6、大力開展特別職業培訓。推進“特別職業培訓計畫”的組織實施，統籌做好睏難企業職工在崗培訓、返鄉農民技能提升培訓、高校畢業生創業培訓、城鎮就業困難人員技能培訓。圍繞“旅遊立市”產業規劃和鏈條，大力推進旅遊產業和家庭服務業就業，重點在“月嫂”、“家庭護理”、“保潔”等崗位上下功夫，努力扶持一批上規模、上檔次的家庭服務企業。年內力爭實現“旅遊就業”新增10000人、樹立家庭服務業典型100名。
7、統籌做好重點群體就業。把高校畢業生、城鎮就業困難人員、農民工等三類就業困難群體就業放在突出位置，抓好高校畢業生離校前後的協調和服務工作，加快高校畢業生就業網路辦公平台建設，對未就業畢業生實行實名管理和動態監測。繼續組織實施高校畢業生“三支一扶”計畫，完善高校畢業生見習制度。認真做好城鄉就業困難人員管理服務工作，做好失業登記、職業介紹、就業創業培訓和就業見習等，努力實現多渠道、多形式就業再就業，年內力爭實現下崗失業人員再就業19800人，就業困難人員再就業6400人，城鎮登記失業率控制在4%以內，全面動態消除“零就業”家庭。繼續開展“春風行動”、“就業困難援助月”、“民營企業招聘月”、“高校畢業生就業服務月”等就業專項服務活動，為就業困難人員搭建平台。
8、全力推動創業帶動就業。大力推進創業型城市建設，積極實施創業促就業工程，實現創業人數大幅增加。全面開展小額擔保貸款、項目推介、稅費減免、創業培訓等創業服務，加大對創業項目徵集、開業指導以及後續服務的扶持力度，年內新增小額貸款5000萬元。加快推進就業再就業創業基地建設，年內安排不少於2300人在基地創業、就業。積極扶持高校畢業生從事網路創業，年內力爭扶持100名網路創業員。鼓勵引導有條件、有能力的農民工返鄉創業，年內力爭實現農民工返鄉創業200人以上。
9、不斷加強人力資源市場建設。結合貫徹落實國家出台的人力資源市場條例，謀划起草我市人力資源市場管理辦法，按照統一、開放、競爭、有序的原則，整合人才市場和勞動力市場，完善人力資源市場監管體系，強化市場服務功能，拓展市場服務領域。在做好多形式專場招聘活動的同時，不斷加強人力資源市場網路建設，全面開展網上求職登記、招聘、信息發布、查詢業務。加強職業中介機構和市場運行監測，制定人力資源市場發展規劃，進一步推進人力資源服務業的發展和標準化、規範化建設。
三、圍繞落實社會保障政策，廣惠民生，服務民眾，有序推進社會保障體系建設
10、繼續做好社會保險擴面征繳工作。進一步擴大各項社會保險覆蓋範圍，截至年底，全市企業養老保險、機關事業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險覆蓋人數力爭分別達到39.97萬人、10.835萬人、51.5萬人、30.1萬人、30萬人和29萬人。認真做好五七工、家屬工和“城中村”居民參保及保險關係轉移等各項政策。搞好調研，為上級解決城鎮居民參保、機關事業單位人員、臨時工補繳等問題提供依據，力爭實現制度內基本養老保險的全覆蓋。
11、認真落實各項社會保險待遇。積極做好企業退休人員基本養老金調整工作，搞好測算，確保在規定時限內完成調整並足額發放到退休人員手中。認真做好符合條件失業人員接收登記、待遇審核工作，按時足額發放失業保險金和其他補助金。保證醫療、工傷、生育保險待遇按規定支付與結算。