每個人心中都有一個夢想，每個人都在以自己的方式努力拚搏，可是職場如戰場，它不允許所有的人都存活下來，總會有人要做墊腳石。職場人生是殘酷的，也是充滿刺激的，其實人生就是一個奮鬥的過程，一個競爭的過程，與他人也與自己競爭。職場人生四境界，或許我們可以從中體會到什麼?
一、初入職場：認為自己無所不能
初入職場的新人，大多數人都有“自己無所不能”的心態，是一種典型的“加法”認知模型—不斷發現自我優勢，對事物認知是我能;熱情、激動、充滿幻想，有不切實際的“遠大理想”，人雖在地上，思想已飄上雲端。總認為自己才能過人，可以承擔重任，可以在危難關頭顯身手，認為自己可以成為“救世主”，通常是大事乾不好，小事不願乾。因此，你總會去尋找夢想中的理想工作環境，尋找發揮自己才幹的地方，以致不斷地更換工作，其結果卻又往往好似“心比天高，命比紙薄”。
一、職業成長：知道自己不能
剛翻過一座山又面臨一道坎，你不由自主地掉進“自己不能”的陷阱，這時你總是處處碰壁，發現自己諸多不足與缺陷，生活總是對你說“不”，工作中一個個鮮明的禁止標誌總在對你宣布此路不通，你發現路越走越窄，越走越不好走。這時，悲觀失望的情緒籠罩著你的身心，即使拚命掙扎還是難以自拔。當然，也有人能很快對自己進行調整而適應現實，這其中關鍵是調整時間要短，人要儘快學會適應社會與環境，社會不在乎個人的自尊,你必須在自我感覺良好中做出成績。
這是職業發展的關鍵時期，幾乎關乎你一生的成就，此時你需學會做“減法”。人之所以取得成功，關鍵在於如何發揮你的優勢，人在職場，並不求你完美無缺，但必須學會揚長避短。鼓勵人努力去彌補自己的“短板”，某種程度上是最大的誤區。
二、漸入佳境：知道自己還能
當經歷兩個“煉獄”般的心理歷程之後，你便漸有峰迴路轉、柳暗花明之感，這時你會發現路越來越好走——自己還能。
這時你已擁有足夠的智慧和力量，總是能在複雜的環境中把事情做對，做好，而且保持著較高的效率，並且形成一套工作標準和流程及個性化的認知模式。肩挑重任，此時你已成為企業的中堅力量，成為職場中的典範。此時往往由於很容易成功使你自傲而失去改變的能力，即人們常說的人定型了。因為你可能會喪失一種重要的能力——學習能力，對變化本能地拒絕接受，按部就班的工作讓你喪失激情，很快你就變得平庸。
三、學習和創新才是惟一的解決之道，你必須敢於打破常規，勇於創新，找到更好的解決問題的方法，進一步提高工作效率。要有“活到老學到老”的毅力，與時俱進，學習新理論，接受新觀念，運用新工具……才能使自己永不落後，永遠保持競爭力。
四、追求沒有終點：知道未知能
一次次心靈洗禮後，你終於發現自己進入了心靈的自由王國——知道未知能:善於利用多種工具，隨時保持清醒的頭腦，能透過非常複雜的現象看清事物的本質，總能抓住問題的關鍵，並協調各種資源，用最低的成本去完成任務，知道未來的路該如何走，善於系統化地分解目標，通過現實工作去達成未來目標……你成為自己命運的主人，成為精英階層的少數人，對於你而言，知識技能的重要性已退居次席，道德與修養成為你個人品牌的支柱。你已身居高位，有很大的資源分配權力。由於你這時面臨太多的機會和誘惑，很容易迷失自我，必須有良好的道德自律，明白權力賦予的責任，良好的職業操守將為你創造巨大的價值，道德是你領導魅力的重要組成部分，良好的職業道德使你成為職業人的典範，並產生巨大的榜樣力量。
成長是一個由蛹化蝶的過程，非常痛苦，也是一個不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。人生是一場沒有終點的長跑，要成為最終的贏家，你需要一直努力，不斷進步成功家都是踏著無數失敗者的屍體走過來的，沒有回頭路，職場競爭也如此，沒有什麼對不對，機會平等，誰做的充分，機會天平就會向誰傾斜。