出，人們對電力的要求和依賴程度也越來越高。而電力設施重要設備、關鍵線路的微小故障和損毀，都會直接影響電網的安全穩定運行，甚至引發大面積停電事故，危及正常的生產生活和人民民眾生命財產安全。近年來，雖然我省電力設施和電能保護工作取得一定成效，但一些地方仍存在電力設施保護區內違法施工作業、電力設施建設與其他設施建設相互妨礙等問題，損壞電力設施、盜竊電能等違法案件時有發生，威脅電網的安全穩定運行，電力設施和電能保護面臨許多新的情況，防範和整治難度依然很大。因此，我們在充分肯定成績的同時，更要看到存在的挑戰和壓力，堅持高標準嚴要求，繃緊電力設施和電能保護工作的弦不放鬆，扎紮實實抓好每一項工作，為確保全省電力穩定可靠供應提供強有力的工作保障。
(二)大力宣傳宣講，營造電力設施和電能保護的良好社會氛圍。各級各部門和各有關單位要堅持不懈、卓有成效地組織開展宣傳教育活動， 充分利用廣播、電視、報紙等傳統媒體和微博、微信等新型媒體平台，廣泛 宣傳電力設施和電能保護的重大意義。要充分利用現場執法、巡視維護、走訪服務的時機，深入廠礦企業、村莊社區開展宣傳教育和知識普及，向民眾宣講清楚保護電力設施的重要性、必要性，電力設施受到破壞造成後果的嚴重性、危害性，使廣大民眾充分認識到任何單位和個人都有保護義務，增強全社會依法用電、護電意識。 要通過宣傳教育、正面引導、勸戒警示等方式，對保護電力設施和電能、舉報破壞盜竊行為的先進典型進行宣傳報導、表彰獎勵，對破壞電力設施、盜竊電能的行為進行曝光和懲處，形成損毀電力設施受懲、保護電力設施光榮的濃厚社會氛圍。
(三)深入做好三防體系建設，提高輸變電設施安全防範保護能力。各級供電企業要嚴格加強企業內部管理，建立健全各項規章制度，落實各項安全防範措施，強化企業內部安全保衛，切實做到安全標誌設定到位，巡視維護制度制定到位，“人防、物防、技防”措施落實到位，確保實現電力設施保護工作的制度化、規範化、常態化。各地要 在現有變電站電子防盜圍欄、視頻監控系統等保護措施的基礎上， 不斷完善技術措施，加大技防資金投入， 大力推廣安全防範新技術、新設備，提高對重點輸變電設施監控防範力度。輸電通道實施屬地化管理後，基層供電企業防範維護任務很重，要 充分發揮供電所等基層單位熟悉環境、了解民情的優勢，進一步加強三級護線體系建設， 建立專業維護人員與民眾護線隊伍相結合的長效管理機制，完善供電企業與經信、公安部門的工作聯繫機制， 加強對電力設施的巡視維護，確保發現隱患及時解決。
(四)依法履行主管部門職責，積極推動電力設施和電能保護工作有效開展。各級經信部門要認真履行電力行政執法主體職責，把電力設施和電能保護工作列入工作重點，擺上重要議事日程，加強組織領導，研究措施方案，積極推動各項工作的開展。今年“十三五”規劃編制工作即將展開，各地要結合城鎮建設規劃，積極與發改、規劃、林業、建設等部門溝通，及時將重大輸變電工程等項目納入“十三五”規劃及城鄉總體建設規劃，留足電力建設發展空間，並在開展城市綠化、植樹造林等活動時，規避電力設施保護區域。要紮實做好電力行政執法基礎性工作，組織產權單位對轄區內電力設施進行摸底排查，全面掌握設施運行狀況，並進行定期檢查、抽查和年檢，及時查清電力設施安全隱患，督促產權單位研究制定整改措施並落實責任人，跟蹤檢查措施落實和隱患整改情況，並定期考核通報，確保隱患徹底排除。
同志們，做好電力設施和電能保護工作、保障電網安全穩定運行任務艱巨、責任重大。讓我們在省委省政府的正確領導下，繼續深入貫徹實施《山東省電力設施和電能保護條例》，加大措施，紮實工作，不斷取得全省電力設施和電能保護工作的新的更大的成效!
