1、在新任黨總支書記、副書記中，大專以上文化的4人，占44%；中專文化的2人，占22%；初高中文化的3人，占33%。年齡在35歲以下的有4名，占44%，35歲以上的5名，占56%。最大年齡為50歲，最小年齡33歲，平均年齡42歲。
2、新一屆村黨總支委員中，少數民族45人，婦女有7人，大專文化的3人，中專文化的7人，高中文化的5人，國中文化的17人，國小文化的17人，文化結構得到較大改善。
7個總支書記中，有3人為副科以上幹部；通過公開選舉，真正把政治素質好，工作能力強，黨員民眾信得過的優秀人才，選進了班子，實現了民眾、黨員、黨委三滿意，為形成在村黨總支領導下的充滿活力的村民自治機制，促進我鎮農村改革、發展和穩定提供了堅強的支部保證。
四、結合實際，建立鍵全各項規章制度，保證村級各種支部做到有章理事
發展社會主義民主制度更帶有根本性、全面性、穩定性和長期性，因此，搞好村民自治應該側重於搞好制度建設，真正做到“有章理事”。這是做好農村工作的治本之策，也是使村級幹部適應新形勢，切實改進工作方法的重要措施。我鎮在村級換屆選舉結束後，以《黨章》和《中國共產黨農村基層支部工作條例》、《村民委員會支部法》、《雲南省實施村民委員會支部》辦法，以及縣委《實施方案》和有關精神為依據；以實際、實用、實效為原則，建立健全了村黨總支議事制度，三會一課制度、民主評議制度、聯繫民眾制度、目標管理制度、發展黨員制度、創先爭優表彰制度、流動黨員管理制度、黨員輪訓制度等。村民委員會建立了村民自治章程，村委會任期目標規劃；村民大會和村民代表會議議事制度、村級財務管理公開制度。村委會年終述職報
告和民主評議制度以及社會治安綜合治理八大體系建設和防範措施，村規民約等二十多項制度。凡是需要公開的村務工作民主管理範圍的工作都納入依法建制，以法制治村的軌道，為鞏固村級體制改革成果，進一步搞好村民自治工作創造了良好的環境。
五、存在的問題和取得的經驗
前事不忘，後事之師，我鎮在這次村級換屆選舉工作中，通過努力已經順利完成了村級換屆選舉工作的各項任務，但是，從整個村級換屆選舉工作的每一個環節上看，還有很多不足之處，集中表現在以下幾點：
1、個別村工作組對《村民委員會支部法》學習不夠，認識不深，工作隊員本身對村級直接選舉工作的意義和它的嚴肅性、法律性重視不夠。
2、個別村在宣傳引導上不夠深入細緻，使部分民眾對《村民委員會支部法》理解不夠。
3、村民委員會班子推薦工作，一定程度上受到地域大小和選民多少的影響。
4、實行村民自治，要在黨的領導下，國家的法律、法規的範圍內進行自治。因此，有待於進一步提高村民的法律意識和政策觀念。
5、在信教人士眾多的村組，還存在宗教勢力干預選舉工作的現象。
在總結不足的同時也要總結取得的經驗，特別是對今後工作有借鑑和指導價值的工作方法，要加以肯定和總結：
1、州委、縣委的具體指導和鎮黨委政府的直接領導是村級換屆選舉工作取得成功的根本保證。
2、廣大民眾和村組幹部對換屆選舉工作的積極回響和配合，為換屆選舉工作創造了條件。
3、廣大工作隊員的艱苦工作，是換屆選舉工作得以順利進行的決定因素。