（三）後勤保障能力進一步增強。創新管理機制，改進服務方式,辦公區、生活區綠化、美化、亮化工作全面加強，供水、供電、供暖、供氣等設施正常運轉。高質量完成市政府十五樓會議室改造任務。全力推進節約型機關建設，及時維修改造節能設施，上半年市政府機關辦公區（含東辦公區）比去年同期節水33730方，節電11000度。車輛管理堅持安全行駛與節油降耗並重，實現安全行車120萬公里、節油2萬餘公升。離退休人員服務工作熱情、周到、細緻，領導和老同志滿意度逐步提高。財務工作主動協調、嚴格管理、規範支出，保證了經費所需和工作正常運行。駐京聯絡處圓滿完成協調聯絡、協助處置信訪等項工作任務，對孔府酒店進行內部裝修，改善了接待條件。史志辦《濟寧年鑑（XX）》編撰順利，《山東年鑑（XX）》組稿徵稿任務完成。無委辦充分發揮職能作用，順利完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、聯考等各類考試的監聽監測保障任務。機關幼稚園積極倡導“安全第一、健康第一”的教育管理理念，強化校園安全保衛，消除安全隱患，有效防控各類疾病，不斷提高保教質量水平，受到幼兒家長和社會的廣泛好評。
（四）幹部職工精神面貌明顯變化。以強化思想政治建設為基礎，以提高業務能力為重點，創新載體形式，豐富活動內容，著力提高幹部隊伍整體素質。堅持辦公室黨組理論中心組學習和辦公室全體人員集中學習制度,組織開展科學發展觀、市委全委會精神及廉潔自律等系列專題學習教育活動，辦公室機關作風明顯改進。圓滿完成XX年度考核工作，配合市委組織部對4名同志進行了差額考察推薦，為所屬單位公開錄用2名工作人員，為辦公室機關及所屬單位幹部職工調整了工資檔次。按時完成《濟寧市組織史（XX-XX）》市政府及辦公室部分編撰任務。成功舉辦迎春聯歡晚會、春季運動會，組織綜合系統選手參加全市“學習點亮人生”演講比賽、“落實幹部選拔任用四項監督制度”知識競賽，並取得優秀成績。定期組織幹部職工查體,較好地保障了幹部職工身體健康。組織幹部職工進行“支援玉樹地震災區捐款”，累計捐款3萬多元。包村工作組的同志盡職盡責，主動作為，積極協調籌措資金17萬元，為所包村辦了許多實事好事。辦公室繼續保持省級文明機關稱號。全面落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，不折不扣地貫徹執行中央和省、市委各項廉政規定，黨組成員帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，在接待、乘車、住房、通訊等方面不搞特殊。嚴格履行“一崗雙責”，加強對分管科室和所屬單位的教育管理，有效杜絕了各種違規違紀現象發生。
今年以來，辦公室工作取得這樣好的成績，得益於市委、市政府的正確領導，也是全體同志們辛勤努力、紮實苦幹的結果。各位黨組成員講黨性顧大局、團結意識強、自我要求嚴、工作幹勁足、表率作用好；各位科長和所屬單位負責同志以身作則，率先垂範，充分發揮模範帶頭作用；廣大幹部職工敬業愛崗,任勞任怨,許多同志常年加班加點甚至帶病工作,一直處在滿負荷運轉狀態,表現出很高的黨性覺悟、敬業精神和奉獻意識。在此我代表辦公室黨組，向大家並通過大家向全體幹部職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意！
同時也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是：有的同志自覺學習、鑽研業務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態欠佳，創新意識不強，缺乏工作激情和活力；個別同志組織紀律鬆弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度不夠完善，監督執行還不到位。對這些問題，我們務必引起高度重視,採取得力措施，認真加以解決。
二、確立更高標準，紮實做好下半年重點工作
當前我市正處在轉型發展、跨越崛起的關鍵時期。李xx副總理視察濟寧時對我市轉方式調結構取得的成績給予充分肯定，對進一步加快轉型發展作出重要指示、提出殷切期望。市委十一屆十二次全會和全市科學發展現場觀摩會，系統總結今年以來全市改革發展成果，透徹分析當前面臨形勢，對下步轉方式調結構各項重點任務作了全面安排。我們要認真學習、深刻領會精神，切實把思想高度統一到中央、省和市委、市政府一系列最新決策部署上來，把智慧力量凝聚到加快推進轉方式調結構、實現科學發展跨越發展既定任務目標上來，進一步振奮精神，堅定信心，把握大局，抓住重點，乾字當頭，超前服務，以更高標準要求，在更高層次領域，積極作為，開拓創新，為全市經濟社會又好又快發展做出更大貢獻。