12、全力推進企業退休人員社會化管理服務工作。進一步加強街道（鄉鎮）和社區社會化管理服務機構建設，確保人員、經費、服務配備到位。不斷加大企業退休人員社會化管理服務費的徵收力度，儘快將退休人員移交社區管理。繼續做好企業離退休人員領取基本養老金資格認證工作，防範冒領養老金行為發生。
13、進一步完善醫療和生育保險制度。遵循“五統一”原則，研究制定和紮實推進醫療保險市級統籌。認真實施城鎮職工門診統籌，提高醫療保險統籌層次和待遇水平。在解決城鎮居民四種門診大病的基礎上，探索城鎮居民醫療保險門診統籌制度，進一步降低參保居民個人負擔。積極推進在校大學生參加醫療保險。啟動與北京、天津定點醫療機構網上結算，方便異地就醫。進一步擴大參保覆蓋面，加大基金征繳力度，強化“兩定”機構管理和服務，確保基金安全運行。繼續做好生育保險及離休幹部醫藥費統籌工作，為生育女工和離休幹部提供更快捷方便的醫保服務。
14、積極做好工傷保險及勞動能力鑑定工作。以落實“平安計畫”二期為抓手，不斷推進企業參保擴面，儘可能地將符合參保條件的農民工納入工傷保險範圍。加快解決各縣“老工傷”問題，努力將其納入統籌，落實相關待遇。積極做好工傷預防省級試點和工傷康復工作，科學測算工傷預防費提取比例，積極探索職業康復標準，規範管理。做好機關和參照公務員管理的事業單位人員參保試點和“小工傷”試點工作，提出開展試點的指導意見。研究謀劃工傷補充保險辦法，加大企業工傷事故預防和督導。認真做好職工因病提前退休鑑定工作，不斷完善職工病退鑑定制度。健全勞動能力鑑定監督管理，大力推行專家組鑑定、工作人員審查、負責人審定的“三層制衡、相互監督”管理模式。
15、繼續做好失業保險工作。進一步加大援企穩崗工作力度，按照政策規定，做好睏難企業的幫扶工作。充分發揮失業保險促就業聯動機製作用，開展失業人員再就業服務活動，用足用好“兩項補貼”。積極推進失業人員管理服務向鄉鎮、街道、社區延伸，在全省率先實行失業保險網上申報制度。
16、認真搞好新型農村社會養老保險試點工作。以青龍、撫寧兩個試點縣為基礎，認真做好新型農村社會養老保險試點工作，加強試點工作組織指導和監督檢查，及時發現和解決問題。適時擴大試點範圍，探索城鄉一體的社會保障體制。按照上級部署，積極穩妥推進被征地農民養老保險工作，完善相關政策，提高服務水平。
17、加強社會保險基金監督檢查。完善基金管理流程和社會保險經辦機構內部控制制度，建立內控運行情況評價體系，實現對各項業務、各個環節的全程監控。定期開展社保基金監督檢查，堵塞漏洞，規範管理，確保資金安全平穩運行。
四、圍繞建立合理的選人用人機制，最佳化管理，銳意創新，不斷深化人事制度改革
18、不斷加強公務員隊伍管理。以市公務員局組建為契機，健全完善公務員管理制度，最佳化公務員職務任用、平時考核、選拔錄用、激勵約束機制。下大力加強全市行政機關公務員隊伍的管理，不斷提高公務員管理科學化、民主化和制度化水平。在抓好公務員初任培訓、任職培訓的同時，開展突發事件應對法、公共管理核心課程等專門業務培訓。深入開展做“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動，全面提升全市行政機關公務員隊伍整體素質。創新全市行政機關公務員考核辦法，積極社會評價和網上考核，強化考核結果使用。以機構改革人員定編定崗為契機，對公務員信息管理系統進行全面更新維護。籌備召開全市行政機關公務員管理工作經驗交流會。