2、加強措施制度的宣傳。要將近幾年下發的有關師德建設的措施和制度印發到每一位教師手中，通過政治學習、書面考試、知識競賽等形式，組織教師重溫各種規定和要求，使教師牢記於心，並落實到具體行動中。
3、嚴格考核管理。本次會議上，我們制定下發了《**區教體局關於對各學校進行師德工作考核的意見》，對師德建設工作考核的具體內容、考核辦法和考核結果的使用等方面，都做出了明確的規定。各學校要嚴格按照《意見》的要求，認真做好各項工作，今後我們將定期組織人員對各中國小師德建設工作的落實情況進行全面考核。將師德建設作為學校辦學質量和水平評估的重要指標。同時，進一步完善師德考評制度，將師德表現切實作為教師年度考核、職務聘任、派出進修和評優獎勵等的重要依據。對師德表現不佳的教師要及時勸誡，經勸誡仍不改正的，要進行嚴肅處理。進一步完善教師資格認定和新教師聘用制度，把思想政治素質、思想道德品質作為必備條件和重要考察內容。
4、不斷完善師德建設工作信息收集機制。進一步拓寬信息收集渠道，特別是要逐步完善師德月報告制度，將這項制度作為全面了解教師和學校情況的一條有效途徑，長期堅持下去。另外，還要定期通過調查問卷的形式，全面、詳細地了解教師的思想狀況，為有針對性地開展工作提供第一手的資料。
5、加大典型的挖掘和培養力度。榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型更具有說服力。今年我們將開展“**名師”評選活動，積極挖掘和培養工作在教學一線的教師典型，培養我們自己的名師，為教師們樹立學習的榜樣，提供趕超的目標。各學校要充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體，大力宣傳師德建設成果和優秀教師的先進事跡，弘揚主鏇律，展現當代教師的精神風貌，提高人民民眾對教師隊伍整體形象的認同感和美譽度。同時，積極開展向典型學習活動，在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣。 (三)切實加強對師德建設的領導要將師德建設作為一項事關教育工作全局的大事，納入教育工作的總體規劃，貫穿於教育工作的全過程。加強領導，統籌部署，切實做到制度落實、組織落實、任務落實。要將師德建設作為考核學校工作的一項重要內容。形成主要領導親自抓、相關部門各負其責、有關方面大力支持的領導體制和統一領導、分工負責、協調一致的工作格局。教體局建立師德建設工作領導小組，協調全區的師德建設工作。各中國小也要建立相應的工作機制，保證師德建設工作落到實處。學校基層黨組織、廣大黨員教師要充分發揮政治核心和先鋒模範作用，加強與學生、家長和社會的聯繫與配合，形成加強和推進師德建設的合力。另外，要大力弘揚尊師重教的優良傳統，千方百計地為廣大教師辦實事、辦好事。注重對教師的人性化管理，關心教師的終身發展，尊重教師的職業價值，維護教師的人才流動權益，積極創設一個有利於教師成長的和諧氛圍。同志們，加強師德建設工作是一項長期而又艱巨的任務，是我們義不容辭的責任，我們要抓住這次全區師德建設工作會議的機遇，乘勢而上，努力提高全區教師隊伍的師德水平，為實現我區教育事業的跨越發展而努力奮鬥！