五是加強勞動保障監察執法力度。牽頭支部對全市小磚窯、小
煤礦、小礦山、小作坊和城鄉建築工地開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。開展打擊“黑職介”、“歪公司”為主題的清理整頓勞動力（人才）市場秩序專項行動。建立“一戶一檔”、“動態監管”的勞動保障監察格線化管理工作機制，全年共年檢用人單位31951戶，主動監察用人單位25487戶，處罰用人單位465戶，為勞動者追回工資1.43億元，涉及勞動者55.9萬人。
六是積極開展勞動保障依法行政工作。加強局系統行政執法人員培訓，合格率達100%。認真做好行政複議和行政應訴工作，撤消了原“工傷保險處”，組建了“行政審批處”，制定了《行政審批事項集中辦理工作實施方案》，將所有行政審批事項全部劃歸行政審批處，由市政務中心（社保分中心）視窗統一受理，行政審批處集中辦理，大大簡化審批程式，提高行政效率，方便人民民眾。
七是認真做好勞動保障宣傳工作。充分利用電台、廣播、網路、報刊等媒介廣泛宣傳勞動保障法律法規，發放《勞動契約法》、《就業促進法》宣傳資料、“兩法知識問答”試卷和小冊子等10萬份。舉辦《勞動契約法》、《就業促進法》培訓班7期。代表省廳參加全國“兩法”知識電視大賽，獲得三等獎。
一年來，全市勞動保障部門在做好各項業務工作的同時，還切實加強了領導班子建設、幹部隊伍建設、基層黨支部建設、黨風廉政建設和職業道德建設，信息化建設、目標管理、督查督辦、“兩會提案”辦理、市長公開電話辦理、政務信息、檔案保密、規劃財務、定點醫院和藥店管理、離退休人員管理、勞動保障志編撰、勞動保障代理服務等工作也都取得了新的進展和成績。