Tony說話的時候，深邃如潭的漂亮大眼睛富有節奏地閃動著，黑黑的髮絲沉靜、穩重地豎直向上。這時他略微眯了一下眼，在鏡頭前含蓄地浮出一個又酷又帥的笑容來。泛著銀色的金屬桌案上，兩枝淺紅色的鬱金香在瓶里翩然翹首。不事雕琢的水泥混凝土大廳，粉白淡雅的沙發錯落排放著，不遠處的落地玻璃窗，陽光亮白通透，外面竹影搖曳多姿。風景與擺設簡樸得似不經意，卻又流動著獨特的韻致。Tony高大帥氣的身影，在“螢七人間”的背景里明亮地凸現出來，又漸漸融為一體。
“Work hard,play hard.”：
努力工作，享受生活
從台灣來內地之前，Tony聽取了許多曾經在內地工作的朋友的一些建議，對於文化上的差異及溝通模式的不同有了初步的理解。因此，除了在辦公室有一些諸如把“印表機”習慣性地叫成“印表機”之類的溝通磨合外，適應能力極強的他很快開始了管理規劃和步驟的實施。
敬業的Tony後來發現，自己經常是每天最後離開公司的人，而員工們在上班時間以外，加班的情況好像不如在台灣時熱烈。他感慨說，“Work hard，play hard”是內地員工的生活信條，看來大家不僅熱愛自己的工作，還都比較懂得享受生活。因此他也開始在工作之餘學習網球、高爾夫的運動。
“Keep on recharging.”：
持續充電
Tony於2002年重返闊別了五六年的校園，在復旦EMBA開始了為期兩年的在職讀書生涯。他說，這是為了加速自己對內地經濟政策、戰略操作以及市場經驗的了解，並且加強同內地企業界的職業經理人、知名企業家之間的溝通、交流和合作。
畢業不到一年的他，現在回顧起課堂生活來，仍然興致不減。來自不同行業、不同公司的企業家和經理人在校園裡的身份一律都是學生，彼此交流都自然了很多。大家會發出許多不同的聲音，提出許多建設性的意見，探討問題的氣氛十分濃郁。
聽說採訪的那天晚上，Tony還將去參加復旦EMBA畢業後的一個晚間聚會。
“Be close to staffs.”：
接近員工
Tony自稱性格偏內向，受父親影響較大，誠懇、謙虛、重感情、講義氣。他像兄長一樣關愛員工，認為他們有權利犯一些錯誤，但是最重要的是要能夠及時從錯誤中學習吸取教訓，下次做得更好。他說，人是公司最大的資產，企業發展以人的發展為中心。如果將適合的人分配到合適的位置，做到“Talent Management”，鼓舞他們的士氣，充分發揮其潛能，不但能夠提高公司業績，而且會大大提升企業核心競爭力。
說著，Tony手上拿過一本近期自己正在讀的星巴克咖啡公司創始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）英文版的大作。星巴克的做法很奇特，它不在電視上做廣告，公司的急劇擴張靠現金，但其增長速度卻令人目瞪口呆。舒爾茨還在聘用新的管理團隊，建設大的咖啡烘焙廠，並幫助種植者提高咖啡質量，以滿足星巴克的無盡需求。“我們不是提供服務的咖啡公司，我們是提供咖啡的服務公司。”舒爾茨的這句話也讓Tony深有感觸。星巴克的成功就在於本著“員工第一”的原則，培育企業核心競爭力，將普普通通的咖啡經營成非常獨特的體驗，並以此為賣點。
“Work Smart”：
勤做&巧做
Tony鼓勵員工：“Work Smart”比“Work Hard”更重要，對工作的時間、資源要進行合理有效的利用，即便覺得必要加班，也最好是自發性的。在雅虎工作期間，他曾經帶領僅五六十人的團隊進行交友、拍賣、電郵等服務平台的項目開發，對客戶提案進行效果測試和價值測試，在資源短缺的情況下仍取得了良好的成果。
Tony的話讓我想起前年雅虎電郵的廣告來，一個古代的大俠接到一封有毒的飛鏢傳書，中毒之後決定改用雅虎電郵來傳遞書信，生動有趣，令人過目不忘。雅虎信箱最為人稱道的功能之一，就是高效防毒防垃圾，這是它在網路信箱競爭中體現的極大特色；以虛幻模擬真實，以古代融合現代，極有意思的廣告，得到了廣大網民的迴響及情感共鳴。這支由Tony親自督導的廣告影片,不但使信箱的註冊率翻上了一倍,而且還獲得了亞太時報廣告金獎的特殊榮耀。
SARS肆虐期間，恰好Tony因為工作需要從上海被調到北京，參加一個極為重要的客戶發布會。Tony幾乎是冒著生命危險在工作，他出了機場後搭上了一輛已經一整天沒有生意的計程車，來到空無一人的中國大飯店入住，會後回上海時，他又被隔離了整整兩個星期。這一切想起來都是“Mixed feeling”（五味雜陳）的，但他都沒讓家裡知道。這可以說是他工作最為辛苦的一段時期，Tony回憶道。雖然如此,雅虎在SARS期間卻推出了免費聊天工具“雅虎通”，能讓當時在小湯山辛苦工作的醫生、護士在隔離期還可以通過網路與家人溝通對話，以解親人間的思念之苦，也算是做了一件有意義的好事。
Tony一路走來的成功經歷：
1994年，在美國紐約大學大眾傳播系碩士畢業回到台灣後，Tony在衛星電視（Star TV）任業務經理，負責新運動頻道（ESPN/STARSPORTS）的推廣工作。這無疑是一個拓荒者的角色，如何把握新運動頻道所面臨的巨大商機，如何利用運動行銷（Sports Marketing）的新觀念及整合模式，如何協調客戶和企業主的關係等等，這些對Tony來說都是一種全新的探索。
1999年底，Tony進入網際網路行業，在雅虎台灣區任業務總監。網路發展對於人們生活習慣、溝通模式等方面有著深遠的影響，他很看好這一新興行業的市場潛力和上升趨勢，網際網路從Content（內容）、Communication（溝通）和Comment（商務）等方面為會員搭建了一個全方位的資訊平台，不斷演進的商業模式及技術，吸引了喜歡追求挑戰的他進入網際網路行業。
2001年初，Tony順應國內市場需要，到雅虎中國任運營副總裁，負責網路運營、服務及通訊工具等方面的工作。2004年8月，他離開雅虎中國，加入另外一家全球知名的網際網路電子商務公司，擔任副總裁的職務。
Tony的心愛之物：手機
同大多數都市男性一樣，Tony對手機有著特殊的偏好。也因為丟了一個又一個手機的緣故，他經常更換新的。一個藍色外殼的漂亮的新手機，裡面還有指南針、手電筒、溫度計等有趣的功能，這是Tony最近從ebay網上購來的，正愛不釋手呢。
來源：職場減壓室