今年底前，江西省26萬下崗職工要全部走出再就業服務中心。此外，還有一些年輕人處於失業狀態中，這么多人湧向社會找“飯碗”，就業壓力無疑會很大。就此，江西省勞動廳近日出台了《江西省失業調控工作實施方案》，通過一系列政策措施來縮短失業人員的失業周期，規範企業的裁員行為，避免失業人員過快增長。另外，逐步建立失業預警機制。
據了解，今年江西省有130萬城鎮人員急需找工作，但省內各單位能提供的就業崗位也就只有40多萬個，這意味著有近90萬人要么赴省外打工，要么自主創業。而且按照計畫，我省今年要完成26萬下崗職工走出中心並軌工作。為此，今年失業人數比去年要增長較多。在這樣的情況下，我省出台了這個方案，要求各地勞動保障部門要與各有關部門協調配合好，共同做好本地企業破產、兼併、改組改制工作，鼓勵這些企業通過資產重組、興辦服務性企業等形式安置職工和富餘人員。此外，還要探索建立失業預警機制，當本地失業率接近或超過警戒線時要及時預警，並向當地政府報告有關調控失業的建議，提出緩解失業、增加就業的措施。
此外，全省各地還將進一步落實促進就業優惠政策，比如說，對於“4050”人員，只要不挑不揀，應確保他們在72小時內（即填寫求職表三天內）能重新上崗。同時，還要採取有效措施促進失業人員特別是失業6個月以上的長期失業人員實現就業。(全來龍)
來源：都市消費報