如果說， 是一幅壯美宏大的畫卷，那么水利就是這幅畫中最濃墨重彩的一筆；如果說， 是一首唱響神州的暢想曲，那么水利就是其中最動人的樂章。 年，市水利局認真貫徹市委市政府“比學先進標桿、決勝三大硬仗、推進協調發展”的決策部署，在重點工程建設、強化對上爭取、服務企業發展上全力以赴。
去年來，我市水利建設熱潮一浪高過一浪。 年，全市水利基礎建設投入超過10億元，重點建設項目就有十多個，工程分布面廣，戰線很長，工期十分緊張。市水利局積極強化措施，真抓實幹，努力確保重點建設目標如期實現。小城河西段引清工程是將環城河清水引入市區小城河的關鍵性工程。去年，市政府提出要在12月底實現通清水的目標，比原定計畫提前一年。面對異常艱巨的任務，市水利局立下“苦戰六個月、年底保通水”的軍令狀，抽調精兵強將，倒排工期，全線7個標段同步推進。經過100多個日日夜夜的奮戰，終於如期完成任務。走馬塘工程是國家太湖流域水環境治理的重點工程，而江邊樞紐又是整個走馬塘工程的入江口門控制工程。為確保項目順利完成，市水利局局提出“三年計畫兩年完成”的口號，將工程指揮部搬到工地，4名技術骨幹長駐現場，130多名施工人員放棄休假，連續奮戰在施工第一線，全力拚搶進度，工程進度大幅度提前，受到省走馬塘建管局的高度讚揚。 年，市水利局負責組織實施的重點水利工程項目，沒有一項落在計畫的後面。
在全市經濟發展過程中，土地資源、岸線資源日益緊缺。如何為經濟社會可持續發展拓展新的涉水岸線資源和要素空間，是 水利人一直思考和努力的方面。 年，市水利局以老港以西段長江堤防升級改造為切入點，多次邀請長江委等上級部門領導查勘現場，匯報整治開發方案，逐漸改變了上級行政審批部門一直堅持的該段岸線不能開發的成見，成功獲批對該段堤防岸線和灘涂開發利用，新增 線資源近1公里，新增碼頭泊位10個，為張化機、久盛船業、聖匯氣體等重點骨幹企業做大做強提供了基礎條件。為支持保稅區段山臨江工業園建設，我局成功爭取獲批將朝東圩港-段山港段岸線由一般長江江堤岸線改為長江碼頭岸線，並對江堤內區域實施吹填沙工程，配合保稅區同步規劃岸線調整和碼頭布置，為重大項目引進落戶創造了有利條件。在雙山洲堤翻建中，我局積極對上爭取並獲得批准，將新洲堤堤線作了調整，為全市新增1200畝寶貴的發展土地。去年一年中，市水利局還先後成功爭取到 - 中央小型農田水利建設重點縣名額，獲得中央和省級財政資金 多萬元；成功爭取將朝東圩港河道工程列入全國中小河流治理項目，獲得上級資金補助3000萬元。
為幫助地方企業更好更快的發展，市水利局認真貫徹市委市政府提出的“三服務”要求，深入工廠、企業走訪調查，主動在涉水項目審批、企業節水增效等方面提供零距離服務。去年 月 日，保稅區長源熱電公司因生產發展需要，申請在十港閘沿橋架設蒸汽管道。初審中，我局發現管道依據現狀河道寬度設計，而根據規劃，十港閘今後要改造拓寬，屆時企業生產發展勢必受到影響。經過實地踏勘，我局指導企業調整管道跨河方案，3天后便為企業發放了行政許可證，得到了企業的高度讚揚。市 紡織公司是我市一家用水大戶，為幫助企業提高用水效率、降低生產成本，我局技術人員主動上門指導企業實行節水和污水資源化技術改造，為企業每年節約成本400多萬元。
仁者 ，智者樂水。山水之間，是與水息息相關的百姓生活，讓更多的人享受水利發展帶來的好處，是 水利人不懈的追求。春華秋實，碩果纍纍。 年，市水利局先後榮獲“全省水利系統文明單位”、“全省水利先進單位”、“ 市優秀機關”等榮譽稱號。我市也榮獲全國節水型社會建設示範市榮譽，成為全國唯一獲此殊榮的縣級市。
曉春三月，春意盎然，我市再次迎來了水利發展的春天。今年是“xx”發展的開局之年，也是市委市政府確定的“績效比拼年”，中央“一號檔案”的東風吹遍了 的每一個角落。在農村，以河道疏浚、圩區治理、拆壩建橋為重點的農村水利建設，正如火如荼地開展；在城市，一大批集防洪保全、水生態修復和水文化於一體的民生水利工程，正有條不紊地實施。市水利局全體幹部職工將以科學發展觀為統領，繼續弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，以更飽滿的熱情、更堅定的步伐、更科學的手段開創水利發展新空間，推動全市水利事業走向新的輝煌。
近期，xx總書記提出的“實現中華民族偉大復興”的“中國夢”，著實讓人感動，給人以信心和勇氣。“中國夢”彰顯了中華民族的偉大民族精神和時代精神，激發了廣大中華兒女的奮進激情和熱情，同時也點燃了廣大青年團員的活力與熱忱。
每個人都有理想和追求，每個人都有夢想，人人都有追夢的權利，也都是夢想的築造者。中國夢之所以讓人感動、讓人澎湃，那是因為中國夢歸根到底是人民的夢，最終是由一個個鮮活生動的個體夢想匯聚而成，可以說，個體夢想的實現，正是國家夢想實現的重要前提和必備條件。
辨清了“中國夢”和“個人夢”的邏輯關係，就應該回歸最樸實、最本真的個人夢想。健康的體魄、平安的家人、幸福的家庭、穩定的工作、更好的教育、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境……這些都是我的夢想。但細細斟酌，卻發現我的夢想更多地是對美好生活的要求與希冀，少了幾分對職責的詮釋和對使命的擔當。人是有特定社會角色的，所以談到個人夢想，我們少不了應該從角色的權利義務兩方面來詮釋夢想，既要當追夢人，又要當築夢人。
作為家庭角色，我是母親、妻子、女兒，在要求子女聽話、家庭和睦時，首先應該做到孝老愛親、夫妻恩愛、相互尊重，用“心”經營家庭，通過言傳身教為孩子樹立榜樣。
作為公民角色，我是一名有榮譽感、有自豪感的中華人民共和國公民，我看到了祖國的強大、見證了祖國的發展，共享著發展的成果，我有義務也有責任為祖國美好的明天而努力奮鬥。奮鬥有大有小，做不了驚天動地的大事，但可以在日常的生活中，潛移默化的影響帶動很多人。要堅守信仰、看護好理想與信念，用不懈的堅持來抵禦時間的考量；要遵紀守法，維護公平，讓所謂的“潛規則”見鬼去吧；要學會感恩、善待生命，用愛傳遞社會正能量；要誠信經營、先人後己，用行動彰顯道德的力量；要走路不闖紅燈、吃飯不剩飯菜、上網不說髒話、旅遊不扔垃圾，讓文明行為成為一種習慣。
作為職業角色，我是一名水利工作者，一名年輕的水利工作者，工作在全國文明單位讓我猶感自豪，為泉城濟南服務水利讓我倍感責任。XX年的中央一號文迎來了水利改革發展的春天，十八大美麗中國的提出把生態水利擺上了突出位置，濟南成為全國首個水生態文明城市試點市又帶來了前所未有的機遇與挑戰，這一切都讓我感受到從事這份工作的光榮與驕傲，更深深得感知實現水利夢的使命與擔當。要構建富有泉城特色的現代水利事業，要建設民生水利、安全水利、資源水利、生態水利，要構建防洪減災、城鄉供水和水系生態“三大水網”，要完善防洪減災、水資源配置、水系生態保護、水利改革發展“四大體系”，這些“水利夢”的實現離不開每一位水利人的辛勤勞動。讓我們積極踐行“獻身、負責、求實”的水利行業精神，愛崗敬業、忠於職守、銳意進取、求真務實，將個人的奉獻融入水利建設，將“個人夢”融入“水利夢”，盡情迸發青春的力量、盡情揮灑青春的智慧、盡情展示青春的價值，與泉城共奮進、與水利同發展，在水利建設中實現自我價值，用大好青春時光的激情奮鬥、頑強拼搏和實幹奉獻，托起充實、溫暖、持久、無悔的青春，托起偉大的“中國夢”、“水利夢”！
