學習三個代表把黨的政策落到實處

江總書記關於“三個代表”的重要論述,強調了黨的工人階級先鋒隊的性質,重申了必須堅持黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,回答了在建設有中國特色社會主義全過程中,在改革開放的新形勢下,為什麼要依靠工人階級,怎樣依靠工人階級的問題,是馬克思主義工運理論的新發展,是新時期做好工會工作的行動綱領和指南。工會作為黨領導下的工人階級民眾組織,黨和政府聯繫職工民眾的橋樑和紐帶,國家政權的重要社會支柱,必須用“三個代表”的思想指導自己的思想和行動,努力開創新時期工會工作新局面。

一、要做先進社會生產力發展要求的代表,就必須發揮廣大職工民眾在解放和發展生產力中的主力軍作用

1.要充分發揮廣大職工民眾在深化改革、加快發展中的主力軍作用。在社會經濟成份多樣化的情況下,廣大職工民眾主人翁地位和改革主力軍的作用並沒有改變。這是由我們執政黨的階級基礎,職工民眾的主人翁地位和社會主義性質決定的。改革是第二次革命,是解放和發展社會生產力。要成為中國先進生產力發展要求的代表,就必須組織和動員廣大職工參與改革,投身改革,支持改革。第一,要引導廣大職工以推進國有企業改革和發展為己任,積極支持、參與國有經濟戰略性調整和國有企業改革、改組和聯合,建立和完善現代企業制度,加強和改善企業管理,努力為企業改革獻計出力。第二,要團結動員廣大職工以高度的歷史使命感和主人翁責任感,積極投身經濟建設的偉大實踐。繼續發揚艱苦創業精神,在本職崗位上做一流工作,出一流產品,創一流服務,為不斷提高產品質量、市場競爭力和企業效益爭做貢獻。第三,要引導和教育廣大職工民眾,根據發展社會主義市場經濟和知識經濟的需要,開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等經濟技術創新活動,不斷提高企業的素質和產品的科技含量。

2.要全面推行廠務公開,提高企業的管理水平。當前抓好廠務公開工作,應注重以下幾個環節:第一,領導重視是前提。要把廠務公開作為加強企業管理的一個重要措施認真抓好抓實。第二,圍繞生產經營是中心。第三,依靠職工民眾是基礎。第四,內容真實是關鍵。廠務公開的要害是公開,實質是監督,關鍵是真實。要抓好預審、監督、評議三個環節。第五,規範化、制度化是保證。只有規範化、制度化了,才能更好地堅持下去,不放棄。

3.要維護好社會穩定,為改革發展創造良好的社會和企業環境。從一定意義上講,改革是利益格局的調整,而國有企業的改革是從機制創新入手,將計畫經濟時期的國有企業中的國家利益、企業利益、職工利益的格局調整為社會主義市場經濟的利益格局,從而改變企業吃國家的大鍋飯、職工吃企業大鍋飯的現象。這就要求教育廣大職工正確對待利益格局的調整,增強民主和法制觀念,遵紀守法,依法辦事,同危害人民利益和社會穩定的現象作鬥爭,發揮工人階級在維護社會穩定中的中流砥柱作用。教育職工處理好維護穩定與維護職工利益的關係,維護人民的整體利益與維護職工利益的關係,維護企業利益與維護職工利益的關係,維護眼前利益與維護長遠利益的關係。現在下崗職工生活確實很困難,有的基本生活費得不到保障,他們是改革“陣痛”的承受者。黨和政府、各級工會對他們要有深厚的思想感情,切實為他們排憂解難。

二、要做先進文化前進方向的代表,就必須加強企業文化和職工隊伍建設

建設有中國特色社會主義,不僅要求企業加強社會主義精神文明和企業文化建設,而且對職工隊伍的思想道德和科學文化素質也提出了更高的要求。隨著知識經濟的發展,信息社會的到來,沒有高素質的職工隊伍,沒有企業文化,要發展社會生產力是不可能的。為此,工會要引導廣大職工發揮工人階級作為先進文化的創造者、倡導者和傳播者的作用,推動社會全面進步。

1.工會必須堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論教育職工,武裝職工頭腦。一是要組織職工學習鄧小平理論,特別是改革開放理論,提高廣大職工對改革開放的認識,積極投身和支持改革。二是大力弘揚愛國主義、團隊精神、社會主義和艱苦創業精神,深入進行形勢任務和民主法制教育,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高職工的思想道德水平,使廣大職工成為發展先進生產力和先進文化的主力軍,始終保持共產黨階級基礎的先進性。三是要加強職工思想政治工作,用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚民眾,使廣大職工增強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信仰,增強社會主義信念,增強建設有中國特色的社會主義的信心。

2.組織職工民眾努力學習新技術,提高自身素質。在建立社會主義市場經濟體制中,要進行資源最佳化配置和市場配置,工會要履行好教育職能,加強職工業務技術和勞動技能培訓,提高職工科技文化素質,以增強競爭崗位和自身擇業的能力。在現代化生產的高科技企業必須有高素質的人才。因此,要通過學習科學文化知識的途徑,使廣大職工由過去的體力型轉向智力型,或者由體力型轉向體力智力兼有型。只有這樣,我們才能適應競爭的需要。

3 .弘揚勞模精神,用工人階級先進思想來教育職工。學習先進模範人物的活動,是先進文化或社會主義精神文明建設的重要組成部分。弘揚他們的先進思想和模範事跡,對於發揮先進模範人物的骨幹、帶頭、橋樑作用和他們的影響力、感召力,激發和調動廣大人民民眾的積極性,進一步推動先進生產力發展,具有重要意義。我們過去要弘揚勞模精神,現在和將來仍然要弘揚勞模精神。要教育廣大職工以先進模範人物為榜樣,樹立樂於犧牲的奉獻精神、改革開放的創新精神、任勞任怨的無私精神、崇高理想的時代精神,使廣大職工的思想得到陶冶。

4.加強企業精神文明和企業文化的建設。一是要樹立以人為本的思想,充分調動廣大職工民眾的積極性、主動性和創造性,依靠職工辦好企業。同時,要教育廣大職工樹立改革意識、創新意識、進取意識、競爭意識、效率意識和質量意識,把自己的利益與企業的利益緊密地聯繫在一起。二是要廣泛開展創建文明行業、文明企業、文明班組和爭當文明職工的活動,真正做到“兩手抓,兩手都要硬”。引導職工樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚;要大力提倡科學精神,反對封建迷信,用工人階級的先進思想和良好的精神風貌影響和帶動全社

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