要做好新形勢下的工會工作，我認為工會幹部職工應具備六種基本素質：一是覺悟要高;二是能力要強;三是作風要實;四是處事要公;五是心胸要寬;六是待人要誠。要真正具備這六種素質，就必須在“八要”上下功夫：
1、要注重品德。品德就是指一個人的品行和德性。市總每個幹部職工都要講政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德。政治上要成熟，言論上要準確，做到“不談他短，不道己長，不言隱私，不引痛苦”。為人要正直善良、公道正派，做到“對上以敬，對下以善，對人以和”。胸懷一定要寬廣，能容人容事，否則就算不上品德高尚的人。換句話說，就是要做到“六不”，即：得志不小人、得理不傷人、得勢不欺人、得權不害人、得利不損人、得恩不忘人。我們每個同志都要算好自己的“人生大帳”，在有限的人生中，無論在何時何地何崗，多為人民做點事，多為領導分點憂，多為他人解點難，這樣心裡才踏實，才能幹出更多有意義的事。
2、要搞好團結。小到一個家庭，中到一個集體和單位，大到一個國家，團結都非常重要。我們自古以來就有“和為貴”、“和為賢”、“家和萬事興”等說法。今天說的團結，指的是機關與機關的團結，部室與部室的團結，同志與同志的團結。為此，要做到“兩個加強”。一是要加強溝通。有溝通就不會產生誤解，無論是工作上矛盾的產生，還是同事之間隔閡的產生，都是缺乏溝通所致。市總機關要加強與市直各單位和縣區的溝通，加強與縣區工會和各企業、行業工會的溝通，加強部室與部室之間的溝通，加強個人之間的溝通。有一句廣告語說，“痛則不通、通則不痛”。這就是說加強了溝通，矛盾自然就解除了。二是要加強配合。工作需要配合，包括縱向配合和橫向配合。縱向配合就是說對上多請示市委和省總，對下多和基層工會商量;橫向配合就是各部室之間要相互配合。工會工作沒有哪一項工作是孤立的，都需要相互配合、相互協作、拾遺補缺，做到分工不分家，只有這樣，才能幹成事。總而言之，要搞好團結，就要做到“八個相互”，即“相互溝通不爭名，相互配合不爭利，相互信任不懷疑，相互學習不驕傲，相互補台不拆台，相互監督不護短，相互提高不嫉妒，相互尊重不戲弄”。我認為，人抬人高，人捧人好，無論是在工作中還是在生活中，只有相互捧台才能好戲連台，如果相互拆台必然共同垮台。只有加強協調，加強配合，搞好團結，班子才能成為一個團結的班子，隊伍才能成為一支整齊的隊伍，市總工會的形象才能樹得起、打得出，工作才能出成效，單位才能出幹部。
3、要愛崗敬業。市總工會的每個工作崗位都是平等的，沒有高低貴賤之分，無論在什麼崗位，都要服從組織的分配，熱愛所從事的崗位，這是敬業的前提和基本條件。市總工會工作點多面廣線長，每個工作崗位都是很累的，來到市總工會工作就要準備好吃苦。尤其是當前市總工會工作任務重、困難多、壓力大，這就希望大家要有敬業奉獻精神、吃苦耐勞精神。我認為敬業就是要求市總工會同志無論從事哪項工作，都要埋頭苦幹、求真務實，做到“五要五不要”，即要主動不要被動，要認真不要馬虎，要細心不要粗心，要和音不要雜音，要進取不要懶散。這是轉變機關工作作風的一個總體要求。我們一生可能會有多種工作經歷，從事多個工作崗位，但不管在哪個崗位，都要熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作。
4、要提升服務。首先要明確服務對象。我認為，工會機關主要要做好三個服務，即服務科學發展、服務社會和諧、服務職工民眾;其次是要把服務放在心上。用心去工作，做到耐心、細心、熱心。要始終牢記為職工民眾服務，是工會幹部的基本職責，也是轉變作風的落腳點;第三要提高服務能力。光有心去服務還不夠，還要有服務的本領。這就要求在座的各位要加強學習，搞好調研，注意方法。只有學好了業務，才能為職工民眾講得清政策，並能按政策辦事;只有搞好了調研，才能了解職工民眾在想什麼，需要什麼，從而有針對性地去幫助職工民眾解決什麼;只有注意了工作方法，才能和職工民眾心貼心。做好機關內的服務和機關形象的樹立，我覺得主要要以“五個一”對待來工會辦事的同志，即，一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶相敬，一句你好相問，一句再見相送。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
