實施實施方案 篇1
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實上級下發通知精神，配合我校“陽光體育運動”的開展，以足球運動為載體，廣泛開展校園足球活動，普及足球知識和技能，增強學生體質，培養他們拼搏進取、團結協作的精神品質，為形成校園足球氛圍，打造校園足球傳統學校，培養校園足球能手奠定基礎。
二、工作方針
學校各部門通力合作，積極宣傳，有效組織，掀起足球熱潮，充分發揮各自年級的資源優勢，積極投入選拔和推選熱愛足球的學生（不論年齡大小、個頭高矮和了解足球的程度），共同為校園足球活動的開展提供保障。
三、組織機構
（一）為了加強校園足球工作的領導，成立新集中心國小（本部）校園足球活動領導小組：組長：劉千美副組長：汪南方張華
成員：各班體育教師班主任宣傳組：少先大隊各班主任競訓組：各班體育教師後勤組：張振軍體育組
(二)成立班級代表隊（興趣小組），並上報校園足球活動領導小組。
四、職責分工
（一）宣傳組負責足球文化宣傳、比賽宣傳及各項足球活動的動員；（二）競訓組負責專業技術訓練、指導，比賽的組織及參賽運動員的報名、註冊管理；
（三）後勤組負責開展活動所需器材與用具的準備。
五、工作要求
1、提高對“校園足球活動”重要性的認識。各班要把開展此項活動作為推進校園文化建設、活躍學生課餘生活，培養學生健康生活方式的一個重要組成部分，把活動落到實處。
2、加強對校園足球活動的管理和指導。要認真研究、精心設計、積極探索出符合各年級實際、面向全體學生的內容與方法。要建立健全規章制度，做到組織機構責任明確、實施方案科學有效、活動內容豐富多彩，形成活動的制度化和規範化。
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3、加強安全保護工作。在開展校園足球活動中，要高度重視安全保護工作，從活動計畫的`安排、文體設施的檢查、活動內容的選擇、活動過程的控制等各個方面嚴格把關，以確保學生的身心健康和安全。
4、加強輿論宣傳，搞好評優表彰。各班級要做好校園足球活動的宣傳報導。宣傳組要及時介紹和宣傳校園足球的“小球星”、先進個人及先進班級。六、工作計畫
（一）抓好校園足球文化建設、營造良好的體育文化氛圍
1、有效利用學校的各種宣傳陣地
在宣傳櫥窗、黑板報中設定專欄，利用國旗下講話、班會等方法加強足球運動的宣傳，開展校園足球文化展覽讓學生更多的了解足球運動以及我國足球運動的歷史，讓學生感受到足球文化；
（二）抓好足球運動的普及、訓練及各項活動
1、根據情況組建國小足球隊，安排訓練
（1）各班組織足球隊（興趣小組）利用大課間、體育課、課外活動時間進行訓練，及時和班主任溝通，做好學生的管理工作，並積極獲得家長的支持。
（2）從3—6年級，挑選熱愛足球的同學及有這方面特長的同學組建校隊（男、女生各一隊），組織專門的體育老師利用課餘時間及其他休息時間進行訓練，迎接縣裡舉行的足球比賽。
2、體育課中加大足球活動的課時所占的比例，傳授足球文化、技能和相關知識；
3、通過開展形式多樣的足球活動和不同的競賽方式激發學生參與到足球運動中來；
4、利用大課間時間組織不同年級、班級的足球趣味比賽（如：射門比賽、點球大戰、運球接力、顛球比賽等）；
5、每學期定期組織校內班級間足球比賽（五人制小場地），通過足球運動的特性對學生開展意志品質，團結互助，集體榮譽等方面的教育；
6、定期開展校園足球節，激發學生參與足球活動的熱情；
7、組織學校教師隊與學生進行師生友誼賽，增進師生感情，豐富校園足球活動。
左橋中心國小
20xx年9月
實施實施方案 篇2
超市位於承德市壽王墳鎮中心市場，作為該鎮第一大零售企業，承載著它特有的商業服務使命，以市場經濟為調節槓桿，具有市場經濟共同規律和屬性，但該市有它的特殊性，具有其獨特的商業經濟規律。加強超市標準化、專業化、規範化管理，對於促進和引領壽王墳鎮超市健康發展，使之在和社會同行業競爭中立於不敗之地，具有重要意義。
一、 超市標準化建設目標
1. 完善的服務管理
從城市和農村結合部超市特定的消費群需求出發，運用有形化、技巧化、標準化作為服務行銷工具，對超市服務的目標、承諾、行為、語言、過程、結果等關鍵服務要素進行控制，使服務工作讓顧客滿意。重點服務：針對離退休、外來投資等重要人士，提供重點服務。根據他們的需求，全力做好超市的服務工作。包括免費送貨上門、導購服務、派送近期DM海報、生日親情祝福等。求助服務：主要針對外來人員和本地居民遇到困難和麻煩，求助到超市時，超市整合全公司力量，幫助解決，包括熱線諮詢、熱線求助、代購服務等。基礎服務：主要是超市日常經營中的基本服務項目，滿足大部分消費者需求。包括設立便民傘、生活小常識宣傳、針線包等。
2. 科學專業的賣場陳列
規範功能布局，突出賣場文化氛圍，根據超市業態屬性，科學設計顧客動線，制定商品布局圖，嚴格按照商品布局圖陳列商品。商品陳列要實現三個突出：突出顧客高需求、高毛利商品；突出銷量好的商品；突出特色性商品。陳列具體要求如下：（1）易看。商品陳列應該正面朝外，前後一致，顯而易見，讓顧客能很清晰地了解商品的品牌、品名及其他相應的內容。貨架中層以上商品直擺，貨架下層商品向後靠擺，商品價簽統一擺放在商品的左下方。 （2）易取。商品陳列應根據消費者的不同特點進行陳列，一定要便於各類顧客隨手拿取。照年齡結構分層，兒童用品陳列於較低位置（與兒童身高相仿約一米的高度）。商品頂端與貨架頂可容納一掌寬度。（3）有效。貨架上段要陳列體積輕、小的高利商品。貨架中段要陳列價高、利高的差別化商品。貨架下段要陳列體積大、質量重、價廉、迴轉率高的商品（特價品）。（4）充分利用空間。橫擺商品的頂端與貨架頂部空距不超過層板高度的1/3；直擺商品最裡層的商品與貨架背的空距不超過貨架寬度的1/3。（5）豎式陳列。相同屬性、相同形狀的商品，按照從上到下的.方式進行陳列，使顧客選商品一目了然，增強商品陳列的立體感。 （6）關聯陳列。按商品使用目的、用途將商品進行關聯性陳列，形成大、小關聯區架，如鞋油和鞋刷、咖啡和方糖陳列在一起形成關聯陳列。
3. 最低程度的商品損耗
超市經營管理的一個重要目標就是要把商品損耗降到最低程度。因此，防損管理體系建設在超市經
