分析點評：
每年的應屆生招聘從大四上半學期業已開始，一些優秀的XX年應屆學生更是11月未到就簽定了工作。對比之下，XX年七月畢業還未找到自己嚮往的“好”工作的學生再不警醒恐怕將在未來一年時間裡面臨淘汰危機。
高強的專業點一直沒有得到穩定工作經驗的有效加強，而頻繁的轉換工作更添加了他求職的難度。行業背景不紮實、產品知識缺乏穩定結構、專業技能沒有得到系統培訓的提升，求職情況不容樂觀。一個多月在職場遭受的冷遇已經說明了問題。而且因為行銷類的工作機會門檻不高，對於初級職業人和應屆畢業生來說是不錯的選擇，因此在當今中國職場人才得不到有效消化情況下，照高強這樣的發展軌跡將必遭淘汰。
出處：搜狐