2011年，是我市勞動保障工作取得重大進展的一年。全市勞動保障系統在市委、市政府的領導下，在省勞動保障廳的指導下，初步形成了城鄉統籌的就業服務、社會保險、和諧勞動關係三個工作體系，各項工作得到了國家勞動保障部、省勞動保障廳和市委、市政府的充分肯定，為全市改革、發展、穩定、和諧做出了貢獻。市勞動保障局被省勞動保障廳繼續評為全省第一名。
（一）城鄉充分就業工作取得近年來最好成績
一年來，全市勞動保障部門把統籌城鄉就業作為各項工作的重中之重，通過積極開展“全國統籌城鄉就業試點”，健全目標責任制，完善和落實就業、再就業扶持政策，大力開發就業崗位，千方百計擴大就業規模，全市城鎮新增就業14.5萬人，下崗失業人員實現再就業6.6萬人，其中就業困難人員實現再就業2.7 萬人，分別完成全年目標任務的140%、149.8%、184%。城鎮登記失業人數為6.34萬人，比上年末減少0.42萬人，城鎮登記失業率為2.7%，比上年末下降了0.1個百分點；動態消除了“零就業家庭”；農村富餘勞動力向非農產業轉移新增就業11萬人；中心城區及失地農民集中居住區繼續保持了比較充分就業，近郊區90%以上的社區實現了比較充分就業，遠郊縣市65%以上街道（鄉鎮）實現了比較充分就業。去年12月，國家勞動保障部、中國就業促進會分別在我市召開了“中國就業市長論壇”和“全國推進統籌城鄉就業試點工作座談會”，對我市城鄉充分就業工作取得的成績給予了充分肯定。
一是加強促進城鄉充分就業工作的支部領導。各級黨委、政府把促進城鄉充分就業工作繼續納入了“黨委、政府重要議事日程”，制定了工作目標，實行“一把手”負責制和部門責任制，形成了齊抓共管、各方聯動的良好局面。同時，進一步完善了城鄉充分就業督察工作制度，採用交叉檢查、重點督察和考核評估等方式，督促各區（市）縣開展城鄉就業工作，並在促進就業督導工作的基礎上，建立了有30名行政編制的城鄉就業督察專員辦公室，初步形成就業督察工作的長效機制。
二是制定促進城鄉充分就業指標體系。充分運用中國勞動保障科學研究院《目標與策略――成都市城鄉統籌比較充分就業問題研究》的科研成果，按照全國統籌城鄉充分就業試點方案的要求，分圈層、科學地制定了具有核心、保障、輔助三種指標的全市促進城鄉充分就業指標體系，進一步推動了全市城鄉充分就業工作的深入開展。
三是充分發揮優惠政策促進充分就業的效應。深入貫徹市委、市政府《關於進一步做好城鄉充分就業工作的通知》等檔案精神，協調各級財政將再就業專項資金納入了財政預算安排。全市共為6.98萬名失業人員和失地無業農民發放《再就業優惠證》，享受行政事業性收費減免、稅收減免、社會保險補貼、崗位補貼人數達7.25萬人。
四是完善就業服務工作機制。出台《就業實名制動態管理標準》，完善市、區（市）縣、街道（鄉鎮）、社區四級勞動保障服務體系，初步建立就業實名制動態管理機制。同時，開展了對全市企業用工需求及農村外出務工人員就業情況的專題調查。市級勞動保障信息網路已與全市1424個街道（鄉鎮）、農民集中居住區和社區的勞動保障站（所）實現聯網，實現信息資源的集中管理和共享；針對廣大民眾不同的就業需求，開展了“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專畢業生就業援助月”等系列促進就業活動。