電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇2
各位領導、同志們：
電力行業是關係國計民生的重要基礎產業，加強電力設施和電能保護工作是相關職能部門應盡的職責。根據市綜治委的要求，我局承擔的電力設施和電能保護的主要職責是貫徹落實《電力設施保護條例》等法規規章，依法查處電力設施保護區內的違章建築，會同電力企業做好電力設施保護區域內林木的修剪、砍伐的協調工作，確保達到電力法規規定的安全距離。
近年來，我們按照市委、市政府和市綜治委的總體部署，認真履行部門職責，狠抓電力設施和電能保護工作，為保障我市電力安全運行做出了應有貢獻。下一步，我們將進一步提高認識，切實增強做好電力設施和電能保護工作的責任感和使命感，與各級各有關部門密切配合，協調聯動，切實擔負起電力設施和電能保護的工作重任。
一是加強宣傳教育 。以宣傳貫徹《山東省電力設施和電能保護條例》為契機，採取多種形式，利用多種媒體，大力宣傳電力設施和電能保護方面的法律法規，宣傳安全用電、依法用電和保護電力設施的基本常識，宣傳保障正常供用電秩序和維護電網安全穩定運行的重要意義，提高廣大人民民眾和電力用戶的法律意識，引導他們自覺遵守電力法律法規，努力營造電力設施和電能保護的良好社會環境。
二是加大執法力度 。充分發揮城建監察職能作用，配備執法人員，完善執法程式，加大執法力度，依法查處電力設施保護區內的違章建築;對電力設施保護區內的工程建設手續嚴格把關，將電力設施保護工作關口前移，從源頭上杜絕安全隱患的產生;積極配合市經信、安監、供電、城市管理等部門開展工作，及時查找隱患、排除隱患、解決問題。
三是強化林木管理 。在綠化施工中，加強與供電部門的聯繫溝通，在電力設施保護區內嚴格限制綠化苗木種類，以種植花灌類低矮樹種為主，確保植樹造林與電力安全運行保障措施落實到位。同時，認真做好電力設施保護區內林木的修剪、砍伐等協調工作，組織專業技術人員對電力設施保護區域內的綠化林木進行實地勘察，及時消除綠化樹木與電線、電路存在交叉等安全隱患，確保苗木高度和電線、電路之間的距離符合安全距離要求。
領導和同志們，加強電力設施和電能保護是各級各部門義不容辭的職責。我們將按照這次會議的部署，結合工作實際，履好職，盡好責，紮實做好電力設施和電能保護工作，為加快建設魅力幸福新滕州做出新的更大貢獻!
電力設施和電能保護工作會議上的講話 篇3
同志們：
近年來，我區各級黨組織和組織人事部門堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神紮實做好黨建和組織工作，在領導班子、幹部黨員隊伍、人才隊伍、基層組織以及組織部門自身建設等各個方面都取得了顯著成績。特別是去年以來，圓滿完成了村(居)換屆選舉、學習實踐科學發展觀試點活動。這裡我要特別提到的是，“5·12”汶川大地震發生後，全區各級黨組織及時組織向災區捐款捐物活動，廣大黨員積極踴躍交納“特殊黨費”，充分發揚了“一方有難、八方支援”的大團結大協作精神。在創建全國文明城市、奧運聖火在惠州傳遞等重大活動中，全區各級黨組織和廣大黨員幹部充分發揮戰鬥堡壘和示範表率作用，也向全區民眾充分展現了黨員幹部的良好形象。可以說，近些年全區各級黨組織和組織戰線的同志們，為全區經濟社會發展付出了艱辛的努力，創造了寶貴的經驗，提供了堅強的保證。在此，我代表區委，向全區各級黨組織和組織戰線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!