5、要嚴肅紀律。從大的方面來說，紀律包括政治紀律、組織紀律、財務紀律、保密紀律、民眾紀律、廉政紀律等。我認為，政治紀律的核心就是要與黨中央保持一致;組織紀律的核心就是四個服從，即少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央;財務紀律的核心就是不違規用錢;保密紀律的核心就是能講的講，不能講的堅決不講;民眾紀律的核心就是不損害民眾利益;廉政紀律的核心就是不該得的不得，不該做的不做。這些紀律一定要嚴格遵守。從小的方面來說，市總工會也有自己的規章、制度、程式，我已經安排辦公室去修訂、完善制度，並編印成冊，人手一本，包括老幹部活動室也要有。一切都要按制度辦事，做到管人管事制度化。在座各位政治素質、工作能力、辦事效率如何，為人是否清正，直接影響到市總工會的形象。因此，我們一定要依法依紀依規辦事，堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到市總工會工作中來。要嚴以律己，廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風，講黨性，重品行，做表率，切實維護好工會組織的純潔性。
6、要樹立形象。形象很重要，一個人沒有形象不行，一個機關沒有形象更不行。俗話說，“人爭氣，樹爭皮”。為此，大家要做到禮貌待人，文明處事，把工會當作自己的家來對待，增強集體榮譽感，時時處處維護工會的形象，有損工會形象的話不說，有損工會形象的事不乾。堅決做到“四讓四不讓”，即：讓市委和省總放心，不讓上級精神在我這裡走樣或拖延;讓來辦事的人高興，不讓他人在我這裡受到冷落;讓服務對象滿意，不讓任何差錯在我這裡出現;讓職工民眾信服，不讓工會形象在我這裡受損。
7、要學會感恩。學會感恩，首先要學會快樂。只有自己覺得快樂，才能懂得感恩，只有健康的心態，才會想到感恩。為此，我倡導要做到“四個正確對待”和“四樂”：即正確對待組織、正確對待社會、正確對待自己、正確對待他人。在四個正確對待的基礎上，做到“四樂”，即工作上以苦為樂，生活上知足常樂，為人上助人為樂，身心上自得其樂。只有時時處處都感到快樂，才會想到感恩。每個同志都要有“誠心待人，寬心待己，將心比心”的健康心態，才能學會感恩。在座的各位要有一種能在工會工作就不容易的心態。大家都知道，現在的大學生、研究生找一份工作都很不容易。為此，我們要保持良好的心態，常懷感恩之心，學會感恩組織、感恩社會、感恩幫助過自己的人。學會感恩，就要學會快樂，學會快樂就會有好的心態。如何培養好的心態呢?我認為悟清了以下“十個什麼”可能會有作用，即兒孫自有兒孫福，憂什麼;死後分文帶不去，貪什麼;榮華富貴眼前花，傲什麼;他家富貴他家事，妒什麼;人生難得笑開口，苦什麼;冤冤相報幾時休，結什麼;是非到底見分明，辯什麼;聰明反被聰明誤，耍什麼;欺人是禍饒人福，強什麼;持家勤儉勝求人，奢什麼。
8、要加強學習。一個不注重學習的民族是沒有希望的民族，一個不注重學習的機關是沒有活力的機關。同樣，一個不注重學習的同志是沒有前途的同志。不學習講不好話，不學習寫不出好文章，不學習做不好工作。為此，我倡導大家做到“五個一”，即每天擠一個小時結合實際學，每周抽一天時間靜下心來學，每月選準一本好書來認真學，每季度選好一個專題來精心學，每年側重一個方面來深入學。學習中要做到“三多”，即多看、多思、多寫。學習要注重“廣”和“深”兩個字。“廣”就是要博覽群書，既要學習黨的方針政策、法律法規，又要學習業務知識和科技知識，儘可能使自己的知識越廣越好。在“廣”的基礎上，要根據自己的工作實際，就有關業務知識做到“深”，對經常使用的業務知識，要鑽得進、深得下，做到爛熟於心，最好成為這方面的專家。請黨總支和辦公室在抓學習型機關建設上多動點腦筋，將虛的工作做實，可以分批購買一些好書發給大家，扎紮實實地開展好機關的學習活動，做到每周五下午集中學習。老幹部除了戶外活動，每個月也開展一次集中學習活動，市總機關可以買一些《健康之友》、《生活雜談》等書籍放在學習室供老同志翻閱。
最後，我想用宋代李邦獻在《省心雜言》中的四句話來結束今天的集體談話，即“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。今後，我將做到“輕財、律己、量寬、身先”，希望大家監督我。謝謝大家!