三是要低調。所謂低調，表示的是一種謙虛謹慎的態度，不張揚。在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事。做人之難，難於從躁動的情緒和欲望中穩定心態；成事之難，難於從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。作為電力企業的中層骨幹，務必做到謙虛謹慎，不事張揚，更不要飛揚跋扈，要在低調中修煉自己。不要以為電力企業是個不錯的單位、強勢部門，能吃得開，擺得平，就忽視了自身的修養，不檢點自身的言行，不注重帶好隊伍。俗話說“村看村、戶看戶、民眾看幹部”。低調不是示弱，不是妥協，不是不講原則。不管是為客戶提供服務，還是為地方經濟社會發展服務，作為企業骨幹一定要做到低調，並且約束自己的員工也低調，按照電力系統的制度規則和管理要求，把供電服務落實到位，讓客戶滿意，讓政府滿意。
四是要務實。所謂務實，就是講究實際、實事求是。體現在工作中就是腳踏實地，不誇誇其談，不好高騖遠，安排了的、計畫了的工作任務，就要想盡一切辦法去落實好，而不是推諉、扯皮、拖拉，將矛盾上交，甚至將工作置之不理。就是工作全閉環，而不是虎頭蛇尾，華而不實。就是正確履行職責，既敢於擔當，敢於負責，又不違背原則亂表態、亂拍板。務實既是優秀的工作作風，也是優秀的為人之道。王符在《潛夫論》說：“大人不華，君子務實。”王守仁的《傳習錄》說：“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分。”這些思想，就是中國文化注重現實、崇尚實幹精神的體現。它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的人生，創造了中國古代社會燦爛的文明。務實精神作為傳統美德，仍在我們當代生活中熠熠生輝。作為電力企業骨幹，尤其要有務實的精神和態度。一是工作必須有計畫。就是要想事謀事，既要結合上級統一安排部署和工作要求，又要結合本局實際，對工作進行認真的規劃，特別要有提前量；二是工作必須抓落實。工作安排布置之後，就必須將計畫任務落到實處，要充分發揮分管領導、部門、班組負責人的積極性和主動性；三是工作必須要閉環。任何一項工作從提出到實施到最後完成，要留下痕跡，實現全過程閉環管理。一些重要工作，還要認真總結經驗和教訓，通過不斷的總結分析，形成規範的模式，提高管理素質。四是工作必須嚴考核。考核的目的是確保計畫任務得到有效的落實，並產生積極的效果，而不是為完成工作任務而應付了事，敷衍塞責。
五是要霸氣。作為企業一名中層骨幹，除了上述講的要大氣、要正氣、要低調、要務實之外，要成長成才，還必須要有點霸氣。這與前面的要求並不矛盾。電影《關雲長》中，曹操評價關羽時這樣說道：“他本是一匹狼，卻有著羊的心腸。而這個天下，是狼的天下！”有了霸氣，“羊”會變成“狼”；失去霸氣，英雄也會走向末路。比如關羽和林沖，一個因為他的“義薄雲天”，對劉備言聽計從，以致喪失了自己的霸氣，最終成了“一隻羊”；一個霸氣逐顯，反抗強權，最終在梁山一百單八將中成為“老六”。當然過度的霸氣也會讓人唾棄。希特勒和山本五十六（日本海軍上將）就是另一個極端。正確的、清醒的霸氣，並不是妄自菲薄、自命不凡、狂妄自大，而是在正確的時間、地點，用正確的、最冷靜的方式，顯示一種強大的自信。我也希望全局中層幹部都要在內心深處保留住一份正確、清醒的霸氣。而這種霸氣應該在企業發展最需要的時候、在矛盾和問題最複雜的時候、在工作最緊要的關頭、在危難險境之處，爆發出來，那就是一種“捨我其誰”、那就是一種“我不下地獄誰下地獄”的英雄氣概，也就是我們常說的關鍵時刻要頂得上、沖得出、豁得去。