為進一步加強全省失業調控工作，有效控制失業率，近日，江西省勞動保障廳制定出台了《江西省失業調控工作實施方案》，對調控失業提出了具體措施，並明確了當前和今後一段時間江西省失業調控的目標任務：有效控制失業人數過快增長，縮短失業周期，切實保障失業人員基本生活，保持就業局勢穩定，並建立起失業預警機制。
《方案》明確提出，當前做好失業調控工作，要從源頭上調控失業，防止失業人數過快增長。各級勞動保障部門要在當地政府的領導下，與各有關部門協調配合，共同做好本地區企業關閉破產、兼併、改組改制工作；指導關閉破產、兼併、改組改制企業制定切實可行的職工安置方案，指導國有企業做好下崗職工出中心並軌工作；規範企業的裁員行為，避免失業人員過快增長；進一步落實促進就業優惠政策，採取各種有效措施促進失業人員特別是失業6個月以上的長期失業人員實現就業；鼓勵關閉破產、兼併、改組改制企業通過資產重組、主輔分離、興辦服務性企業等形式安置職工和自行消化富餘人員。
《方案》還提出要探索建立失業預警機制。在城鎮登記失業率的基礎上，結合統計部門的調查失業率，探索建立社區勞動保障平台失業人員動態登記辦法，全面掌握城鎮勞動力和失業人員動態變化情況。建立失業調控的工作機制和部門間協調配合機制，做好失業調控的統籌規劃和組織實施工作，定期對本地區相關統計數據進行分析和監測，當本地失業率接近或超過警戒線時及時預警，並向當地政府報告有關調控失業的建議，提出緩解失業、增加就業的措施，控制失業人員數量的過快增長，保持本地區就業局勢的穩定。
來源： 江西省勞動保障網