2、開展“大培訓、大練兵”活動。第一，要充分發揮縣委黨校等陣地平台，開展一系列培訓活動，不斷增強幹部隊伍的政策水平和業務技能。各鄉鎮、縣直綜合管理部門要開展專項業務、文明禮儀、政策法規等知識培訓，不斷提高幹隊伍政治素質和業務工作能力。學校、醫院等要開展好校本培訓、院本培訓，搞好交流培訓，努力提高教師隊伍、醫療隊伍的專業技術能力。第二，要按照立足崗位、注重實效的要求，堅持以基礎業務技能為主要內容，開展崗位練兵活動。公檢法司等政法部門要開展警姿、體能、辦案、調解等大練兵活動，行政執法部門要重點進行文明執法、執法案件評比大練兵活動，行政服務中心要開展行政審批質效比賽活動，黨政群等機關要開展文書質量大評比活動，科教文衛等單位要開展業務技能評比活動，其它單位也要根據各自工作特點和行業管理特色開展崗位大練兵活動。舉辦擺手節是我縣今年政治經濟生活中的一件大事，各級各部門要以舉辦擺手節為契機，把幹部素質、部門形象和工作水平上升到一個新的檔次，向外界充分展示來鳳奮發向上的幹部隊伍面貌和生機勃勃的開放文明形象。
3、開展“大監督、大查處”活動。一是積極實施“述、考、評”制度，實行縣委常委向縣委全會述職制度，鄉鎮、開發區工委、縣直機關黨組(黨委)書記向縣委常委會述職制度，深入推進鄉鎮部門和個人崗位目標責任考核，開展縣直單位社會信任度測評。二是實行工作末位淘汰制。對縣委、縣政府確定的工作目標任務，推行黨群政法部門、經濟發展發展部門主要負責人和鄉鎮黨政一把手“末位淘汰制度”。三是對幹部實行責任過錯追究制，對分管領導和責任單位實行工作通報制。四是實行待崗制。對工作實績較差、民眾反映強烈的幹部，實行停職待崗處理。五是推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領導和一般幹部，進行適當的輪崗交流，可以在部門之間、鄉鎮之間橫向交流，也可以在部門與鄉鎮之間縱向交流，也可以在部門內部科(股、室)之間交流。紀檢監察部門要針對黨風政風方面民眾反映強烈的問題，制訂明確的禁令，對觸犯禁令的決不姑息遷就，對貪污腐化、踐踏黨紀國法的，一經發現，堅決查處。
(三)強化三條措施
一是加強組織領導。縣委將成立學習實踐科學發展觀活動領導小組,由我親自擔任組長，這個領導小組同時也是“幹部素質提升年”活動領導小組。領導小組下設辦公室於組織部，從紀委、宣傳部等部門抽調力量組成專門班子抓好活動開展，原“最佳化辦”整體轉入該活動辦公室。領導小組辦公室要抓緊制定活動方案，認真組織落實。各鄉鎮、縣直各單位要高度重視，迅速成立相應機構，結合實際制定工作方案，及時動員部署。縣領導將分別聯繫有關單位，加強對活動的領導和監督。
二是加強宣傳引導。要全方位、多角度開展活動宣傳工作，營造強大聲勢和濃厚氛圍。要及時報導活動的重要意義、目標任務和進展情況，大力推廣各級各部門開展活動的好經驗、好做法，要特別注意挖掘、樹立活動典型，用鮮活的人物和事跡引領全縣廣大幹部，使活動學有榜樣、看有亮點、乾有標桿。縣電視台、網站等媒體要設立曝光台，把反面典型公諸於眾，形成濃郁的輿論監督氛圍。