我市將推出多項舉措壯大技能型產業大軍
農民工技能培訓可獲補貼
為推進農民工技能培訓，將來自四面八方的、分散型的農民工打造成適合深圳產業發展需要的技能型產業大軍，我市近期將推出多項新舉措，這些措施包括建立農民工培訓補貼制度、調整入戶政策、建設一批培訓基地等。
市勞動和社會保障局職業培訓處處長羅興光介紹說，我市將把農民工培訓和失業居民的培訓放到同等重要的位置，同時把職業培訓納入終生教育培訓體系。政府擬設立專用基金，對農民工的技能培訓給予適當補貼，採取政府、企業、個人和社會“各出一點”的辦法。到2010年，我市還將建成100家大型培訓基地，其中5家為國家級，我市的培訓機構數量也將由目前的225家增加到600家，這些培訓基地和培訓機構將承擔農民工職業技能培訓的重任。
另外，我市將改革技能人才的評價方式，採取社會化考評、企業認可和政府直接認定“三位一體”的技能人才考核鑑定方式，主要以工作業績為考核評定的標準。羅興光說，目前正考慮以農民工比較多的建築行業為突破口，試行將初級工、中級工的考核權下放企業。對於具有特殊才能的“能工巧匠”，有望採取政府直接認定的方式。
據悉，在深圳接受職業技能培訓的人群中有八成是農民工，羅興光介紹，建立特區以來我市對農民工的培訓總量達到1000萬人次，去年我市全市職業培訓總量為220萬人次，其中對農民工的培訓為176萬人次，占培訓總量的八成。我市對農民工的培訓呈現兩大特點，一是針對性強，包括上崗前培訓、轉崗培訓、針對新崗位的培訓等，這些培訓打破原來的教學模式，而採取“職業先導”的模式。比如富士康每年招聘1萬多人，每名新進員工都要到“生產力促進學院”接受半個月左右的上崗前培訓。我市建設部門的安全管理站每年培訓建設企業的勞務工達4萬多人。萬佳在深圳有1萬多名員工，去年培訓量達到2萬多人次，這其中多數是針對換崗、提升的培訓。我市職業培訓另一大特點是突出技能培訓的主題，主要是為了提高被培訓者的技能水平和創業水平。（徐恬）
來源：深圳商報