2019年上半年黨建工作總結範文4篇

XX年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關鍵之年,是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年,XX年上半年,黨支部緊緊圍繞總體工作思路,,深化思想工作,轉變機關作風,加強黨建工作,從反“四風”,轉作風入手,確保廉政之風的形成,樹立良好黨員幹部形象,主要工作狀況總結如下:

一、強化組織領導、堅持領導帶頭,教育實踐活動有序展開、不斷推進

在教育實踐活動中,我們狠抓關鍵環節,確保活動取得實效,在學習教育、聽取意見環節,堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終,深入學習中央和省委有關檔案和書目,接受黨性教育,集中觀看專題教育片,統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾,接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面,按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會,班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評,在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達97.3%,在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時,精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動,全面梳理71項規章制度,形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動,狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動,改進領導幹部作風,切實提高管理水平,我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴格控制成本和費用,提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化,制定完善了一系列制度,特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上,我們實現了產業專業化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設,積極為民眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作,實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平,加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識,提高工作效率,維護工作大局,規範管理行為,嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動,切實解決了機關在作風方面存在的突出問題,營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度,提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理,完善工作日誌和資料台帳,增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎,做到領導下班組,黨員責任到班組,明確分工,並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業,重要施工必須領導參加,班組各類安全學習,責任領導每月必須參加,聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習,安全生產,優質服務,各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議,及時採納和跟進,切實把黨員幹部作風建設落到實處,促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育,積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質,加強理想信念教育,按照公司黨委統一安排,我中心黨支部高度重視,進行了認真研究,周密部署,在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話,和胡總書記在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容,傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求,闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中,除全體黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中,廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用,而且帶動了身邊的職工民眾。同時,班子成員切實做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學習,帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子,我們重點抓了四個方面工作:一抓教育,解決端正了班子成員思想認識,振作精神狀態問題;二抓實事,增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導,使作風建設有了明顯成效;四抓落實,強調了政令暢通,雷厲風行。四是及時召開了民主生活會,黨員幹部暢所欲言,開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動,引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀,並認真執行上級的決議決定,貫徹民主集中制,重大問題都能做到廣泛徵求意見,並採取公示、情況通報會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統一思想,團結協作,形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動,為加強學習效果,我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中,加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育,起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果,我們也做了大量細緻的工作:一是針對今年生產任務較往年輕的實際,把加強幹部職工的學習做為主要的突破口,逢會必強調學習的重要性,通過講形勢,講發展,充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上,加強辦公基地建設和辦公環境改造工作,並從細節方面著手,抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等,使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動,激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用,各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作,通過召開職代會、完善廠務公開,加強了民主管理,增強了職工參政議政意識,我們召開了職工大會,在“愛心幫困基金”捐款活動中,職工全部參加,總計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工,抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會,女工委在“三八”婦女節前,對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信,有公司黨委的關心支持,有班子成員的共同努力,有全體職工的辛勤工作,我們將繼續做好本職工作,努力使各項工作邁上一個新台階。

稅務局上半年黨建工作總結範文
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今年以來,在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下,我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,樹立和落實科學發展觀,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機,全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設,為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際,縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”,徵收分局黨支部為“先進黨支部”,總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導幹部”,徵收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。

一、抓責任落實,把黨建工作擺在重要位置

市局黨建工作會議召開之後,我局黨組高度重視,召開會議進行了專題研究。4月22日,我局召開全體人員會議,對黨建工作進行了安排部署,明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書,從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底,對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系,層層分解,細化量化,責任到人,嚴格考核,逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系,構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓紮實推進,黨員先進性教育活動圓滿完成

開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿於黨組抓黨建工作之中,2月份以來,按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟,根據當地黨委的安排部署,結合本單位工作實際,精心組織安排,認真抓好落實,務求取得實效。

在第一階段高度重視,準備充分;層層動員,發動深入;認真學習,心得體會深;嚴格要求,參學率高;形式多樣,氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章,每名黨員和稅乾的學習筆記均在三萬以上。進入第二階段後,我們把握七個環節,認真落實工作步驟。在徵求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”,達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段後,我們首先認真制定整改方案,召開黨員動員會,詳細安排部署;其次,針對存在的問題,通過建立責任卡,落實到人,逐項解決;第三,公布整改情況,接受民眾監督,召開專題組織生活會,交流整改情況,肯定成績,找出不足,進一步搞好整改。

根據市局和縣先進性教育領導小組的要求,結合部門實際,我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動,共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款3100元,為17位貧困生捐款2400元。;二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育,重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式,設立黨員先鋒崗,極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。

總之,先進性教育開展以來,我們完成了“規定動作”,創造性地開展了“自選動作”,取得了較好的效果,達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員幹部的理論素質進一步提高,理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進,規範執法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的台階。

三、抓組織建設,構築堅強的戰鬥堡壘

首先,我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動,進一步完善活動方案,豐富活動內容,促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度,開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動,結成對子,搞好幫扶,溝通思想,加深感情,增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日,開展送溫暖活動,送上一束鮮花、一聲問候、一片期望,使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感,感受到組織的溫暖,把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際,召開了黨員大會,緬懷黨的豐功偉績,評選表彰了12名優秀黨員。

四、抓制度完善,提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則,逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度,推行黨務公開,增強黨組織工作的透明度,充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權,使黨員更好地了解和參與黨內事務,形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及後進黨員管理的十多項黨建工作制度,使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究,探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息,共向省、市局簡報投遞黨建信息7篇,被採用5篇。

五、抓表率帶動,樹立文明地稅的嶄新形象

今年以來,我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體,與稅收工作緊密結合,從小事抓起,從日常工作做起,把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中,由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作:樹立著裝規範,用語文明的形象。樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的視窗形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