“個人的命運和夢想是和時代緊密相連的，沒有人能跨越他所處的時代。”作為一名新時代熱血青年，我們應該深知青年興則國家興，青年強則國家強。我們是最富有朝氣、最富有夢想，是社會上最富活力、最具創造性的群體，在實現“中國夢”的征程中，我們必將發揮出生力軍和突擊隊的作用。最後，借用北大中文系教授盧新宇在XX年畢業典禮上的致辭來結束我的文章，並以此與大家共勉：
無論中國怎樣，請記得：你所站立的地方，就是你的中國；你怎么樣，中國便怎么樣；你相信光明，便不再有黑暗！
尊敬的各位評審，各位領導：
我叫xx，來自xxxx，xx年元月出生，xxx年7月參加工作。xx年任六垛閘管理所主持工作的副所長，xx年任處辦公室副主任，xx年任處黨委正科級秘書，xx年任辦公室主任，xx年起任組織人事科科長，xx職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。
一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地乾好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達；二是奉獻腿子，多跑科室（部門），進行溝通；三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上台階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年裡，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年裡，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛乾組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織幹部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鑽。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300餘份，120餘萬。在電視台、電台、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30餘篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講徵文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用windows作業系統和word、excel、frontpage、powerpoint等辦公軟體，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟體，1998年，在省水利系統辦公室首家創辦網站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作後，先後為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理複雜事務的能力。
四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇於探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協調和領導決策能力。
五、業績顯著。我連續多年年度考核被評為優秀等次；先後多次評為廳、處先進個人、優秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續兩次被評為全省水利系統先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。
各位評審，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位於江蘇省洪澤縣境內。現有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量1XX立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區3000萬畝農田和XX多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評審和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作：
一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現有收入來源有收入來源有三項：一是三河船閘（年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右），二是防腐公司，三是水土開發及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業務量有下降趨勢。全處還有水面約xx畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環節。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環節，即，一是實現各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務於綜合經營；其次整合技術資源，建立專業技術人員庫，需要時隨時抽用；第三整合各種軟體資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣；三是完善考核辦法；四是尋找新的經濟成長點，做好水文章，開發好xx畝水面。
二、分管好辦公室和後勤工作。做到三個創新。一是思路創新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創新。在工作制度上，規範化、程式化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關係，規範程式，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。
三、分管好工會工作。發揮四個方面的作用：一是發揮職工的生力軍作用。通過開展民眾性的勞動競賽、崗位建功立業活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發揮工會橋樑作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發揮工會組織的橋樑作用。三是發揮引導作用，落實科學發展觀，創建學習型單位。四是發揮管理作用。利用工會的獨特優勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩定和單位各項工作的健康發展。
如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業貢獻自己的智慧和力量。
各位評審、各位領導，我深知，優勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生；無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利幹部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性；無論成功與否，我都會保持一份平常的心態，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家！
