需要強調指出的是，優秀的團隊與良好的風氣是分不開的。這就需要儘量消除組織政治，就是需要簡單的人際關係，沒有內部人員的勾心鬥角。著名的百度公司總裁李彥宏說：“我雖然是一個技術人員，但到現在還能坐在 ceo 這個位置上。這並非是我個人的能力有多強，而是因為公司內部關係簡單。”在我們報社也基本上是這樣，大家都專注於自己採訪的稿件或者編輯的版面，各自忙各自的任務，每天干好手頭的工作就行了。大家遇到不解的問題，直接溝通，當面解決。
關係簡單、溝通簡單、結構簡單，不存在“看人下菜碟”，只有看“活兒”下“菜碟”，一視同仁。這就形成了人人都能安心工作的相對寬鬆的文化氛圍和心靈自由自在的人文環境。這種外松內緊，強化自我約束、自主管理的“簡單文化”是打造優秀團隊的潤滑劑。