有關部門的數據顯示，1992年以來，我國境外就業人員總數已達10萬人，主要分布在日本、韓國及東南亞、中東、非洲、歐洲、美洲等地，從事的工種主要為紡織、機械製造、建築、水產品養殖加工、餐飲、護理、醫療衛生等，到境外工作人數的總量還在逐年遞增。
從目前國際勞務市場的需求情況來看，電子、機械操作工、模具工、印刷工、縫紉工、廚師、財會、計算機、文秘等專業和工種頗受歡迎，護理人員近來也比較熱門。此外，各個國家的需求也不甚相同。比如在澳大利亞，醫學類的人特別好找工作；在法國則集中於餐飲、皮革、製衣、雜貨、食品、珠寶等行業，特別是餐飲業，據說華人在此行業中創造的經濟價值占整個法國所有行業華人創造的經濟總量的50%以上。
從薪酬待遇方面總體來看，決定境外就業人員待遇的因素一般是技術能力以及所就業的地區。通常美國、日本、韓國等經濟較為發達的國家和地區待遇要稍好一些，而非洲、東南亞一些國家的待遇則要低一些。
以下的薪酬標準供讀者參考：馬來西亞縫紉工月薪2500至4000元人民幣；南非針織工月薪3500至4000港元；新加坡郵政服務員月薪2300元人民幣；阿聯汽車維修工月薪2500美元；孟加拉國文秘月薪400至500美元；日本服務員底薪每月6萬至9萬日元，生活費每月3萬日元，總計9萬至12萬日元；高棉製衣勞務月薪400美元；韓國電子裝配人員月薪6000元人民幣；美國護士年薪4萬至5萬美元；美國果園農場工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程師月薪8000元人民幣。
契約的簽訂
在簽訂契約時，要特別注意契約中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動契約應承擔的責任、契約變更及解除勞動契約條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、因工傷亡事故處理等。出國後，外國僱主除支付工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：一伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，境外就業人員必須保存好所簽訂的每一份契約，一旦出現糾紛，它將是您維護自己合法權益的重要法律依據。
契約的履行
境外就業人員在國外工作期間，必須嚴格執行契約，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。
履約期滿或在國外工作期間僱主企業倒閉、破產，契約終止執行，境外就業者必須回國。回國後，境外就業者可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，其他損失根據契約追討。
隨著本市23家機構獲得《境外就業中介機構經營許可證書》，今後上海市民出國找工作將會更容易、更方便。然而，境外就業畢竟不同於國內就業，境外就業是一種個人自主就業和境外僱主接受個人就業的行為，受雙方簽訂的勞動契約的約束，它必然要求勞動者具備更好的綜合素質，如語言、不同文化背景下的理解溝通能力、抗寂寞、快速適應新環境等。
那么如何順利、有效地利用有關渠道找到國外工作並使自己的合法權益不受到侵害呢？記者為此上海市協力律師事務所陸敬波律師和市勞動和社會保障局國際合作處有關負責人。本版介紹的這23家獲批的境外就業中介以前都是從事移民、留學、勞務等相關領域工作，今後將開展正規境外就業中介服務。
來源：新聞晨報