表”重要思想的高度，充分認識加快民營經濟發展的重要性，深刻認識做好民營企業人才工作的必要性，認真貫徹落實省委、省政府和區委、區政府關於加快民營經濟發展的精神
，重視民營企業人才工作，為加快民營經濟大發展提供有力的人才和智力保障。
（二）做好民營企業人才工作是我區民營企業二次創業成功的關鍵。我區民營企業經過二十多年的發展，已取得可喜的成績，在經濟中的地位和作用越來越重要。據統計，到XX年止，全區有個體工商戶9.7萬戶，註冊資金29.5億元；私營企業3997戶，註冊資金38.87億元。全區民營企業實現國內生產總值441億元，占全區國內生產總值592.55億元的74.4%。實現地稅收入4.1億元，占全區地稅收入的51.2%。民營經濟在促進區場競爭、改善商品流通、促進科技成果轉化、解決就業壓力等方面發揮了重要作用,是我區經濟持續快速增長的生力軍，成為全面建設小康社會的重要力量。隨著我國經濟逐漸融入世界經濟體系，國內經濟由短缺進入相對過剩階段，區場競爭比過去更為劇烈，我區民營企業遇到越來越多的困難和制約，其發展已進入瓶頸階段。如何突破自身各種局限性，將企業的發展提升一個層次，也即人們常說的成功進行二次創業，這是我區民營企業的所有者和經營者共同面對的最大課題。從調查的情況看，目前我區民營企業的二次創業主要面臨三大問題：首先，必須將企業經營從粗放式管理轉變為專業化、科學化管理；其次，要將企業由家族式企業、類家族式企業轉變為開放式的現代化企業；再次，民營企業的發展存在一個產業升級產品換代的戰略問題。在這種情況下，能否轉變觀念，把民營企業人才的開發使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業，突破瓶頸，增強競爭力，是我區民營企業成功轉型、實現二次創業和產業升級的關鍵所在，也是對民營企業興衰存亡的一次嚴峻考驗。
（三）做好民營企業人才工作是加快推進我區工業化、城鎮化進程，實現“四大跨越”，建設粵西經濟強區，全面建設小康社會的需要。當前，我區正處在全面建設小康社會，努力跟上發達地區發展步伐的關鍵時期。要加快工業化、城鎮化、農業產業化進程，解決區域協調發展問題，實現“四大跨越”和最終實現全面小康目標，根本出路在於發展民營經濟，而促進民營經濟發展的關鍵要*人才去跟進、作有力的支撐。縱觀全國和全省，凡
是經濟發展得快、發展得好的地方，大都是民營經濟發展得快、發展得好的地方，亦都是民營企業重視使用人才的地方；凡是經濟發展得慢或者比較差的地方，大都是民營經濟發展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營企業人才欠缺的地方。從總體上看，我區民營企業分散、薄弱，規模不夠大，實力不夠強，這與民營企業人才工作明顯滯後，人才總量偏少、素質偏低有直接的關係。最近人事部門對全區4000多家民營企業的人才狀況進行了初步調查，現有人才數量為1.13萬人，僅占從業人員的11.7%，高級職稱人才409人，僅占從業人員的0.4%；民營企業高層次人才十分缺乏，人才分布呈現嚴重失衡的現象。總之，人才制約已成為影響我區民營企業做大做強的主要因素，成為我區推進工業化和城鎮化的障礙。省委張德江書記視察茂名時一針見血地指出：“茂名的發展，既要*‘工業立區’，更要*‘人才立區’，‘人才強區’”，“從茂名的實際情況來看，人才隊伍建設的任務