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IT企業保持優秀員工的五條策略
頂尖領導力:積極聆聽與問題解決
誰能降伏八十年代新新人類?
崗位評估常見敗筆分析
下屬為什麼不聽你的誠懇建議?
怎樣說話才像主管?
領導者如何找到“第二自我”?
沒有“及格”“不及格”的考評
企業要做好必須不欠薪
人事管理:過於理性沒有好處
中國歷史最經典的七個人才智慧案例
中國企業要管理者還是領導者
普通員工能否自己“管”自己
找到績效管理的地圖
薪酬管理拉大差距不能亂來
銷售培訓,江邊鯉魚客人釣?
不稱職領導者的十五個特徵
簡單管理四手法
薪酬變革:高底薪“激效”勝過高獎金
有效授權,“讓人做事”
卓有成效才是擁有領導力的明證
細說中國老闆十大痛苦
留住精英人才:中小企業人力資源之道
不妨給新人準備一顆定心丸
銷售談判技巧--建立談判優勢
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