（二）要知難而進抓落實。抓落實的過程，必然會遇到這樣那樣的矛盾和問題。有了矛盾、問題並不可怕，可怕的是不敢去、不願去觸及矛盾、解決問題。當前，農村改革發展面臨許多新矛盾、新問題，有的還比較突出。比如，民眾增收的問題、農產品產銷問題、農業基礎設施問題、農村業餘文化生活問題等等。而且隨著形勢的發展，還會有更多、更複雜的矛盾和問題暴露出來。所有這些，都要求我們基層幹部以對黨和人民高度負責的態度，敢於面對並認真探索解決之策。工作中，要強化“忍”和“韌”精神。面對困難和問題，面對民眾的不滿和誤解，要正確對待，理性分析，擺正心態，不迴避問題，不推卸責任；同時，要敢於迎難而上，敢於踢出“臨門一腳”。越是在緊要關頭，越要保持堅韌不撥的韌勁，不達目的誓不罷休。我們有的村積累的問題長期得不到解決，有多方面的原因，但很大程度上與這些村的幹部遇到矛盾畏難情緒占上風、解決問題不得力有直接關係。舉個簡單的例子，比如在發展棚菜規劃區內，不配合土地調整的戶，有的村幹部能夠與民眾開誠布公交流，擺事實、說道理、講政策，不厭其煩地上門做民眾的工作。一次不行兩次，兩次不行八次十次，甚至十幾次二十幾次。“任他東西南北風，咬定青山不放鬆”，硬是靠著一股百折不撓、愈挫愈奮的韌勁，靠著一種為老百姓負責的真誠，感動了民眾，確保了棚菜規劃的實施。而同樣的情況，有的村幹部卻一開始就底氣不足、信心不強，上門一次，碰到釘子，就立即退回去，不敢面對面地做民眾工作，一味地推、拖，最後使棚菜規劃胎死腹中。因此，廣大農村幹部一定要，敢於觸及矛盾的實質，敢於攻堅破難，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績。
（三）要持之以恆抓落實。抓落實，貴在持之以恆。現實工作中，有的地方、有的幹部之所以抓落實成效不佳，往往與缺乏經常抓、反覆抓、持久抓有關，緊一陣松一陣，熱一陣冷一陣，不能一抓到底。因此，大家抓落實，一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務明確了，就要一桿子插到底，做到持之以恆、善始善終。
第四，要加強自身修養，爭當民眾信任的“貼心人”
農村幹部與民眾朝夕相處，一言一行、一舉一動都在民眾的關注之下，形象問題至關重要。從過去的情況看，一些村幹部自重意識不強，在民眾心中的形象很差。有的自身不正，搞歪門邪道；有的借公務之名，圖一己之私；有的辦事不公，缺乏黨性修養，不講政策原則，方法簡單粗暴；有的為政不廉，以權謀私，中飽私囊。這些都嚴重傷害了民眾的感情，影響了幹群關係，甚至損害了黨和政府的形象。希望大家在新一屆任期內：
（一）要公道正派。就是老百姓平時講的“一碗水要端平”。幹部偏心，民眾就寒心。民眾對幹部有意見，也往往是因為幹部辦事不公、自身不正。大家都是本鄉本土的人，親戚朋友多、熟人多，抬頭不見低頭見，乾工作可能有時抹不開情面。但如果我們因為優親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，看錢辦事，最終只能失去民眾的信任和擁護，得不償失。希望大家在處理涉及民眾切身利益的問題時，都要一視同仁，不能搞厚此薄彼、親親疏疏，更不能搞“一人得道，雞犬升天”，“一人當官，三親六故都沾光”。在原則和制度面前，要敢於排除干擾、頂住壓力，為了集體和村民的利益，不怕得罪人，做到行得端、坐得正，辦事公、處事明，始終保持一股浩然正氣。