南京市畢業生就業工作會議近日在寧召開，記者從會上獲悉，南京市畢業生就業政策將出現新變化：取消畢業生就業試聘制，實行見習期管理制度，建立高校研究生產學研基地。
據介紹，2004年南京籍畢業生將達到23500人，比上年增加4000餘人。畢業生供需結構失衡的問題依然突出，高層次和緊缺專業的畢業生顯得不足；大專、中專學歷的畢業生就業困難，隨著畢業生的快速增長，可以預見南京籍畢業生就業難度將會有所增大，待業率將有上升趨勢。
在就業政策方面，明年南京市將不再執行畢業生就業試聘制，對畢業生就業實行見習期管理制度。企業接收畢業生應簽訂《畢業生就業協定》並按照有關規定簽訂勞動契約，契約期限不少於一年，其中見習期為6-12個月，契約中不再另行約定試用期。見習期內，單位和畢業生雙方應共同執行見習期管理規定，共同遵守雙方達成的協定和簽訂的勞動契約。繼續實行畢業生人事代理制度。尤為引人注意的是，為了促進南京市大中型企事業單位與高校的人才與智力合作，增加在讀人才實際工作能力，市人事局還決定分批次建立高校研究生產學研實踐基地。
來源：揚子晚報