到2010年，本市力爭基本建成開放程度高、市場化程度高、國際化程度高、整體效用高的人才高地。昨天，市政府向市人大常委會主任擴大會議匯報關於本市人才高地建設情況的時候，透露了這一目標。市人大常委會主任龔學平出席會議。
目標具體包括，基本實現人才供求的動態平衡，具有大專以上學歷或中級以上專業技術職稱的各類人員從 2003年的149.92萬人增加到220萬人，常駐上海的境外專家由 2003年的7萬人增加到15萬人等。
此外，“柔性流動”正逐步成為上海人才引進的主導模式。數據顯示，在去年本市引進人才中，辦理戶籍引進16465人，超過98％為大學本科以上學歷， 80％年齡在 35歲以下；辦理《上海市居住證》引進21062人。“剛性流動”與“柔性流動”之比為 1比1.28。在去年引進的人才中，近60％流向IT與微電子、城市建設與管理、汽車與成套設備、金融保險、投資與經營管理及文體衛生與教育等重點領域；超過17％進入本市的高新技術企業。此外，截至今年6月底，上海共引進 1278名香港專才。
為了推動人才高地建設，本市組織、人事、教育等部門將加快整體性的培訓機制建設。如，實施人才培養“走出去”戰略，建立人才培養跨國戰略聯盟，在歐洲建立海外中文學校；試行套用型學科研究生教育雙導師制，建立一批博士後創新實踐基地，建立一批特色鮮明的區域產業人才開發基地。
市人大常委會副主任周慕堯、包信寶、劉倫賢、陳豪、王培生出席會議。（周文菁）