二是堅持德才兼備、以德為先的原則。德才兼備、以德為先原則，是選拔任用幹部的根本標準。毛澤東同志指出：“在這個使用幹部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正確的路線，後者是不正派的路線。”在幹部選拔工作中，我們要堅持德才標準，正確處理“德”與“才”的關係。我們將在民主推薦、領導考核和組織考察的基礎上，結合幹部平時工作的一貫表現，從德能勤績廉等方面全面分析幹部。始終堅持“八個堅持、八個反對”，防止和克服“重德輕才”和“重才輕德”兩種片面性，克服單純“以票取人”的簡單作法，真正使德才兼備的優秀人才能夠脫穎而出。
三是堅持民眾公認、注重實績的原則。這是黨的民眾路線的體現和運用。在這次幹部競聘工作中，我們要注意堅持黨管幹部與民眾公認的統一性，切實擴大教職工的參與範圍，把民眾推薦、評審投票、組織考察作為決定幹部任用的重要依據，切實加大民眾在選拔幹部工作的參與度與參與面，注重民眾的公論，落實好教職工在幹部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權。
四是堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。要創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境和優秀人才脫穎而出的良好氛圍，同時，要做到參加競聘的人員原則平等、機會平等、條件平等、方式平等、標準平等。堅持“五公開”，即職位公開、條件公開、方法公開、過程公開、結果公開，把黨的民眾路線貫徹到選人用人的各個環節。通過競聘上崗，變“伯樂相馬”為“賽場競馬”。嚴格實行差額考察制、任前公示制、任職試用期制等，建立起科學的選人用人機制。
五是堅持民主集中制的原則。這次幹部競聘工作要嚴格堅持民主集中制原則和黨的幹部政策，重要幹部問題由校黨委會集體研究決定。特別重大的問題還要向上級組織請示。
此外，在幹部選拔任用工作中，還要堅持依法辦事的原則，堅持個人意願與工作需要統籌安排相結合的原則。這是我校幹部競聘上崗工作順利進行的重要保證。
四、做好這次考核競聘工作的幾點要求
1、做好思想政治工作，動員教職工廣泛參與
各黨總支和各單位的領導要高度重視，認真傳達這次會議精神，做好思想動員，鼓勵全體職工充分行使民主權利。民眾發動面越廣、參與程度越大，就越有民眾基礎。只有在更多符合條件同志參與競聘的前提下，我們才有可能挑選出更好的幹部。在幹部調整競聘工作中，要引導和鼓勵符合條件的幹部和專業教師、專業技術人員踴躍參與競聘，接受組織挑選，為競聘工作的順利開展營造良好氛圍。與此同時，各黨總支要充分發揮政治優勢，深入細緻地做好乾部思想政治工作，引導他們端正心態，擺正位置，正確對待競聘、正確看待自己的進退去留，正確對待他人的職務變更。
2、認真貫徹工作條例，嚴格執行有關規定
《條例》體現了“xxxx”重要思想，貫徹了中央對幹部選拔任用工作的新要求，吸收了幹部人事制度改革的新成果，是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。對於我校建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，對於形成朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍，保證黨的教育方針的貫徹執行，保證學校事業的興旺發達，具有十分重大的意義。因此，各黨總支要再次組織好黨員和領導幹部，學習《選拔任用工作條例》有關精神和《四項監督制度》的相關規定，深刻理解和準確把握其精神實質和突出特點，通過學習，努力形成有利於提高選拔任用工作質量、有效防止不正之風的良好氛圍。