營中是非常重要的一個方面。防損工作要內防和外防相結合、技防和人防相結合。技防包括安裝遠程監控系統、門禁報警系統、紅外報警系統等；人防可以通過成立防損小分隊，組建專業的防損隊伍，遇到緊急事情隨叫隨到，能有效打擊超市團伙盜竊。
二、 超市彼岸準化建設內容
1. 建立先進的信息體系
建立現代先進的商業超市信息管理系統，不僅可以幫助超市改變傳統的經營模式，而且可以通過信息分析、財務分析、商品分析、庫存分析等為管理層及時、合理地提供決策和管理依據。該體系可以根據不同崗位特性，提供各種適用的信息。如對於門店經理，用規範性的指標提供匯總型報表，以客單價、庫存周轉、促銷比重以及歷史對比等數據，來引導店長對經營情況做出判斷。先進的信息體系包括：（1）合理的管理架構。一般來說不少於三層結構，即總部、物流中心和門店（含POS機前台收銀系統）的三層管理模式。（2）具有靈活多樣性，支持複合業態。信息系統以超市業態為主，能兼顧超市聯營、超市租賃等不同業態信息管理，並能支持連鎖門店不同區域定價。（3）規範各項信息管理功能。根據商品信息資料，統一商品的分類、價格和屬性，支持商品年、季、月銷售分析，對供應商進行分類管理。 （4）強大的報表功能。報表功能不是單一的數據顯示，系統能夠根據所需要的數據，進行自定義列印，自定義過濾、排序、ABC分析，而且圖形分析能自由設定。（5）支持生鮮模組功能。支持生鮮複雜加工，工業流程管理。
（6）能夠進行專業的贈品管理，贈品可以跟蹤到具體批次的情況。（7）POS收銀機從DOS界面升為WINDOWS界面。
2. 建立規範的管理制度體系
管理出效益。超市標準化管理制度系統，偏重於定量管理。按照ISO國際標準化質量體系的要求，“要做的就要寫到”，即要形成可執行的管理檔案；“寫到的就要做到”，即嚴格按管理檔案來執行；“做到的就要有效”，即執行活動要達到預定的目標。管理制度體系建設包括部門職能、崗位職責、工作程式、業務流程、服務標準、日常業務操作規範、門店安全管理等方面內容。（1）部門職能。強調本部門的主要業務範圍、責權利關係，有利於下屬員工對本部門的職能有大致的了解。其內容應包括部門概況、組織結構圖、部門工作重點等。（2）崗位職責。按門店不同的崗位進行羅列，對每一崗位對應的工作進行具體描述，使員工到崗後即可根據職責的具體要求完成本崗位的各項工作。（3）工作程式。根據門店的作息規律，將各項工作按照不同時間段明確具體工作內容，使每一崗位的工作連貫、不走樣。 （4）服務標準。學習社會同行業的服務標準，結合校園超市的消費群特點，制訂校園特色的服務標準。包括用語規範、服務禁忌、語言儀態標準、送貨服務標準、電話使用標準、收銀員顧客接待禮儀、賣場員工服務顧客標準等。（5）門店安全管理。根據校園超市經營特點，制定相應的安全管理制度，包括門店突發事件安全應急預案、食品安全管理、門店現金安全管理、設備設施安全管理、員工操作安全管理等方面。
3. 建立有效的商品流通體系
採購是利潤的源泉，商品流通是利潤的後盾。超市要根據市場環境和顧客的需求，切實解決好商品周轉率問題。科學的商品物流模式是提高商品流通效率、促進合作夥伴之間的資源整合、最佳化供應鏈庫存管理、改善ECR（高效的消費者反應）的有效手段。商品物流模式必須由採購部門、各門店和供應商三方合力維護。採購應對自己主管的商品定期巡查，不僅要查銷售、庫存、毛利、採購收入、商品銷售狀態，還要查物流模式，要檢查物流模式是否因季節、銷售範圍、供應商更換、促銷等變化而及時更新，是否符合公司的物流配送要求，商品進、銷、存改變時，物流模式是否隨之修正，與門店、供應商的信息溝通是否到位。門店店長則要了解商品的進、銷、存、退、調、付的全盤動態，商品在門店的銷售狀況如何，顧客在某一類商品上的選擇取向與門店現有商品的差別在哪裡，顧客對商品的價格反映如何，供應商缺貨斷貨次數與銷售的影響關係等，這些一系列的物流因素的收集與反饋都是門店店長應盡的職責。而供應商的商品品質保證、信譽保證又是物流模式至關重要的一環。校園超市的利潤來源、商品質量、品類品種、商品周轉都離不開採購、物流配送，因此，採購和物流配送是超市標準化建設的重要考核指標。
三、 超市標準化建設總體安排和步驟
以公司領導班子和黨員領導幹部為重點，超市全體員工參加。分三個階段：
第一階段：20xx年7月1日——20xx年7月31日，成立超市標準化建設實施小組領導整個標準化建設工作，完成硬體設施建設和員工的培訓工作。
第二階段：20xx年8月1日——20xx年9月30日，建立和完善管理制度體系，包括部門職能和崗位責任確定，工作程式實施標準、店員服務標準和超市門面安全管理制度。
第三階段：20xx年10月5日——20xx年10月30日，國慶節促銷完成後進入標準化建設衝刺，爭取月底完成標準化建設並試運行，查落補缺，進行工作總結。
四、開展學習實踐活動的保障措施
1、加強組織領導。成立由總經理為組長、各專業人員為成員的標準化建設領導小組。專門負責標準化建設的實施進度和全面工作。
2、強化督導檢查。對制度建設、員工培訓、安全管理、服務標準等重點內容進行督導，及時發現問題，解決問題。
3、堅持四個始終。堅持統領性，把對標準化的學習貫穿始終；堅持實踐性，把解決突出問題貫穿始終；堅持建設性，把建立健全體制機制貫穿始終；堅持開放性，把民準集中制原則貫穿始終。
實施實施方案 篇3
在“實現綠色崛起，建設幸福新揭”的濃郁氛圍中，我鎮新思維、多角度、全方位的積極建設幸福，在各方面都有了突出進展，尤其是文明鄉鎮更是取得階段性的成果。為全面貫徹落實《中共xx縣精神文明建設委員會檔案》揭文明委[20xx]2號，紮實推進文明鄉鎮創建活動有更進一步的提高，確保按時按質完成縣委、縣政府下發的工作任務，根據《xx縣創建廣東省文明縣城工作任務分工測評表》相關標準和要求以及《揭xx縣創建廣東省文明縣城活動實施方案》，提高我鎮的精神文明風貌，結合我鎮實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想
創建文明鄉鎮要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真領會我市第五次黨代會和縣第十次黨代會重要精神，圍繞縣委、縣政府“實現綠色崛起，建設幸福揭”的戰略目標，全面掀起創建文明縣城新高潮，努力提高各村民眾的現代文明素質和城鄉文明程度，建設集“真、善、美”協調發展的幸福。
