三、認清形勢，加大力度，確保中心城工業企業搬遷深入紮實推進
當前，黃藍兩大國家戰略在東營交匯融合，給我們帶來重大的歷史機遇，也對我們提出了更高的發展要求。實施中心城工業企業搬遷，就是實施黃藍兩大戰略的具體實踐，各級各有關部門和相關企業要從這一大局著眼，切實增強責任感和緊迫感，進一步強化措施，加大力度，紮實推進。下一步要重點抓好以下幾項工作：第一，要加大工作推進力度。針對每個搬遷企業的具體情況，要制定詳細具體的搬遷計畫，細化搬遷步驟，排出項目單子和開工順序。已展開搬遷工作的企業要加快施工進度，還沒有行動的企業要抓緊行動起來，爭取企業早搬遷、早開工、早建設、早投產。要指導企業按照政策要求，妥善安置職工，做好職工穩定工作，保持社會穩定。第二，要加大協調服務力度。按照一企一策、分類指導的原則，各責任單位要全力靠上做工作，搞好跟蹤協調服務，及時解決企業搬遷過程中存在的困難和問題，最大限度維護企業和職工的利益，為搬遷工作快速全面展開提供有力條件。特別是具體負責搬遷工作的同志，一定要沉下去，企業到底是什麼想法、下一步採取什麼措施，這些都需要你們去做細緻的調研和摸底，去幫助企業解決實際困難和問題。第三，要加大行政執法力度。在組織實施企業搬遷過程中，各執法部門在為企業搞好服務的同時，要加大對那些思想重視不夠、搬遷進展緩慢企業的執法檢查力度，發現問題，要堅決依法查處，絕不姑息。對那些無正當理由、未經市政府批准，不按期完成搬遷的企業，責任縣區、開發區和相關職能部門要嚴格按照市政府10號檔案規定，採取停水、停電等綜合性限制措施，督促其搬遷。第四，要加大教育引導力度。要組織責任縣區和牽頭部門深入企業，加強搬遷工作指導思想、基本原則、搬遷方式和扶持措施等政策宣講，認真聽取企業對搬遷工作的意見建議，引導企業充分認識實施搬遷對於促進企業升級發展的重要意義，幫助企業克服“等、靠”思想，切實增強企業實施搬遷的自覺性和責任感，形成政府幫助搬遷、企業主動搬遷的良好氛圍。
四、加強領導，落實責任，為搬遷工作提供強有力的組織保證一是強化工作力量
各級各有關部門、單位要進一步提高認識，加強對搬遷工作的組織領導，抓緊調整充實搬遷工作力量。要進一步加大對企業搬遷集中辦公室的支持力度，從人、財、物等各方面給予充分保障。要充分發揮集中辦公人員的力量，挖掘集中辦公人員的潛能，確保搬遷工作有人盯上、靠上。二是搞好協調配合。各責任縣區和部門、單位是企業搬遷的組織者和責任主體，要切實負起責任，加強協調溝通，積極解決存在的問題和困難。各有關職能部門也要加強協調配合，及時為企業辦理各項審批手續，加快審批速度，為搬遷工作爭取時間。領導小組辦公室各工作組也要認真履行職責，加強協調調度，形成工作合力。三是嚴格督查考核。要實行責任狀制度，市政府要與責任縣區、市直部門簽，縣區要和搬遷企業、縣直部門簽，企業也要把責任狀簽訂到車間和具體責任人，對照責任狀嚴格落實獎懲。要嚴格執行搬遷工作報告制度和定期通報制度，領導小組辦公室要加強督導調度，定期通報，對工作力度大、搬遷進展快的要通報表揚，對工作拖拉、進展緩慢的要通報批評並限期整改，對工作不力、不能按期完成任務的，要嚴肅追究責任。市人大常委會將繼續把搬遷任務完成情況納入評選優秀人大代表的重要條件，對企業負責人是各級人大代表的要嚴格要求，督促他們帶頭髮揮好表率作用。對於拖著不辦的，由人代委審查代表資格是否合格，不合格的責令辭職。