(四)要在“增後勁”上下功夫、見成效。
要牢固樹立“能發展不發展不對，沒有能力發展而過度疲勞發展也不對”的理念，挖掘潛力，改革創新，增進和諧，努力實現全系統可持續發展。
一是深度挖掘潛力。這是增強發展後勁的主要著力點。省局(公司)黨組反覆強調，差距就是潛力，就是發展空間。我們與先進相比還有較大差距，部分指標仍然達不到全國平均水平。下一步，要把開展對標工作作為“找差距、找瓶頸、找突破”的重要手段，對照先進，迎頭追趕，深挖潛力，提高經濟運行質量，增強綜合競爭能力，繼續推進發展由“快”向“好”轉變。
二是推進改革創新。要深入推進菸葉資源配置方式改革，主動“走出去”，加大工商協調力度，推進基地單元建設，形成工業企業主動參與、深度介入的工作模式，全面提高基地建設水平。要穩步推進打葉復烤企業改革，認真貫徹落實國家局、中國菸草總公司的指導意見，穩步推進打葉復烤企業重組整合工作，把打葉復烤企業改制為省公司控股的有限責任公司。要進一步深化用工分配製度改革。近期，省局(公司)將對改革情況進行評審驗收。各市局(公司)要以此為契機，健全勞動用工規章制度，建立科學、精簡、實用、便於操作的人力資源管理制度體系。中國菸草山東進出口公司、中國菸草總公司青州中專學校、東方菸草報社和省局(公司)機關要加快工作進度，科學設計方案，儘快導入實施，確保年底前全面完成改革任務。要推進工作創新。在全系統逐步推行“大內管”工作模式，進一步理順監管體制，完善監管機制。推進省局(公司)投資管理部門改制為實體化投資管理公司，完善以產權為紐帶的投資管理體制，探索多元化企業管理監督的有效方式和途徑，提升多元化企業管理水平;繼續依法依規開展清退工作，確保年底前全面完成清退任務。學習借鑑福建等省市經驗，積極探索實施審計委派制，實行審計問責制，更好地發揮審計監督作用。加快信息化建設步伐，加大集成、整合、共享力度，推進菸草產業與信息化相融合，以信息化技術促進自主創新。尊重基層首創精神，發揮職工民眾創新主體作用，進一步打造創新型企業。
三是增進行業和諧。這是增強發展後勁的重要支撐。要切實加強思想政治工作。廣泛開展慶祝新中國成立60周年紀念活動，繼續開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，深入開展“四要”作風建設活動，樹立責任菸草的良好形象。要紮實推進企業文化建設。以“兩個至上”為核心，加快套用企業文化評價體系，抓好企業文化宣貫工作，構建各具特色的服務品牌，進一步增強企業文化“軟實力”。要大力加強反腐倡廉建設。全面貫徹落實xx屆中央紀委三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系200*～2024年工作規劃》，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的監督和制約，加大案件查辦力度，推動全系統反腐倡廉建設深入開展。要切實做好離退休人員工作。深入貫徹落實國家局領導的賀信和重要批示精神，認真總結近年來的工作經驗，繼續落實好“兩項待遇”，著力構建“文化養老”長效機制，爭取探索出更加完善的工作模式，不斷提升離退休人員工作水平，讓國家局和省委、省政府放心，讓廣大老同志滿意。要全力維護和諧穩定。各級黨組織要按照全系統信訪穩定安全保密工作電視電話會議的要求，堅持“守土有責”，把保穩定作為第一責任，認真排查信訪突出問題，及時發現和就地化解不和諧苗頭、不穩定因素，確保行業和諧穩定。
做好下半年的工作，任務艱巨，意義重大。我們要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家局會議精神，進一步統一思想，堅定信心，紮實工作，全面提升綜合競爭能力，努力推動科學發展上水平，繼續推進全系統又好又快平穩發展，為建設“嚴格規範、富有效率、充滿活力”的中國菸草做出積極貢獻!