二、總體目標
通過廣泛的開展創建文明鄉鎮系列活動，在全鎮營造一個以人為本為核心、全鎮人民德智體美全面發展為目標的濃厚氛圍中，使我鎮在政務、法治、市場、人文、社會文化、生態都有一個質的提高，使我鎮鄉村面貌明顯改善，文明程度明顯提高，達到“科技、人文
、文明”的目標，為實現揭xx縣20xx年榮獲“廣東省創建文明縣城工作先進縣城”稱號，20xx年進入“廣東文明縣城”先進行列，履行應有的責任和完成應有的任務。
三、工作思路
按照“統一規劃、分類指導、分步實施、整體推進”的工作方針和“條塊結合、分頭落實、分項檢查、同意評比”的工作原則，結合本鎮已有的幹部職工下鄉安排表(見附屬檔案一)將各村分成五片各自履行相關職責。創建工作驚醒總體部署，實行分分區域實施。
四、活動組織管理與責任分工
調整充實本鎮創建文明鄉鎮工作領導小組領導及成員可根據本鎮《幹部職工下鄉安排表》(見附屬檔案一)統一部署。如有特殊情況可酌情予以調整如針對創建文明鄉鎮工作的特色性可充分調動學校參與並可適當的增加一些人員進行有效地管理從而建立一個可操作性強的活動管理機構(簡稱鎮創文辦)由鎮委書記、鎮長為最高統籌，其餘人員根據《幹部職工下鄉安排表》(見附屬檔案一)負相應的職責。
根據縣委、縣政府工作要求我鎮創辦文明鄉鎮應堅守崗位履行以下工作職責：
1、負責創建活動的統籌安排;
2、制定落實創建工作計畫;
3、指導、協調、督促和檢查各創建責任單位的創建工作;
4、為鎮領導提供創建工作決策依據;
5、對創建工作情況及時總結，進行信息反饋;
6、負責對各責任單位創建工作的考核和組織申報工作。
五、工作具體步驟
(一)宣傳發動階段(20xx年7月17日—20xx年8月5日)
1、統一思想、提高認識，利用各種會議大力宣傳此次創建工作的目標、任務和要求，發揚成績，找出不足，增強廣大幹部民眾的責任感和參與意識，使全鎮上下人人皆知。
2、召開鎮創建揭xx縣文明鄉鎮動員大會，大會要求全鎮上下步調一致，齊心協心，共同參與精神文明創建活動，建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，群團組織合力抓的工作機制。對創建工作實行目標管理責任制，推動創建工作的經常化、制度化、規範化。進一步激發乾部民眾的創建熱情，充分調動幹部民眾的積極性，把全鎮幹部民眾的`思想統一到活動要求上來，為創建活動順利開展奠定良好基礎。
(二)重點開展階段(20xx年8月5日—20xx年6月)嚴格按照省級文明單位考核主要指標及開展省級文明鎮創建活動的要求，堅持硬體、軟體一齊抓。在市文明辦的指導下，認真抓好領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，加強綜合治理、環境衛生治理，全面完成爭先創優各項任務，全面推動創建工作的開展。
劃分任務，明確責任，逐步落實。將創建任務劃分為四大塊，對應成立環境整治組、科教衛生組、社會綜合治理組、宣傳組四
個組，四個組分別細化分解目標任務，明確工作責任，分組完成任務。
(三)自查整改階段(10月10日—11月10日)
1、鎮創建活動領導小組對照創建活動的各項指標進行全面檢查，對發現的問題提出整改意見，創建辦把整改意見及時梳理出來，並將整改意見反饋給分管領導，再由分管領導督促相關站辦抓好落實。
2、鎮創建活動領導小組對整改情況進行複查，直至達到驗收標準為止。
(四)迎接驗收階段(11月10日—12月10日)
1.做好迎接驗收的各項材料準備工作。
2.向市文明辦匯報創建省級文明鎮建設工作情況。
3.接受上級的檢查驗收。
實施實施方案 篇4
圍繞深化農村改革主題和轉變農業發展方式主線，以促進糧食增產和農民增收為中心，以推進美麗新村建設為抓手，創新農村體制機制，增強農業綜合生產能力，大力發展現代農業，深入實施扶貧攻堅，創新農村社會管理，確保農村面貌不斷有新變化、農民生活水平不斷有新提高，努力開創農村改革發展新局面，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。根據沐府辦函［20xx］26號檔案精神，結合XX村實際，特制定此方案。
XX村位全村幅員面積4.72平方公里，轄10個村民小組，全村總人口1391人，農戶381戶，其中農業人口1371人，場鎮居民20人。全村林竹6000畝，農戶收入以林竹、養殖、勞務為主，全村貧困戶86戶260人。
（一）產業發展
1、養殖土雜雞6500隻，品種：溫式親腳麻、大恆699，規格2斤左右，單價10元/斤，補助20元/只。總投資32.5萬元，上級補助13萬元，農戶自籌19.5萬元。
2、種核桃2720株，品種：星科6號、星科8號、岱豐、岱香、魯核1號、魯果2號，補助種苗35元/株。總投資13.6萬元，上級財政補助9.52萬元，農戶自籌4.08萬元。
（二）基礎設施建設
1、農房建設
（1）一是整合貧困村建設：新建房33戶，改造農房5戶。
（2）農房建設補助：一是貧困村建房：1—3人戶，主體房面積40平方米以上，每戶2.5萬元；4人及以上戶，主體房面積70平方米以上，每戶補助3萬元。二是改建農房5戶，每戶補助0.85萬元；
（3）資金來源：一是貧困村房屋建設33戶，總投資283.5萬元，上級財政補助89.7萬元，農戶自籌193.8萬元。二是改造農房5戶，總投資25萬元，上級財政補助4.25萬元，農戶自籌20.75萬元。
建設標準：（1）對象確定：一是部分房屋為土坯茅草房；二是依據住房城鄉鎮建設部制定的《導則》，鑑定屬於部分危房（C級，需維修加固或改建）的房屋。對象需經村民代表大會確定，並公告公示。（2）建設標準：以住房安全、環境、風貌改造為重點，房屋屋頂為小青瓦坡屋頂，房屋外部裝飾為正立面貼白色面磚（規格100×100）或刷白，硬化地壩和建設圍欄、花台等，因地制宜綠化，打造出具有川南村鎮民居特色農房。
2、公路建設
（1）公路硬化：通組硬化4.2公里，路基寬4.5米、路面寬不低於3.5米厚度18厘米水泥路，抗折強度不少於3.5Mpa，每公里補助25萬元。總投資124.6萬元，上級財政補助112萬元，農戶自籌12.6萬元。項目涉及2、6、7、8、9五個農經社。
（2）新修泥碎石路：建泥碎石路1公里，路基寬不低於4.5米、有效路面寬不低於3.5米，每公里補助10萬元，總投資13萬元，上級財政補助10萬元，農戶自籌3萬元。項目涉及7、9兩個農經社。