今年是我區經濟社會發展面臨挑戰、困難最多的一年，也是我區落實科學發展觀、全面推進惠民之州宜居宜業中心區建設最重要的一年。今年省、市全會和區 “兩會”的召開，為我區經濟社會平穩較快發展指明了方向，確定了我區的目標任務，下來的關鍵就是乾、就是抓落實。在促進工作落實、確保經濟社會平穩較快發展的重要時期，關鍵是要有一支高素質的、善於領導科學發展的領導幹部隊伍。下面，我談三點意見：
一、堅持以德為先的原則看待幹部
在去年12月召開的全國組織部長會議上，同志強調：“要堅持德才兼備、以德為先標準，什麼樣的人該用，什麼樣的人重用，都要把德放在首位。”
因此，我們各級黨委和組織部門要自覺用這一原則衡量幹部，牢固樹立德才兼備、以德為先的鮮明導向。
一要正確把握“以德為先”的重要性。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。幹部的德才素質中“德”是“統帥”、是“靈魂”，決定著“才”的施展力度與用人方向。首先，以德為先看待幹部是由我們黨的幹部路線和幹部政策所決定的。早在1938年，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上就指出“只有大量德才兼備的幹部，才能完成黨的歷史任務”。提出選人用人要堅持德才兼備、以德為先，更加鮮明地突出了德在幹部標準中的優先地位和主導作用。其次，以德為先看待幹部是我們黨的政治地位決定的。在當前改革和發展的關鍵時期，我們要經受日益激烈的世界競爭、負起領導科學發展的艱巨任務、保持長期執政的歷史考驗等等，都要求我們在堅持德才兼備選任幹部的同時，必須以德為先。只有我們的領導幹部具備更好的道德品質、更高的政治素質、更強的執政能力，我們才能滿足人民民眾的要求和期待，才能戰勝各種困難和領導科學發展，才能保證我們黨長期執政。
二要深刻認識“德”的標準要求。關於幹部德的標準要求問題，我認為，我們黨的宗旨已經明確了我們幹部的“德”的內涵，那就是“全心全意為人民服務”。具體我認為可以用五個字來理解：即“義、公、舍、勤、仆”。所謂“義”就是要堅持共產主義和建設有中國特色的社會主義，這是我們共產黨幹部必須保持的政治原則。今天，我們各個基層黨(工)委書記都來參加會議了，這個“義”字對你們來說，我認為還要多一層含義，那就是必須要牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的政治理念，黨委書記要對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤於調研、善於謀劃、敢抓落實，從抓靈魂、抓班子、抓骨幹、抓基礎、抓作風等方面，提出全面加強和改進基層黨組織建設的具體措施，使基層黨組織的各方面建設成效最終都體現到提高黨的執政能力、完成黨的執政使命上來;所謂“公”，就是要秉公辦事，無私奉獻，堅持人民的根本利益高於一切，虛心納民意，真心集民智;所謂“舍”，就是提倡“舍小家顧大家”，樹立正確利益觀;所謂“勤”，就是剛才利育同志講的“老黃牛”精神，要以強烈的責任感事業心，立足崗位，埋頭苦幹;所謂“仆”，就是要樹立正確的權力觀，切記無論在什麼崗位，都要想民眾之所想、急民眾之所急，把對上負責和對民眾負責統一起來，讓民眾滿意。
三要在幹部任用中落實“德”的要求。領導幹部只有以德從政，才能立黨為公、執政為民。因此，要對品德高尚之人高看一眼，大力選拔那些政治成熟、淡泊名利、心胸寬廣、腳踏實地、努力進取的優秀幹部。對那些宗旨意識不強、輕民謀官、投機取巧、見風使舵的人，不僅不能提拔重用，還要給予必要的組織處理。
二、堅持在抓工作落實中發現幹部
今年是市“狠抓工作落實年”，我們必須深入貫徹市委、市政府的決策部署，進一步弘揚實幹精神，狠抓工作落實。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，要正確貫徹黨委意圖，按照科學發展觀要求，在狠抓工作落實的實踐中，考察、識別和提拔使用幹部，在全區幹部隊伍中大興開拓創新、真抓實幹之風,引導廣大幹部把主要精力放在抓工作、抓落實上。
