來上海有一段時間了，一直都覺得上海很適合我，無論是這裡的天氣、人、還是發展機會，我覺得都比我家鄉好。我曾經疑惑，是不是上一輩子就住在這十里洋場、紙醉金迷的上海灘，聽著唱片裡周璇吟著天涯歌女，在百樂門緩緩起舞……這樣一想，感性的我就常常沉浸在幻想中。
可是經歷一段時間的磨練之後，我發現，踏入職場，涉及到利益問題，往往就不能夠再隨意而感性地生活了，不然就可能被出賣，被背叛。
我曾經以為自己的待遇不錯
剛來到公司的時候，對新工作有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多大的女孩來得比我早。初來乍到，我在工作中非常謙虛，處處向她請教。她挺熱情，經常幫助我，再加上大家年紀差不多，共同話題很多，我和她很快就成了好朋友。
我很欣慰剛進公司就能交到好朋友，然而，其實我們是不該成為朋友的。只能說當時的我閱歷太淺了，那個女孩子雖然學歷不如我，卻比我早跨入這個社會，她和我接近根本沒有安著什麼好心，原來她早把我當競爭對手了，當然，這些都是我後來才知道的。
慢慢地，我適應了公司的環境，漸漸對工作熟悉起來，也做出了不少業績。同時我也開始感覺到，自己的所得相比付出來說，似乎少了一點。公司有個不成文的規定，就是同事之間不能互相打聽和討論薪水問題。然而，由於沒有防備之心，我私下裡把自己的薪水告訴了那個女孩子，記得她當時說，我的薪水相比起來還算比較高的，但當我問她的薪水的時候，她卻只是笑笑說，“與你差不多”，天真的我一點也沒懷疑。當時，她的業務能力比我好，我想想心裡也就平衡了些。
就這樣一晃兩年過去，期間我得到了一次加薪。很開心，於是告訴了那個所謂的朋友，她說，我們這裡是私營企業，加薪很難得啊，這就等於老闆給你獎勵了呢。她還說我現在的薪水都已經超過她了。就這樣，我很安心地在崗位上慢慢經營，從來沒有對薪水不滿，更沒有主動提過加薪。
然而，最近我發現，有些事情完全不是我想的那樣。
原來她騙了我
一天，一個同事因為與老闆不和辭職了，我挺同情他的，便安慰了他幾句。沒有想到，他卻用同情的目光看著我說：小蘇，其實你也應該辭職的，你為公司付出了那么多，卻一直只有這么一點點薪水。那個業績和你差不多的××（就是我那個所謂的朋友）薪水一直是你的兩倍還多。當時，我很驚訝，半信半疑，不斷地追問他訊息是不是真的。他只是冷笑了一下，說：不信自己去問。衝動的我跑到××面前質問她，她的臉一下就紅了，雖然她試圖否認，可是，看她當時的表情就知道，離職的同事說的是真的。聯想到，那個女人沒男朋友，卻常常出手闊綽。我突然明白了，原來，我一直是被隱瞞和被欺騙的。
突然之間，我覺得心痛，被背叛的心痛。感到憤慨，薪水不公的憤慨。她比我要能說會道，實力也不比我差，可是，薪水也不至於相差那么大。最關鍵的是，她竟然還一直欺騙我。而老闆，一向被我認為是公正待人的老闆，竟然對她和我這樣區別對待！
我該怎樣繼續下去？
我想，我該提出加薪了，可我不能用薪水不如××這樣的原因提出，因為我知道老闆的性格，他一定會惱羞成怒，從此對我有成見。而，如果我用別的理由提出加薪，老闆也許會同意，但還是不太可能一下子把我加到××的水平。我也不想跳槽，因為我喜歡安定。可是，繼續在這裡幹下去，心裡存著這樣的憤慨，還得乾好事情么？
所以，我得出一個結論，辦公室裡面沒有友誼。而如果你不去仔細注意自己的行情，薪水不公很有可能就是你的遭遇。這是我得到的教訓。然而，此情可待成追憶，只是當時已惘然。我只能再重新慢慢地一遍遍要求加薪，直到得到我應該得到的為止。可是，想到需要浪費的時間和金錢，就真讓我抓狂。是的，這樣的薪水不公真讓人抓狂。
如何應對薪水不公