（三）投資來源和資金補助環節
1、扶貧專項資金230.7萬元，用於補助核桃樹種苗款9.52萬元，補助土雜雞雞苗款5.23萬元，補助危房建設和改造款93.95萬元，補助公路基礎設施建設款122萬元（其中硬化公路112萬元，泥碎石路建設10萬元。
2、聚居點建設
(1）民居建設：農房建設33戶，改造農房5戶，整合行業部門資金93.95萬元，農戶自籌214.55萬元。
(2）由農戶按建設標準自建，經驗收合格並公示無誤後，按照以獎代補、先建後補的原則統一兌現補助資金；產業項目中種植業統一政府採購，養殖業直補到戶；公路硬化、通過公開競爭談判確定項目承包單位或個人承建；由部門整合資金投入用於貧困村建設項目建設的'，其建設方式原則上按照上級主管部門或者國家的有關規定執行。必須實行招投標方式建設的，應當按照規範的程式進行。
（一）20xx年5月，成立美麗新村項目實施領導小組，研究部署項目規劃和項目實施相關工作。
（二）20xx年8月，組織技術人員進行施工設計，施工設計要符合國家規定的設計等級要求。
（三）20xx年10月前，做好美麗新村中各項規劃的招標立項工件。
（四）20xx年12月以前，做好聚居點建設征地工作。
（一）加強組織領導。成立XX鄉美麗新村項目實施領導小組，由書記、鄉長擔任組長，三個副鄉長為副組長，扶貧專乾、國土員、水利員、鄉農業技術服務中心、鄉財政所、X村兩委負責人、聯繫村幹部為成員。縣農委辦為項目實施主管部門；XX鄉人民政府為項目實施單位，在縣農委辦指導下承擔項目方案的編制並指導村兩委組織項目的實施。項目領導小組主要承擔整個項目的組織、領導、協調、資金籌措和管理。下設項目辦，由鄉長任主任，三個副鄉長、國土員、扶貧專乾、水利員、村支部書記、村主任任副主任，成員由鄉財政所工作人員、農業技術服務中心技術人員、聯繫村幹部和組長組成。按照“誰審批，誰負責”的原則，在領導小組的組織下，負責項目自查驗收和補助兌現。
（二）技術保障到位。制定可操作的技術規範，指定項目辦組成人員中的技術人員實行分片包乾措施，負責項目作業設計、指導現場施工和自查驗收；對自查驗收結果採取交叉抽查辦法核實整改，確保工程質量。
（三）強化資金管理。對於項目資金實行專戶儲存、專款專用，嚴格按照檢查驗收質量進行報帳；堅持產業化扶貧資金“三不”原則。產業化扶貧項目資金使用實行實名公示制和直補制。補助資金規模、補助標準、補助環節、受益對象必須在項目實施地（村）進行實名張榜公示；對農戶的實物或現金補助必須實行“一折通”發放，杜絕他人代簽代領和虛報冒領。
（四）加強制度建設。①建立項目監理制度。聘請有資質的工程監理單位對項目質量和資金使用實行事前、事中、事後全過程監理，確保項目保質保量和資金使用效益高質高效。②建立財務制度。建立工程建設財務預算決算制度，自覺接受縣、市、省財務審計監督，確保專項資金合法運營。③建立項目報帳和檢查驗收制度。項目資金必須嚴格按照規劃實施，按照設計組織施工，按照項目質量規定組織竣工驗收，財務部門依據驗收報告進行報帳。
（五）強化質量管理。實行指定技術人員劃片包乾技術負責制，全面把好材料質量關、現場指導監督關、檢查驗收報帳關。通過項目監理制度、財務管理制度和檢查驗收與報帳制度構建項目質量保障體系。
實施實施方案 篇5
第一章 總 則
第一條 根據中華人民共和國勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》（勞社部令第20號）和山西省的有關法規，為增強本企業凝聚力，建立長期有效的激勵機制，穩定職工隊伍，吸引和留住人才，提高職工退休後的待遇水平，結合本公司實際情況，特制定本辦法。
第二條 企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的
基礎上，按照量力、自願的原則，自主建立的補充養老保險制度，是企業補充養老保險的延續和發展。
第三條 本方案旨在提高本企業職工退休後的養老金待遇，減少職工的後顧之憂，最大限度地保障職工的利益，激勵職工的勞動積極性和創造性，增強企業凝結力，促進企業的發展。
第四條 企業年金堅持效率優先、兼顧公平的原則。
第五條 根據國家有關政策規定，公司建立企業年金，實行統一領導、集中管理、專戶儲存、專款專用的管理方式。
（一）統一領導。由公司企業年金管理理事會（下稱理事會）決定企業年金的政策制度、確定計提比例等;
（二）集中管理。企業年金基金由理事會按規定程式選擇有資質年金管理機構進行集中管理；
（三）專戶儲存。企業年金基金按有關政策的規定程式委託金融機構進行託管，與其他資金分戶管理；
（四）專款專用。企業年金基金只能用於支付職工的補充養老保險，任何部門和個人不得挪用。
第二章 實施範圍
第六條 按有關規定參加基本養老保險的與本公司簽訂三年以上勞動契約的在冊正式職工均列入實施範圍。
第三章 企業年金的籌集
第七條 企業年金由企業和職工按理事會規定的比例共同出資籌集，計入職工個人賬戶，實行完全積累。
第八條 由公司承擔的年金費用在國家規定的.經營成本中列支，年繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一。繳費比例由理事會根據公司每年經營情況確定。
第四章 繳 費
第九條 個人繳費部分由公司將職工上年度月平均工資作為職工個人繳費基數，按照2％的比例計提，從本人月工資收入中代為扣繳。個人繳費部分全部納入本人企業年金個人賬戶。計算公式如下：個人繳費=職工個人繳費基數×2％
第十條當年單位繳費劃入個人賬戶部分的計算公式為：
第五章 個人賬戶管理
第十一條 企業年金個人賬戶主要由兩部分組成：單位繳費劃入部分和個人繳費部分。
第十二條 根據理事會的有關規定，職工的企業年金個人賬戶由理事會選擇的賬戶管理人為職工建立並管理。職工個人和本
公司繳納的年金分別計入職工企業年金個人賬戶和企業賬戶。
第十三條 企業年金基金投資運營收益，每年按淨收益率劃入企業年金個人賬戶，其中個人繳納部分和公司繳納部分分別計算。
第六章 企業年金支付與轉移
第十四條 本辦法實施後，達到法定退休年齡的人員，結清企業年金個人賬戶，並撤銷帳戶。企業年金按賬戶儲存額一次性支付給職工本人。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