鎮上半年黨建工作總結
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XX年上半年來,我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神,按照“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的總體要求,以“基層組織建設年”活動為主體,以經濟建設為總目標,以作風建設為總抓手,持續推進“服務型黨組織”創建,充分發揮基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用,全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示範鄉鎮。

今年年初,我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務:圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況匯報如下:

一、圍繞一個主題:融入重慶,創建邊界黨建區域協作示範鎮。

通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢,按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求,加強與周邊鄉鎮的連同協作,我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動,加深雙方了解,增進雙方友誼,推動邊界黨建共創共建,目前,活動正在緊密籌備中。今年來,我鎮共組織了兩批次村幹部到周邊鄉鎮(關壩、石林、趕水等)考察學習,主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅遊區開發的先進經驗。

二、突出兩大載體:鄉村旅遊;“1+4”農業產業結構調整。

一是把黨建工作與旅遊發展相結合,打造“一圈三點一環線”坡渡旅遊格局,我鎮成立了聖湖龍井文化旅遊發展公司,通過與土地銀行相融合,對農村土地流轉起到了較好效果,通過走公司流轉土地模式,成功解決了土地流轉過程中的很多難題,通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業,加快了旅遊業發展,帶動了民眾致富,我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。

二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合,突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和能人黨員示範帶頭作用,全力打造“1+4”農業產業示範帶動項目(1個龍頭企業:桐梓縣宇強農產品開發有限公司,4個農業基地:萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式,切實促進農民增收致富,推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來,在村支部的號召下,在廣大黨員的帶動下,我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝,民眾增收近百萬元,香花生基地突破6500畝。目前,投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司,已完成征地,正式動工建設。

三、提升三大目標:進機關看形象,著力推動創先爭優;進支部看錶率,著力提升服務發展能力;進村莊看變化,著力提高民眾幸福指數。

(一)進機關看形象,著力推動創先爭優。

今年來,我鎮以創先爭優活動為契機,在機關黨員幹部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程,完善機關硬體設施建設,加大環境衛生整治力度,營造舒適溫馨的辦公環境,樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗,合理整合資源,充分激發乾部積極性,掀起了幹事創業良好氛圍。結合百名幹部進農家活動,開展領導掛村、部門幫村、幹部包組活動,讓幹部深入民眾,了解民眾,解決民眾實際困難,得到了民眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關,通過規範禮貌用語,樹立明顯標誌牌,建立首問責任制,讓民眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看錶率,著力提升服務發展能力。

通過進支部看錶率,著力提升支部創造力、凝聚力、戰鬥力。一是實施村支部晉位升級計畫,提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村後進支部轉化率;高台村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人台村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計畫,提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式,全面提升了支部書記執行政策能力,加快發展能力,服務民眾能力,依法辦事能力,維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計畫,武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展,圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等,分類制度、分類標準評議黨員,樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作,把黨員培養為致富能手,把致富能手培養為黨員,鼓勵黨員創業發展,今年來共發展積極分子23名,其中致富能手13人。

(三)進農村看變化,著力提高民眾幸福指數。

始終把提高民眾幸福指數作為黨建工作的奮鬥目標,全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合,與農業產業化結構調整相結合,與“一事一議”財政獎補相結合,與涉農項目相結合,與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民民眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標,突出產業支撐、項目扶持,整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等項目,實現村莊硬化、亮化、綠化、淨化、美化的“五化建設”,確保農民民眾生產生活條件和人居環境不斷改善,農民幸福指數進一步提高,

四、實現四個突破:思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想,敢於嘗試,擯棄落後保守、不利於發展的思維模式,我鎮自籌資金30萬元,將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米,打開了坡渡的發展通道,得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制,加快融入重慶步伐,促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制,增強了黨員幹部責任意識。健全完善素質技能提升機制,增強了黨員幹部服務發展能力。健全完善活力激發機制,營造了幹事創業良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度,是推動坡渡經濟發展的關鍵,通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取,今年,加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開,對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用,會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定,會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。

(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局,始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務,以創新求發展,以發展求突破,積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年,我鎮招商引資提前、超額完成任務,力爭農民人均收入增長15%,財政收入翻一番,突破300萬,目前,財政收入完成了60%。

上半年黨建工作總結
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今年上半年,縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範,重點工作抓創新,整體工作抓推進”的工作思路,以加強黨的執政能力建設為主線,以機關作風建設和效能建設為重點,全面貫徹落實科學發展觀,不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設,健全和完善機關黨的各項工作制度,科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志,轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動,轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量,積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設

一是根據縣委統一部署,圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平,人民民眾得實惠”的總體要求,在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動,縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底,已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐,機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力,增強政治意識、大局意識和責任意識,做到“不忘大事,不減幹勁,不失特色,不忘乎所以,不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了XX年機關黨的工作會議,對全年機關黨的工作進行了安排部署,表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度,用制度管人管事,保證工委領導班子決策科學化、民主化,不斷提升機關黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點,構建機關黨建目標考核管理體系

我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上,按照責任明確,領導有力,運轉有序,保障到位的工作要求,加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》,繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動,同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展,轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《XX年“黨日活動”計畫》, 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度,確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型,採取抓兩頭、帶中間的辦法,引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬,組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗,並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則,研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點,目前示範點建設工作紮實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點,加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》,深入基層調查研究,撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》專題調研材料,積極向縣委建言獻策,創造條件,進一步科學、合理、規範設定機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作,制定印發了《縣直機關工委XX年度黨員發展計畫》,全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來,共調整充實基層黨組織4個6人,新發展黨員5人,按期轉正6人,接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》,印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》,改革了黨費收繳管理體制,實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法,確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度,及時掌握和變更黨員交納黨費基數,推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本,建立健全了黨內關懷機制,強化黨員的歸屬感,不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。 〖1〗〖2〗

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