(一)從落實工作中發現幹部。實踐出真知，實踐也培養鍛鍊幹部。在抓工作落實中發現幹部，是科學發展觀在幹部工作中的具體實踐。抓好落實，不僅是工作方法和工作作風問題，也是衡量幹部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標誌。抓好工作落實既能體現一個幹部的個人修養，也能體現一個幹部的黨性原則、政治素質和思想素質，更能體現一個幹部的責任心和事業心。組織部門考察幹部決不能只停留在聽單位領導介紹和個人匯報上，一定要深入一線，在實際工作中多接觸、熟悉、了解幹部，用抓工作落實的尺度來衡量幹部、發現幹部，以科學發展觀和正確政績觀客觀公正準確地評價幹部，為各級黨委科學合理使用幹部提供決策依據。同時，要通過抓工作落實來了解幹部的精神狀態、責任意識、民眾公論、工作實效等方方面面的情況，從而真正發現那些在一線工作中務實苦幹、不事張揚的幹部，在改革發展穩定中殫精竭慮、忘我工作的幹部，在日常工作中心繫百姓、情系萬家的幹部，在平凡崗位上默默無聞、無私奉獻的幹部，並要敢於把他們選拔到領導崗位上來，讓他們主其位、謀其政、展其才。作為一名領導，我一直都比較喜歡那些不說空話多幹事、不張揚敢幹事、想幹事又能幹成事的幹部，對那些誇誇其談、好大喜功，無所作為、弄虛作假，有事不幹事、幹事不成事的幹部，說實話我是不喜歡的，當然更談不上提拔重用了，同我一起共過事的同志也許比較了解，這也是我一直堅持的用人準則。
(二)以實績評價幹部。實績是通過落實工作取得的，實績是幹部德才素質的集中體現和綜合反映,實績也是考察和使用幹部的基本依據。一個幹部德才素質高與否、能力素質強與弱，必須靠實績來體現。我們各級黨委和組織部門要進一步完善對幹部實績的考核評價辦法，堅持在實際工作中把領導幹部的工作實績考准考實，並作出客觀公正的評價。要樹立“以發展論英雄，憑實績用幹部”的導向，真正把實績顯著的幹部選用到重要崗位，充分發揮他們的才華，促進工作的落實。去年博羅縣作為省學習實踐科學發展觀試點縣，縣委提倡的就是按照科學發展觀的要求狠抓工作落實，以抓落實求和諧、促發展。實踐中我就發現，不同的地方、不同的單位，只要領導得力、工作落實到位，社會就穩定，經濟發展就不錯，領導不得力、不懂得貫徹縣委意圖，地方或單位事就比較多，要抓的抓不起來，經濟發展也就停滯不前。其中也就涉及到一個科學發展的問題，能不能科學發展，你的政績也就體現在這裡。還有我們要準確評價一個幹部的工作實績，就必須牢固樹立全面分析、辯證看待、綜合衡量的觀念，在考察評價幹部實績時，必須既要堅持考核標準總體上的統一性，也要把握考核標準的特殊性和差異性，實現實績考察評價標準統一性和特殊性的有機結合，全面、科學、公正地考察評價幹部，使幹部的實績經得起民眾、實踐和歷史的檢驗。
(三)民眾是評價幹部的主體。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。上級組織不是評價領導幹部政績的唯一權威,民眾才是評價領導幹部的主體。落實科學發展觀和正確的政績觀，其出發點和落腳點都是為了最廣大人民民眾的根本利益。幹部幹得如何，是政績還是“政疾”，老百姓心裡最清楚，表現怎樣，民眾自有公論。我們每一個幹部都生活、工作在民眾當中，幹部政治上堅定不堅定，思想道德純潔不純潔，能力素質強不強，精神狀態好不好，政績突出不突出，民眾都看在眼裡、記在心中。心想基層，情系民眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，落實黨委的惠民政策堅決，個人德、能、勤、績、廉方面表現好的，民眾就會投贊成票，就會打高分。反之，工作不用心，對民眾不關心，整天為個人升遷費心思，甚至為個人目的欺上瞞下，搞形式主義，做表面文章，就必然被民眾所拋棄。所以，對幹部的考核評價，民眾最有發言權。要想選準人，用好人，就必須注意民眾公論，善於藉助民眾的慧眼來選人用人，把民眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成作為重要標準，在選人用人的各個環節堅持走民眾路線，充分徵求各個層面民眾的意見，落實民眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，只有選準了人，用對了人，區委決策的貫徹落實才能有保障，我們城區的發展才能由有靠得住的人來掌舵，黨的事業才有希望。
