記者從今天上午召開的“全市人事編制工作會議”上了解到，今年我市將出台吸引高層次人才來廈服務的新舉措，並採取措施促進島外人才發展。
今年，我市將加大引進高層次人才的力度，抓住我市近期擴大高等教育辦學規模、整合醫療機構、試行政府雇員制等有利時機，聯合有關部門在全市範圍內徵集一批重點職位，面向海內外高層次人才公開招聘，幫助用人單位解決招聘高層次人才難的問題；舉辦首次海外人才交流會，在海外人才、技術、項目與我市企事業單位之間搭建對接的平台；設立“白鷺友誼獎”，從今年起每兩年組織一次評審和表彰，進一步激勵和吸引更多外國專家奉獻廈門。
今年，市人才市場將與島外人才市場聯合在島外舉辦人才交流會，市人事部門將調研起草“服務島外發展、促進海灣型城市建設的人才人事工作措施辦法”，引導人才到島外創業工作。
市委常委、常務副市長丁國炎在會上指出，當前和今後一個時期，除機構改革的正常調整外，各級黨政群機關不再增加機構編制，只能在總量控制下，對內設機構和人員編制進行有增有減的調整。事業單位要在繼續推進社會化改革進程中，完成減編10%至20%的目標，全面完成首輪聘用制，確保2004年全市事業單位人員基本完成首輪聘用工作。
來源：廈視線上