年底，有意前往廣東打工的朋友不出門就可以接受面試了。昨日，省勞務開發領導小組辦公室主任吳祥玉就廣東等地用工短缺現象接受專訪時透露，四川省將採取5條應對措施發展勞務經濟，其中投資2000多萬元建設的遠程見工系統為全國首創，該系統將於12月底投入使用。
遠程見工系統通過網路連線遠在廣東的用工方和輸出勞務的四川打工一族，雙方在電腦螢幕上可以直接見面並商談工種、工資等具體情況，求職者的文憑、技能等也可以通過攝像頭展示給對方。吳祥玉說：“這既可以給有意外出打工的朋友節省找工作的時間，又可以省下一筆中介服務費。舉個例子，按首月工資700元計算，求職者按規定要將其中的20%交給職業介紹機構，算下來就是100多元錢。”
該系統第一步是與廣東勞動部門對接聯網，我省50個勞務基地縣、50個培訓基地及有條件的鄉鎮都要建成，預計12月底前開通。下一步，將在兩年內覆蓋全國的用工方，我省的各個鄉鎮也將逐步聯網。目前，該系統已進入軟體開發階段。
“建設遠程見工系統只是我省應對廣東等地‘用工短缺現象’的5條措施之一”，吳祥玉說，這對於勞務輸出大省四川來講是一種機遇。
我省採取的應對措施還包括：繼續抓好千萬農民工培訓工程，讓外出務工的朋友們掌握技能，為市場提供更多更好的勞動力資源；搭建平台，鞏固和發展我省與各地的勞務協作關係，進行訂單培訓、定向培養、定向輸出；發揮政府和部門的作用，突出解決好身在外地的川籍民工工資、醫療保障、子女入學等問題，切實維護他們的權益；積極探索新機制，逐步消除“民工歧視”、善待農民工。
吳祥玉認為，近段時間頻頻見諸一些媒體的“民工荒”提法不準確，應稱之為“用工短缺”。它是我國工業化進程加快的反映，是市場配置勞動力資源的一種正常現象，主要集中在最傳統的勞動密集型產業(加工製造業)，最突出的表現是技術工人短缺。這一現象只發生在廣東等地，屬於局部地區，全國的勞動力市場供大於求的狀況還沒有逆轉。
吳祥玉希望有意外出務工的朋友多學習技能，有一技之長才能在勞動力市場上立住足並參與競爭。同時，不要將用工短缺作為就業談判的籌碼，讓自己失去就業的機會。