尊敬的各位評審，各位領導：
大家好！我叫xxx，來自xxxx，xx年元月出生，xxx年7月參加工作。xx年任六垛閘管理所主持工作的副所長，xx年任處辦公室副主任，xx年任處黨委正科級秘書，xx年任辦公室主任，xx年起任組織人事科科長，xx職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。
一、工作敢闖。自1984年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地乾好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達；二是奉獻腿子，多跑科室（部門），進行溝通；三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上台階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年裡，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年裡，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛乾組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織幹部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鑽。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300餘份，120餘萬。在電視台、電台、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30餘篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講徵文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用windows作業系統和word、excel、frontpage、powerpoint等辦公軟體，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟體，1998年，在省水利系統辦公室首家創辦網站—《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自1996年到辦公室工作後，先後為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理複雜事務的能力。
四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇於探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協調和領導決策能力。
五、業績顯著。我連續多年年度考核被評為優秀等次；先後多次評為廳、處先進個人、優秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續兩次被評為全省水利系統先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。
各位評審，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位於江蘇省洪澤縣境內。現有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量1XX立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區3000萬畝農田和XX多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評審和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作：
一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現有收入來源有收入來源有三項：一是三河船閘（年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右），二是防腐公司，三是水土開發及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業務量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環節。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環節，即，一是實現各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務於綜合經營；其次整合技術資源，建立專業技術人員庫，需要時隨時抽用；第三整合各種軟體資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣；三是完善考核辦法；四是尋找新的經濟成長點，做好水文章，開發好2400畝水面。
二、分管好辦公室和後勤工作。做到三個創新。一是思路創新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創新。在工作制度上，規範化、程式化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關係，規範程式，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。
三、分管好工會工作。發揮四個方面的作用：一是發揮職工的生力軍作用。通過開展民眾性的勞動競賽、崗位建功立業活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發揮工會橋樑作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發揮工會組織的橋樑作用。三是發揮引導作用，落實科學發展觀，創建學習型單位。四是發揮管理作用。利用工會的獨特優勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩定和單位各項工作的健康發展。
如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業貢獻自己的智慧和力量。
各位評審、各位領導，我深知，優勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生；無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利幹部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性；無論成功與否，我都會保持一份平常的心態，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家！
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