（五）基層組織建設全面升級。基層組織建設年“一項機制，七個系列行動”圓滿完成。紮實開展農村“領頭雁”培訓，培訓農村幹部6000餘人次。實行“3+1”包保責任制，49個農村後進黨組織實現轉化升級。創新推行“文建明工作法”，建立了坐班代辦、黨建工作例會等制度11項，規範了農村黨組織運行。開展了農村副職幹部待遇保障試點工作。協同政法、綜治、民政等部門力量，在全市29個社區黨組織推行了格線化管理。在機關黨組織開展了“三亮三聯三比三爭”爭創活動，推動了機關黨建走在前頭。在國有企業黨組織開展了“六比六賽”建設“六型企業”活動，帶動了企業發展。新建“兩新組織”黨組織51個，實現了非公經濟組織黨的組織和工作兩個全覆蓋。先後召開了農村、機關、學校、企業等4個黨建現場會，帶動了基層黨組織的整體提升。全面落實黨建工作聯述聯評聯考制度，強化了各級黨組織負責人“抓黨建就是抓關鍵”的理念。開展了“基層黨建創新項目”評選活動，激發了各級基層黨組織創新提升基層黨建的積極性。
（六）黨員隊伍建設邁上新台階。繼續實行發展黨員工作新機制，新發展黨員390名。積極開展黨員“戴黨徽、亮身份、搞服務”活動，要求黨員每年為民眾辦2件好事實事，取得初步成效。建立運行遠程教育“個性化服務”體系，滿足了黨員培訓的個性化需求。落實黨內幫扶激勵機制，救助慰問困難黨員1055名，為120個貧困村訂閱了黨報黨刊。
（七）大學生村官工作有了新拓展。積極搭建“一周課堂”和“村官講壇”培養平台，不斷提升大學生村官的綜合素質和工作能力。成立大學生村官導師隊開展分類結對培養，推動了村官成長。引導大學生村官創辦專業合作社10個，建立創業實踐基地10個，為大學生村官創業實踐提供了平台。大學生村官隊伍管理科學、流動有序。
（八）組織部門自身建設得到新加強。認真開展“講重作”活動、“組工幹部下基層”活動，推動了組工幹部錘鍊黨性、改進作風、最佳化服務。系統運行“八個一”素質提升計畫，實行“每季兩考”和績效考核，推動了組織工作創新開展。實行中層幹部競爭上崗，9名組工幹部走上中層領導崗位。公開選聘了6名組工幹部，形成了良好的隊伍梯次。
與此同時，圓滿完成了我市黨的十八大代表的推選工作，農村黨員畢臘英當選十八大黨代表並進京履職。老幹部工作、黨建理論研究、黨史工作也取得了新的成績。
回顧過去一年工作，所有這些成績的取得，是市委堅強領導的結果，是各級黨組織和廣大黨員幹部民眾通力合作、共同努力的結果，是全體組工幹部任勞任怨、無私奉獻，嚴謹細緻、開拓創新的結果。藉此機會，我代表市委組織部部務會向全市組工幹部致以誠摯的問候和美好的祝願！向各基層黨組織、社會各界和廣大黨員、幹部、知識分子表示衷心的感謝！
二、2025年全市組織工作指導思想和總體部署
2025年是貫徹落實十八大精神、全面建設美麗高平的開局之年，也是推動轉型跨越發展、率先全面建成小康社會的關鍵之年。今年全市組織工作的指導思想和總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委中心大局，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以增強“四自”能力為重點，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，全面提高組織工作科學化水平，為推動全市轉型跨越發展、率先全面建成小康社會提供堅強的組織保證。