第十五條 職工工亡或非因工死亡的，企業年金儲存額可以繼承，並撤銷帳戶。
職工因工死亡後，其個人賬戶餘額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
職工非因工死亡後，其個人賬戶餘額中個人繳費部分一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，單位繳納部分年金理事會根據實際情況按比例支付。
第十六條 職工與公司終止（解除）勞動關係，新就業單位實行企業年金制度的個人賬戶資金轉移；升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的個人賬戶資金封存，出國定居人員可根據本人要求一次性支付。
當職工要求轉移、出國人員要求支付、封存人員達到退休年齡而發生企業年金支付時，其個人繳納部分全額轉移或支付，公司繳納部分按以下比例轉移或支付：
（1） 在公司工作不滿10年的不予支付；
（2） 在公司工作滿10年、不滿20年的支付50％；
（3） 在公司工作滿20年及以上的支付100％；
（4） 職工因工致殘，傷殘等級為1－10級的支付100％。 第十八條 在契約期內，因辭職、違法違紀及違反勞動契約等行為被開除、解除勞動契約等原因離開的，取消其企業年金個人賬戶，其個人繳費部分本息全額轉出，公司繳費部分劃入企業賬戶。
第七章 企業年金基金的管理
第十九條 企業年金基金採取市場化運營。為確保基金的安全，並獲得較好的運營收益，公司企業年金委託企業年金理事會管理。
第二十條 公司成立企業年金理事會。企業年金理事會為企業年金受託人，受託公司企業年金。
企業年金理事會由企業和職工代表組成，其中職工代表不少於三分之一。
企業年金理事會除管理本公司的企業年金事務外，不從事其他任何形式的營業性活動。
第二十一條 企業年金理事會設辦事機構，其職責：
(1) 掌握基金的收支情況；
(2) 掌握銀行的資金狀況；
(3) 掌握投資機構的投資組合及收益情況;
(4) 掌握政策的動向；
(5) 處理理事會的日常事務；
(6) 向理事會提出報告；
(7) 執行理事會的決議。
第二十二條 公司與受託人應當簽訂書面契約。契約一方為企業，另一方為受託人。
第二十三條 企業年金基金管理執行國家有關規定。
第八章 附則
第二十四條 本辦法將隨國家和本公司有關企業年金政策的調整而進行適當修改、補充。
第二十五條本辦法由本公司企業年金管理委員會負責解釋和修訂。本辦法報送勞動保障部門，公司企業年金接受勞動保障部門的監督檢查。
第二十六條 本辦法自200X年X月1日起實行。
實施實施方案 篇6
為了組織籌備好20__年“中國旅遊日”主會場暨生態旅遊養生節，進一步提高“壯族老家·養生”的知名度，提升生態旅遊養生品牌形象，制定本方案。
一、舉辦時間：20__年5月7日—5月30日
二、舉辦地點：
主會場：廣場、分會場：景區等
三、主題口號
主題：旅遊促進發展、旅遊促進扶貧
口號：愛生活、愛旅遊
四、組織形式
主辦單位：xx市旅遊發展委員會、中共xx縣委員會、xx縣人民政府
承辦單位：xx縣笑林旅遊投資開發有限公司、湖現代農業發展有限公司
五、主要活動
（一）節前氛圍營造
1、20__年“中國旅遊日”主會場暨生態旅遊養生節新聞發布會；
2、旅遊推介會（媒體記者、旅行社）。
（二）開幕式
1、20__年“中國旅遊日”主會場暨生態旅遊養生節開幕儀式；
2、開幕式文藝演出。
3、水幕噴泉表演、水上休閒運動表演。
（三）壯族風情體驗活動
1、特色民俗文化展演（非物質文化遺產、上刀山、下火海、祭祀儀式等）；
2、特色美食展示（壯家美食大賽、特色小吃等）；
3、“長壽鄉。慈孝情”系列壯族慈孝文化體驗活動；
六、組織機構
成立生態旅遊養生節籌委會。
成員：縣四家班子領導成員、縣直及上級駐xx縣各單位主要領導、各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。籌委會下設八個工作小組。
七、保障措施
（一）加強領導，落實責任。
各鄉鎮、各部門要提高認識，增強責任感和緊迫感，切實加強領導，服從縣委、縣人民政府的統一部署，落實好每個活動場所的'具體責任人和工作人員，按時按質按量完成活動籌委會交辦的各項工作任務。
（二）認真研究，制定方案。
為確保20__年“中國旅遊日”主會場暨生態旅遊養生節活動各項工作有條不紊地開展，要求各工作組要及時組織各相關部門認真研究制定好本組的具體工作方案，並報送活動籌委會總協調組。
（三）加強協作，確保實效。
各鄉鎮、各部門從講政治、講大局的高度，各司其職、相互協作、積極配合，確保活動取得圓滿成功。
實施實施方案 篇7
隨著我校今年班班通建設的完成，在新形勢下研究和探索信息化教學，打造數位化校園，是適應時代教育的需要，對全面實施素質教育有著十分重大意義。
電子備課是指廣大教師利用網路資源和工具進行備課。這與傳統的利用有限的幾本教學參考按照一定的教案格式書寫教案所進行的教學備課是不同的。它利用文字、圖像、視頻、音頻和動畫做出生動形象的多媒體課件，既為教師的備課提供了方便，又活躍了教學氣氛，提高了教學質量。為了更好地指導廣大教師從事電子備課活動，儘快實現信息技術與教學活動的融合，結合河東區教研室《關於進一步深化“活而有效”課堂教學改革的意見》特制定本方案。
一、備課要求：
1、集體備課：
（1） 集體備課做到“初備→集體交流→形成教案→個性設計與反思的程式運作。做到最佳化集體備課內容，規範備課流程。
（2） 集體備課和各教研組教研活動結合在一起。教研活動結束後，教研組長要在組織教師教研活動互評後，分年級組織下周集體備課。
（3） 備課組長根據教學工作計畫，根據各學科周課時要求，提前把課時分配到教師個人，主備人就分配課時的教學目標、重難點及其突破、思考題、作業的設定等問題予以說明；學科組成員就此問題予以討論、補充、修改完善；同時加強對學生情況分析和教法學法研討上來。主備人整理集體討論情況，形成課時主備教案，上傳到備課平台中的'集體備課，以達到資源共享。
