“空降兵”是成是敗都是“罪”

　　職場上人人都是“空降兵”

在職場上，不管是什麼角色，最根本的就是完成任務，獲得報酬。如果從這個角度去看，內部選才和公開招聘、內部提拔和“空降兵”沒有本質的區別。人們會給“空降兵”的定義是，把一個有能力的軍隊帶到一個陌生的環境中發揮戰鬥力。其實呢，我們想想，即便我們在同一個公司工作多年，要換個崗位不也是要面對許多陌生的不確定的情況嗎。不管是做汽車去戰場，還是坐船去，還是走著去，或者是像“空降兵”一樣坐飛機去，不同的僅僅是交通方式，而消滅敵人完成任務的目的有什麼區別嗎？

 

出處：《人力資源管理》