為此，新聞晨報人才周刊聯手前程無憂和中華英才網，對白領人士的“新年職場新願望”和“新年規劃”分別進行了調查，並採訪了幾位典型的職場人士，將他們的新年規劃呈現給讀者，希望能給那些志在有所改變的人士一些啟迪和借鑑。
XX年掙錢仍是最大心愿
前程無憂通過對57600多位白領“新年職場新願望”的線上調查發現，掙錢仍是絕大多數白領的第一目標。不過，白領新一年的追求也呈現多樣化趨勢，事少、離家近、合自己興趣、休息時間多也成為一些白領擇業的首選條件。越來越多的人希望在“為生活而工作”的同時也能“為快樂而工作”。
92.3%的男性最大願望是錢多
在57600多位受調查的白領中，男性占44.1%，女性為55.9%，已婚男性占30.6%，已婚女性35.8%.調查根據職業發展特點分小於24歲、24~28歲、28~35歲、35歲以上四個年齡段。
其中，92.3%的男性在XX年最大的願望是“錢多”，在24~28歲和35歲以上兩個年齡段比例最高，前者達到96.4%，後者為96.0%.但是在小於24歲男性白領中，有5.8%的人今年最大的願望是“不工作”，這個比例遠大於24~28歲的男性工作人群0.7%，28~35歲為1.7%，35歲以上為1.1%.而工作取向以“離家近”優先的為零。
女性隨年齡增長對掙錢的願望遞減
相對而言，職業女性的選擇就要豐富多了。有65.4%的人XX年最大心愿是“錢多”，13.9%的人只求“事少”，有8.5%的人XX職場的最大願望是做自己喜歡的工作，有4.4%的人看重工作提供的“休息時間多”，擇業首先考慮“離家近”為4.1%，約有1.8%的女性希望今年可以“不工作”。
女性對掙錢的願望隨年齡的遞增而遞減。35歲以上的職場女性中首選“掙錢”和“享受生活”各接近一半。有21.8%人希望XX年的工作能夠輕鬆、事情少，12.6%的人希望能做自己喜歡的工作，有8.8%的人選擇“休息時間多”或者乾脆“不工作”。而小於24歲的職場女性首先考慮掙錢的占90.5%，不想工作的人也不少占3.6%.
已婚男性比已婚女性對錢的敏感度高
調查顯示，已婚的職場男性對錢敏感度最高，達到94.1%，有2.1%的人最大心愿是希望新一年能“事少”，“休息時間多”的人為1.2%，做“合自己興趣”的工作的人退居第四位，僅占0.6%.
而已婚女性中有6成人希望新一年有更多的錢，有11.8%和10.4%分別希望XX年首先能夠從事“合自己興趣”和“事少”的工作，有5.8%的人希望工作可以離家近。
[專家視點]
“為快樂而工作”呈發展趨勢
前程無憂的職業顧問指出，隨著物質生活提高和滿足，職場中人會越來越多地傾向工作帶來的愉悅性。人們已經開始思考“為工作而生活”還是“為生活而工作”的問題。前程無憂的職業顧問認為，錢能解決很多問題，特別是物質方面的問題。但是快樂的生活是平衡的生活，希望錢多無可厚非，“事少”或“不工作”能否帶來快樂生活，還是視物質水平和個人喜好。人們在為生活而工作的同時，也在追尋為快樂而工作。
職場心愿只是一個夢想！然而要把夢想變成現實，還需要一段漫長的旅程。切實可行的新年發展規劃，是達成心愿的第一步！中華英才網通過對200多個在職人士的調查顯示，XX年希望在本職工作中努力進取，爭取獲得晉升的人士有33%，占了最多的比例；其次是不斷充電，提升自己的工作能力和素質，占20%；然而，也有許多職場人士產生了到外面尋求發展的想法，準備跳槽尋求新的發展機會的人群和工作之餘兼職創業的人群，分別占了18%.另外，我們看到在大多數人為謀求職場的新一輪發展契機而努力奮鬥時，也有11%的人把XX年作為了調整年，以休息為主，把更多的精力放在了家庭生活中。
針對這五類不同的發展規劃，筆者分別採訪了其中的一位職場人士，並針對他們的新年規劃採訪了德卡獵頭的諮詢顧問linda和泛域企業管理諮詢有限公司高級人力資源顧問王志剛，望給讀者一點啟迪。