（4） 包組教乾、教研組長認真指導每次集體備課過程，對學科組教師集體討論情況、主備人主備教案備課情況、學科組成員個性備課情況認真檢查、記錄。教導處定時對各教研組教研活動情況進行詳細的檢查，並對參加教師情況量化賦分，學期納入個人教研活動積分。
（5） 集體研討安排及分管教乾：
語文：周四 第 2節 劉建修 數學：周四 第5節； 王懷市 英語：周四 第6節 劉建修 政史地生：周一 第2節 王懷市 音體美信：周一 第1節 葛福勇
2、個人備課：
加強備課的指導與管理，把倡導有效的備課方式和加強對備課情況督查作為教學管理的第一要務，增強備課的實效性，加強預習方案、學法指導、課堂訓練、問題設計和課堂提問的最佳化。
（1） 教師備課強調在集體備課下的個性備課，要求先周備課，強調備課的實用性，發揮骨幹教師的引領示範作用。
（2） 在電子備課教案中要有教學目標、教學重難點、課前準備、課時目標、課時重難點、教學步驟和教學方式、板書設計、作業設計、動態修改、教學反思等。（由於是先周備課，教學反思可在上完課後在備課頁面下方以評論的形式發布。）
（3） 各學科教師要把《同步學習與探究》作為輔助備課本，當好學案，靈活指導學生在課前、課中、課後高效利用。
（4） 學科組成員參照主備教案，根據個人教學情況、所帶班級學生等情況對主備人上傳的集體備課教案進行個性修改，最終形成個人教案；個人教案及製作的課件周五3:00前上傳至個人備課。語數英政史地生體各上傳2個，音美信各1個。
（4） 教導處將組織備課組長，對教師備課做到周檢查月量化。
二、電子備課要注意的問題
1、是嚴格禁止簡單複製他人教案的現象發生。我們提倡集體備課，允許有共享教案，但不允許簡單複製他人教案。教案中的知識點、練習題、參考資料等定性的內容可以複製，以減少類似文字輸入這樣的簡單機械的勞動。
2、是要充分發揮電子教案表現手段豐富的特點，利用文字、圖表、圖片、音像等多媒體手段，增強課件的表現力，提高教案的可讀性、可用性，要充分利用文字編輯軟體提供的標籤、索引、超級連結等功能，科學排版，使教案內容既豐富，又查找切換方便，提高課件的實用性。
3、課件製作要以簡單實用為主，共享其它教師的課件要根據教學實際進行修改，嚴禁一成不變進行照搬。
4、在上傳所有備課內容時不能只上傳檔案，必須使用文本。點擊備課列表的任何課題就顯示文本內容。無需再下載檔案。
5、電子備課項目及要求：
為便於評價和管理，電子備課平台包括以下項目： 計畫總結、集體備課、個人備課、教學資源、教學反思、經典收藏等項目。
實施實施方案 篇8
本方案是根據軟體公司對興隆貿易的需求，結合軟體公司自身近十年的企業ERP管理經驗，所提出的針對興隆貿易實施速達軟體管理系統的初步建議草案，具體涉及採購管理、銷售管理、倉庫管理、價格管理、帳務系統、經營分析等領域，今後通過雙方的進一步互動交流，軟體將提供更為詳細的方案建議書。
我們有信心、有能力提出令興隆貿易滿意的項目解決方案，並提供優質完善的培訓和服務。軟體公司願意與興隆貿易結成信息化建設領域的戰略合作夥伴，通過我們的技術、產品和努力，將興隆貿易成功的企業經營管理經驗和要求，變成科學先進的信息化管理手段，為興隆貿易不斷發展壯大貢獻出我們的'力量。
一、 項目名稱
泉州興隆貿易速達軟體實施方案
二、 項目背景
泉州市豐澤興隆貿易有限公司是一家集空調銷售、維護、家用電器批發、零售、售後維護為一體的綜合性公司。公司下設倉儲部、批發部、業務部、財務部、售後部、內勤部等部門，主要經營特靈、開利、格力、大金、進口三菱重工、奧克斯等國際、國內名牌產品的中央空調以及格力、奧克斯家用空調，威力、三金洗衣機的批發、零售.現及時的引進企業ERP管理軟體系統，在興隆貿易領導層軟硬兼施的決策下，企業的管理組織將及時轉型，建立一套實用的信息管理系統，將為企業的生存與發展帶來不可估量的價值，這樣企業可以利用計算機信息技術手段來提升企業管理水平，降低各項成本、時時了解經營狀況、庫存等以適應全球一體化的經濟發展。
三、套用目標
興隆貿易本著增強企業管理現代化，提高企業競爭力的原則和“建設現代化的企業管理系統”的先進理念，將在企業套用速達管理系統，以達到輕鬆控制庫存，簡化往來業務日常工作，規範企業管理流程的目的。按照上述總體要求，軟體公司為興隆貿易量身推薦了目前主流企業管理軟體之一——“速達3000pro”此系統使用後的效果具體表現在：
1.可精確控制貨品庫存，並可隨時查詢任意一種貨品的來龍去脈
2.方便對客戶銷售的貨品、價格、數量進行查詢
2.可以在開銷售單時，自動跳出相應的價格，無需人工記憶
3.產品高度集成的特點使得本系統可最大限度提高企業的工作效率
4.產品高度靈活的特性使得本方案最大限度滿足客戶的需求，可多角度、多口徑統計、查詢資料 ?
5.可對貨品的銷售價格、採購價格、庫存比例進行自動分析
6.針對性強、商貿行業所需要各類報表，一應俱全
四、業務現狀及需求分析
興隆貿易目前的企業需求：整合興隆貿易的財務、業務，提高整個公司的信息化水平，同時提高數據的及時性、準確性、可查詢性。為以後更快的發展奠定良好的基礎。
五、項目設計
為了全面高效地滿足興隆貿易遠程管理信息化的需求，使整個企業的物流，資金流，業務流，信息流在企業經營管理中達到完美的協調統一，軟體公司結合近十年開發實施企業全面管理系統的成功經驗，推薦以貨品的銷售採購為核心、倉庫管理系統為重點、供應鏈系統及其它相關係統為補充的全面ERP解決方案。整體操作流程如下：
六、速達3000pro系統介紹
《速達3000pro》融入了先進的數據中心和客戶關係管理，增加了強大的決策支持功能，在完整的進銷存、財務、一體化的平台上，各類焦點數據相互關聯，依靠建立良好的客戶關係，快速把握經營決策。其主要功能模組有：會計科目、幣種資料、出納帳戶、往來單位、地區資料、部門、員工資料、員工類別、貨品資料、貨品類別、計量單位、憑證錄入、憑證查詢、憑證審核、登帳、期末調匯、結轉損益、期末結帳、自動轉帳、支票管理、出納銀行對賬、現金銀行、票據管理、計件工種、計件程式、工資審核、支付工資、出納會計對帳、固定資產增加、減少、計提折舊、報表中心、數據備份、恢復、引入、修復、數據導出、用戶授權、帳套管理、生成套打紙張等。
貳
現根據興隆貿易現有的經營方式，結合本軟體制訂出以下運作流程：
1.採購貨品到貨時，應及時開具“採購收貨”單：〖註：單據保存後，系統自動將庫存增加〗
