按照縣委的統一部署，通過集中學習，廣泛徵求意見，認真疏理、查擺，深感自身還存在著一些需要深刻剖析和亟待解決的問題，以適應新形勢、新挑戰，努力增加財政收入，推進財政制度改革，為財稅工作新跨越貢獻自己的力量。
一、存在的主要問題
一是在黨風建設上，培養、推薦後備幹部工作還需要進一步加強，支部建設工作還要進一步完善。
二是在廉政建設上，秉公執法、依法行政的力度不夠，各項規章制度還需進一步完善。
三是在工作作風上，處理行政事務多，深入基層指導和調查研究少；少數工作說得多，做得少，抓工作落實的力度不夠；對上爭取資金時間多，深入民眾的時間相對較少，扶貧解困工作力度不夠，幫助困難民眾脫貧致富工作抓得不夠，沒有很好地得到人民民眾的普遍滿意。
四是在推進財政制度改革上，各項配套措施還有待於進一步完善，以促進新階段財政工作的跨越發展。
五是在工作指導上，行政命令較多，做思想政治工作不夠細緻，在落實急、難、新的任務時，有急躁情緒，批評較多，指導相對較少。
二、產生問題的原因
一是系統學習政治理論知識不夠。擔任財政局局長以來，鑒於我縣財政現狀，經常出外跑業務，耽誤了政治理論知識的學習，學習的計畫性、系統性不強；思考業務工作時間過多，沒有足夠的精力深刻研究馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想；學習新理論、新知識的意識不強，知識結構不合理，知識面相對較窄。
二是思想不夠解放，觀念沒有徹底轉變。缺乏與時俱進的創新精神，還沒有完全適應社會主義市場經濟體制下的新秩序，個別時候不能很好地解決新問題。
三是財政轉移支付制度改革後，增加了對上爭取資金的難度，自身將主要精力放在了招商引資和對上爭取上，深入基層，深入民眾少，對民眾生產生活的關心相對較少；沒有經常性地到基層調查研究，少數工作布置多，沒有得到徹底落實。
三、今後努力方向
——在黨風建設上，認真執行《黨政領導幹部選拔任用條例》，進一步加強財政後備幹部的培養和推薦工作，為縣委培養、推薦德才兼備、民眾認可和有工作實績的優秀年輕幹部，堅決打擊買官要官、跑官要官現象，為組織選拔任用政治可靠、求真務實、有本事、肯幹事、能幹成事的人奠定良好的基礎。同時，進一步強化政治理論教育，大力弘揚求真務實、埋頭苦幹的風氣，樹立財政幹部執政為民、廉潔奉公、秉公理財的良好形象。
——在廉政建設上，進一步加強支部的組織建設，積極開展黨的先進性教育。把不斷提高自身和全體財政幹部思想認識貫穿教育始終；把學習實踐“xxxx”重要思想作為主線貫穿教育始終；把激發黨員參加先進性教育活動貫穿教育始終；把改革創新貫穿教育始終；把財政業務工作見實效貫穿教育始終。進一步加強財稅幹部政策法規培訓，規範秉公執法、依法行政程式，完善財政規章制度，規範行政行為。堅持“一支筆”批錢制度，按照有關政策落實農業稅災欠減免數額，嚴肅財經紀律，強化財政監督，堅決防止國家權力部門化、部門權力利益化、部門利益私人化現象的發生。從財政部門實際出發，認真執法、嚴格執法，為縣域經濟發展創造良好的執法和政策環境。
——在工作作風上，狠抓財政各項工作的落實，大力倡導和弘揚求真務實、真抓實幹的作風，堅持說實話、辦實事、求實效。
（一）要狠抓收入，控制支出。為確保我縣財政收入每年實現兩位數增長，採取積極有效的措施，加大與地方收入關聯大的稅種的征管力度。一是大力扶持重點財源建設項目，抓好財源項目稅收的徵收，確保效益與稅收同步增長。二是嚴格依法治稅，堅持稅收征管的成功作法，按進度把好各項稅收的征期入庫關。三是進一步加大稽查力度，嚴肅稅收紀律，由稅檢辦摸清各鄉鎮稅收底數，避免“人情稅”等行為，堅決打擊偷、逃、抗、騙稅等違法行為；發揮公檢法部門的職能作用，加大執法力度，嚴厲查處違法亂紀行為。四是繼續加大對陳欠稅款的清繳力度，防止發生新欠稅。