（四）加強考核，嚴格獎懲
要加強督促檢查，考核組要對工作進展和完成情況進行月報、季檢，跟蹤問效，認真總結和宣傳好的做法，對於那些影響招商引資大局的後進典型，要問責追究，嚴重影響招商引資工作的，可以按相關規定給予處分。年底進行嚴格考核獎懲，多完成的重獎，少完成的少獎，完不成任務的不獎，主要領導獲獎，單位也就獲獎，評先才有可能。要打破招商引資工作乾與不乾一個樣，乾好乾壞一個樣的格局，要以招商引資論成敗，要把招商引資的成效與幹部的崗評掛鈎，與幹部的工資掛鈎，與幹部的升遷掛鈎，對在招商引資中做出重大貢獻的幹部，不僅要重獎，還要重用，要讓能幹事、想幹事的人乾成事。
同志們，招商引資工作事關全局，任務艱巨。各單位要進一步增強緊迫感和責任感，繼續發揚求真務實、堅忍不拔、團結拼搏、開拓創新的精神，緊緊圍繞招商引資這條主線，堅定信心，迎難而上，與時俱進、在新的起點上實現新的跨越，為促進我區經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。