2.採購後，在付廠家貨款時，應開具【採購付款】單：〖註：若是現金購買，可直接開具【現款採購】單〗
叄
3.銷售時開具【銷售開單】：〖注:選定相應客後,系統將自動跳出相應價格,若是現金銷售,可直接開具【現款銷售】單〗
4.客戶付款時，我們可開具【銷售收款】單：
肆
七.以上為本系統部分功能，鑒於您的時間有限，其他功能就不再細解，下面只抽取系統中數張單據供您觀鑒：
1.實際庫存數量匯總表：可以隨時查詢到倉庫庫存貨品的入、出、結存等信息，雙擊貨品既可查看出入明細。
2.客戶銷售明細表：可隨時查詢客戶的銷售信息
3.貨品採購明細表：可查詢貨品的採購情況
實施實施方案 篇9
一、總體思路和工程目標
（一）總體思路
把握平板顯示產業發展的良好機遇，堅持“市場主導、創新驅動、重點突破、融合發展”的原則，更加注重規劃布局、區域集聚和骨幹企業培育，支持具有自主創新能力的企業做強做大，更加注重可持續發展能力提升，加強新一代顯示技術研發和前瞻性布局，更加注重產業鏈配套完善，實現產業融合發展，更加注重資源整合，推動產業垂直整合和橫向合作，提升產業綜合競爭力。
（二）工程目標
到20xx年，力爭實現以下目標：
一是培育面板骨幹企業做大做強。實現面板產值20xx億元，年均增速達到40%，按面積計算出貨量達到世界第二，滿足國內彩電整機需求量的80%以上。培育具備全球競爭力的面板骨幹企業，工藝技術水平達到國際先進水平。
二是突破新一代顯示核心關鍵技術。掌握有源有機發光顯示（AMOLED）關鍵技術，實現2-3條AMOLED面板生產線量產，建設新一代顯示技術協同創新平台。專利累計申請總量達到20000項以上，基本完成專利布局。
三是形成較為完善的平板顯示產業鏈。突破部分關鍵材料和設備技術，實現上游裝備、材料的規模化生產能力。裝備、材料本土化種類覆蓋率分別超過40%、80%。中小尺寸薄膜電晶體液晶顯示（TFT-LCD）面板關鍵材料本土化配套率達60%，AMOLED面板及大尺寸TFT-LCD達30%。
二、主要任務
（一）集中優勢資源，培育骨幹企業
以面板骨幹企業為牽引，帶動顯示產業鏈整體發展，推動企業成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體。發揮市場在資源配置中的決定性作用，以企業為主體，資本為紐帶，加強垂直整合、促進橫向聯合。促進技術水平先進、創新體系完善、產品結構豐富、品牌知名度高、全球競爭力強的`面板骨幹企業做大做強，提高企業經營管理水平和盈利能力。
（二）夯實產業基礎，突破關鍵技術
著力推進關鍵共性技術和前瞻性技術研究，鼓勵企業開展新產品、新技術、新工藝研發，突破低溫多晶矽（LTPS）、氧化物（Oxide）背板工藝大規模生產技術，研發AMOLED背板製備、有機成膜、器件封裝及相應的材料和裝備，掌握AMOLED規模量產技術。完善顯示領域產業公共平台和創新平台建設，大力整合國內相關資源，進行協同創新。
（三）堅持一體發展，提升配套能力
引導玻璃基板、有機發光材料、液晶、靶材、偏光片、驅動IC、關鍵化學品等配套企業，根據面板企業實際需求開發相應的技術和產品。鼓勵面板企業採購本土化材料，提高本土化配套率。加強面板生產線關鍵工藝設備研究，鼓勵面板企業新建生產線採購本土化設備。以面板企業為主體實施產業鏈垂直整合，推動面板企業加強橫向合作，對上游產品實現互信互認。
三、工程內容
鞏固前期專項成果，培育本土面板骨幹企業和關鍵材料和裝備企業，提高產業垂直整合力度，形成產業鏈一體化發展。本工程重點加強共性技術和前瞻性技術研發、提升材料和設備的本土化配套比例、推進關鍵材料及核心裝備聯合攻關。工程執行期為20xx-20__年。
（一）突破關鍵核心技術
一是鼓勵面板骨幹企業結合各自特點和工藝路線，加強基礎研究和工藝技術突破，加快新技術的套用及產業化。重點鼓勵企業圍繞器件結構、生產工藝、系統集成技術、高性能TFT基板、超高解析度、超低功耗、節能環保技術等環節加大研發力度，完善技術研發創新體系，並對生產線進行技術升級改造。
二是鼓勵面板企業聯合研發共性技術和前瞻性技術。鼓勵面板企業牽頭，組織大學、科研院所、配套企業、整機企業共同研發。共性技術重點突破LTPS規模量產技術、氧化物TFT規模量產技術、超高解析度技術、低功耗技術、大面積/高分辨 率AMOLED規模量產技術等。前瞻性技術重點突破柔性顯示、長壽命高發光效率磷光藍色OLED材料、更高遷移率TFT背板技術、全息雷射顯示技術、碳基、量子點等新型顯示材料。
（二）提升大宗材料和設備本土化採購率
根據面板企業實際情況及國內材料和設備企業的技術水平和生產能力，對在前期專項支持下已通過面板企業驗證、在市場條件下具備一定競爭力、且占據面板成本比例較高的材料和設備（如：6代以下玻璃基板、液晶、偏光片、驅動IC、靶材、光學膜、柔性電路板、特氣及化學品等），鼓勵面板企業加大採購力度。
（三）研製重點材料和AMOLED關鍵工藝設備
結合產業發展情況和國內產業基礎，選擇6代及以上玻璃基板、高世代掩模板、OLED發光材料等初步具備一定技術基礎且產業亟需的關鍵材料，以及5.5代及以上蒸鍍設備、成膜設備、雷射退火設備、離子注入機等AMOLED關鍵設備，組織面板、材料、設備企業聯合產學研相關單位共同商定技術參數，並結合工藝技術開發進行聯合攻關，材料和設備研製過程中要在面板生產線上進行驗證。
四、保障措施
（一）組織保障
加強頂層設計和組織協調，有效統籌協調中央、地方和其他社會資源，聚焦工程重點任務，加強與國家科技計畫（專項、基金等）、技術改造專項的銜接。
（二）資金保障
發揮政府資金的引領作用，引導社會資金以多種方式投資新型顯示產業。加強財政政策和金融政策的協調配合，引導金融機構加大對平板顯示企業的支持力度。工程實施涉及研發的相關任務，需要中央財政支持的，按照深化中央財政科技計畫（專項、基金等）管理改革的要求，納入國家有關科技計畫（專項、基金等）統籌給予支持。
（三）重視智慧財產權
強化共性技術研究，布局核心基礎專利，完善自主智慧財產權的專利體系。加強智慧財產權預警，引導企業進一步重視智慧財產權工作，提高智慧財產權保護和風險管控意識。
實施實施方案 篇10