三、堅持以增強班子活力為目的配備幹部
要選好配強班子，在不同的崗位配置不同素質和能力的幹部，把最合適的幹部放到最合適的崗位，達到班子成員之間配合默契、優勢互補、團結協作、和諧共處，從而增強班子的生機與活力，切實提高班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。
(一)大膽使用年輕幹部，激活班子活力。年輕幹部朝氣蓬勃，精力旺盛，思維活躍，是我們幹部隊伍的一支生力軍。我們領導班子隊伍中，如果缺乏這樣一批有朝氣、有活力、有幹勁的年輕幹部，守舊的思想就會比較嚴重，就會缺乏新思路、新思維，就會影響我們事業的發展。所以，我們要不拘一格，不論資排輩，大膽提拔使用德才兼備，想做事、敢做事、能做事的優秀年輕幹部，把他們充實到各級領導班子，改善領導班子年齡偏大、文化程度偏低的狀況，提高領導班子的整體素質和活力。有的同志會認為，年輕幹部不成熟，缺乏經驗，挑不起重擔，因而不敢把他們放到關鍵崗位上。這個問題我們要辯證地看。年輕人，經歷總是相對簡單一些，經驗缺乏一些，這是客觀事實，也難以避免。正因為這樣，我們才需要加強對他們的教育培養。俗話說，“早壓擔子早成才，不壓擔子難成才”。如果我們不把他放到關鍵崗位上去鍛鍊和考驗，經驗怎么來?怎么會加快成熟?因此，我們要站在執政黨的高度，從黨的事業長遠發展出發，進一步加大力度培養選拔年輕幹部。
(二)著力改善班子結構，提升班子合力。所謂“尺有所短、寸有所長”，每個幹部都有自己的優缺點。我們要使用好乾部，充分發揮好乾部的特長，做到才盡其用，關鍵是要想辦法搭配好，使班子結構符合年輕化、知識化、專業化的特點。我們首先要注重選準配強黨政正職，注重選拔那些政治素質好、統籌協調能力強、善於領導科學發展、既懂黨務工作又懂經濟工作、經過多崗鍛鍊的優秀幹部擔任黨政正職。要大力選拔熟悉黨情、國情、世情，靠得住、有本事的高知識層次領導人才，使各級領導班子中不僅要有熟悉黨務、意識形態、紀檢、政法等工作的幹部，也要有熟悉經濟、貿易、法律和政府管理等方面工作的幹部。同時，班子搭配要注重班子成員各個年齡層次以及知識、專業等方面的科學統籌，也要注重成員氣質、性格和潛能的優勢互補，形成專業上互補、性格上默契、個性上相容，達到最佳組合。
(三)大力營造幹部任用環境，增強班子凝聚力
我們要大力營造公開、民主、透明的幹部選拔任用環境，確保幹部選拔的公平、公正，提高幹部選拔的公信度，擴大幹部選拔的民意基礎，使選拔出來的幹部令人信服，使班子富有凝聚力。首先，我們要堅持幹部選拔的“嚴格規範”。嚴格幹部選拔的程式，包括民主推薦、組織考察、討論決定等各個環節，每個環節都要規範程式步驟、細化措施辦法，提高幹部選拔任用的制度化、規範化、程式化。其次，我們要堅持幹部選拔的“優勝劣汰”。加大幹部“公推公選”力度，通過公開選拔、競爭擇優的方式，使幹部選拔在公平的競爭平台下進行，提高選拔結果的公信度。第三，我們要堅持幹部選拔的“民主推薦”。要堅持走民眾路線，充分聽取民意，擴大廣大民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權，提高幹部選拔的民意基礎，使任用幹部名正言順、幹部提拔名副其實，增強班子的凝聚力。
同志們，樹立正確的用人導向、努力打造善於領導科學發展的幹部隊伍是一項事關全局的工作，任務艱巨、責任重大。全區各級黨組織特別是組織部門一定要準確把握堅持德才兼備、以德為先的時代要求，努力開創幹部隊伍建設工作的新局面，為推進黨的建設和組織工作、實現我區經濟社會又好又快發展，提供堅強的組織保證和人才支撐。