五、強化責任，狠抓落實，堅決完成全年生產任務
XX年是我們落實集團**工作目標的開局年，更是公司推進**發展目標和**工作要求的起步年。剛才，代表們匯報時，都談到今後的工作目標宏偉，鼓舞人心，催人奮進。但工作規劃再好，不抓落實都等於一紙空文。各級幹部要嚴格按照公司黨政的部署，通過上上下、方方面面的共同努力，把今年的各項工作任務落在實處。
一抓落實，就要領導帶頭。領導帶頭，是我們搞好一切工作的基礎。各級領導幹部要提高認識，把貫徹落實公司的決策部署作為工作目標，把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量工作的標尺，爭當狠抓落實、善抓落實、抓好落實的領導者。特別是單位一把手，既要當好指揮員，也要當好戰鬥員，要身體力行、率先垂範，絕不能只喊口號，不抓落實。要帶頭髮揚嚴、細、實的工作作風，不管任務大小，工作難易，都要盡心竭力，認真完成。要堅持高標準、嚴要求，牢牢把握大局，勇於工作，敢抓敢管，切實把職責範圍內的工作抓實、抓好、抓出成效。
二抓落實，就要明確責任。責任心是領導幹部的從事工作的根本動力，強烈的責任意識，是履行職責的巨大精神力量，是做好一切工作的重要保證。各級領導要增強自身的責任心，充分認識自己的責任問題，時刻牢記職責，履行好自己的義務，聚精會神、一心一意、嚴格要求、精益求精，把工作做得更好。責任不清就無人負責，無人負責就無從落實。會後，各單位要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實到各單位，落實到崗位，落實到人員。要層層建立責任制，一級抓一級，一級對一級負責，使各級黨員幹部人人身上有擔子，人人身上有指標，件件工作有落實。要按照公司黨政的要求，建立健全科學的績效考評體系，加強對責任制落實的檢查考核並嚴格獎懲兌現，促進工作任務目標的順利實現。
三抓落實，就要艱苦奮鬥。艱苦奮鬥，是我們多年來不斷超越、做大做強的重要法寶。在金融危機的影響下複雜的國際經濟環境中，在新形勢新任務下，我們要繼續舉好艱苦奮鬥這面旗幟，增強危機憂患意識，保持謙虛謹慎，不驕不躁，加倍工作，才能實現新的跨越，才能跟上集團公司建設具有國際競爭力的大型集團的步伐。
各位代表，同志們，**發展的新藍圖已經展現在我們面前，前途光明，催人奮進。我們要在集團和公司黨政班子的堅強領導下，堅持科學發展，堅持以**為核心，堅持以**發展目標為指引，公司上下，同心同德，精誠團結，以高度的時代使命感和政治責任感，以求真務實、甘於奉獻、發憤圖強、爭創一流的精神狀態和工作作風，解放思想，拼搏進取,為開創企業改革發展新局面、實現企業宏偉目標而不懈奮鬥！