有限公司清產核資總體實施方案；為了確保優質、高效和按期完XX公司的資產清查清查；一、本次資產清查的目標及主要內容；（一）資產清查目標；1、通過資產清查工作，摸清“家底”，以利於全面了；2、通過資產清查工作，分清責任，以利於集中解決企；3、通過資產清查工作，全面加強企業資產的基礎管理；4、通過資產清查工作，進一步理順和明確產權關係，；（二）資產清查內容；本次資
有限公司清產核資總體實施方案
為了確保優質、高效和按期完XX公司的資產清查清查工作，協調各工作組成部分的實施步驟和時間安排，根據目前了解到的情況，特擬訂資產清查工作的總體實施方案。
一、本次資產清查的目標及主要內容
（一）資產清查目標
1、通過資產清查工作，摸清“家底”，以利於全面了解本公司的資產、負債情況，調整資產結構，最佳化資源配置，為本公司內部資產重組，以及未來本公司發展戰略目標的實現打下堅實的基礎。
2、通過資產清查工作，分清責任，以利於集中解決企業長期遺留的不良資產、潛虧掛帳等問題，使企業甩掉歷史包袱，夯實資產，確保資產的保值增值，為本公司今後的效績評價提供科學有力的保障。
3、通過資產清查工作，全面加強企業資產的基礎管理，建立更加科學的資產管理制度，提高企業的競爭能力，推動企業整體經營水平的提高。
4、通過資產清查工作，進一步理順和明確產權關係，形成真實完整的公司資產、財務方面的信息資料，提高會計信息的質量，為公司領導的決策提供科學、及時、合理的依據。
（二）資產清查內容
本次資產清查的範圍包括：本公司所屬全資子公司、控股子公司及其下屬單位（不含境外公司），我們將對在清查工作中發現的資產負債狀況、內部控制方面存在的薄弱環節及重大缺陷，向集團公司管理層提交管理建議書以及資產清查報告。
本次資產清查審計主要工作內容如下：
1、賬務清理：對各類賬戶、會計憑證、會計賬薄進行全面核對和清理，做到賬賬相符，賬證相符，賬表相符。
2、資產清查：對各項資產進行全面清理、核對和查實。對實物資產進行盤點，對各類應收及預付賬款進行清理、法律時效進行確認，對各項對外投資、賬外資產進行清理，對資產減值、抵押、擔保等事項予以核實。
3、債務清理：對債務進行清理，核實掛賬年限、掛賬內容。
二、本次資產清查審計的原則
1、關注重點，集中力量的工作原則
由於時間緊、任務重，應合理分配清查成本，立足重要領域，關注重點問題，及時反饋溝通，集中力量解決，不懸置，不拖延。
2、堅持及時溝通，內外有別的原則
我們理解本次資產清查工作是博正投資管理層為了進一步摸清家底一項專項工作，鑒於20xx年11月13日會議精神，我們本次的任務重點是根據管理層的要求，對重大資產和重點企業的資產情況進行專項清查，我們在進行清查中就有關事項與企業管理層保持及時溝通，並且堅持內外有別的原則。
3、注重事實，嚴格把關
在清查工作中要以事實為依據，以政策法規為準繩，各責任人應本著對股東、對企業負責的態度，認真把關，核實原因，備齊證據，做到不重不漏，真實可靠。
4、統籌安排，密切配合
本次清查工作項目組會面臨清查範圍廣，企業戶數多等諸多困難，認清業務實質，牢牢抓住主線，充分調動企業相關部門人員的配合積極性，企業的配合是我們本次項目圓滿完成的關鍵。工作中會涉及大量交叉、多次重返現場的情況，要求項目負責人需要對工作路線、步驟做出靈活統籌安排，必須同時兼顧各企業的清查情況。
三、資產清查審計總體策略
（一）前期準備工作
1、了解企業情況，確定重點清查範圍
堅持抓住重點、集中力量的原則。通過了解企業情況及其環境、分析性覆核、評價內外部審計結果、實地勘察訪談等程式，結合各企業的資產規模和經營特點，確定重點清查企業和重點清查項目，將有限的人力和時間集中投入到重點領域。
2、指導、輔助企業自查，在自查基礎上進行審核
對於本次資產清查審計，我們將採取知道輔助企業自查，在此基礎上，對清查結果進行審核的工作方式，高效，快速的整理出結果。
（二）資產清查的重點工作
債權、債務：
（1）通過實施對賬程式，檢查是否存在超過訴訟時效、債務單位已破產或消亡未及時核銷的債權，費用掛賬的債權，與債務人對賬不符的債權；
（2）通過對應收款項的賬齡統計，檢查壞賬準備提取是否充分；
（3）檢查往來款的名稱、內容，核查是否存在掛賬的費用性質支出；
（4）結合其他程式，檢查是否存在未計負債；
（5）檢查內部債權、債務是否存在重大差異。
存貨：
（1）對存貨實施實地盤點，檢查是否存在賬實不符、盤盈盤虧、殘次冷背的存貨，繼而檢查存貨跌價準備的提取是否充分；
（2）通過對暫估入賬、發出計價以及成本差異分配的測試，檢查是否存在高留低轉。
對外投資：
在關注所有投資的前提下，關注投資效益低下的對外投資，連續三年未分紅的長期投資權投資，被投資單位破產、進入清理整頓、長期停產（停業）、消亡的對外投資，關注前述投資是否充分提取減值準備或核銷。
固定資產：
（1）關注房屋，土地價值。
（2）通過了解、訪談、實地堪察，檢查報廢、淘汰固定資產是否及時進行清理，閒置資產是否充分披露；
（3）關注房屋、土地的權屬情況以及相關的抵押擔保情況。
（4）關注租入、租出資產
在建工程：
對抵押、擔保、訴訟等或有事項：核實對外抵押、擔保、訴訟等或有事項是否充分披露，是否存在應確認預計負債的或有事項；在建工程價值。
（三）經營成果核實的主要工作
由於本次工作重點在於清產核資，因此經營成果不是重點關注的對象。
四、各項目資產清查具體內容
（一）貨幣資金的清查
貨幣資金清查的內容包括：現金（含外幣現金）、銀行存款和其他貨幣資金。主要是確定貨幣資金是否存在；貨幣資金的收支記錄是否完整；庫存現金、銀行存款賬戶的餘額是否正確。
1、 現金：核對賬面餘額與實際是否相符。
盤點庫存現金，編制現金盤點表。核對賬表，保證賬表、賬實相符；如存在損失，應查明原因，取得相關證據。相關證據包括：（1）、現金保管人確認的現金盤點表；（2）、現金保管人對於短款的'說明及相關核准檔案；（3）、由於管理責任造成的，應當有對責任人的責任認定及賠償情款說明；（4）、涉及刑事犯罪的應讓企業提供有關司法涉案材料。
2、銀行存款：
應按照企業在銀行或其他金融機構開設的存款賬戶、存款種類及貨幣種類逐一查對、核實，包括違規賬戶、賬外銀行存款、賬外現金，違反規定侵占、截留的收入、私存私放的各項現金(即“小金庫”)等，均應進行全面清理。首先核對銀行日記賬與總賬餘額是否相符；其次核對銀行日記賬餘額與銀行對賬單餘額是否相符，取得或編制銀行存款餘額調節表。分析未達賬項發生的時間、內容及原因，對已形成的損失，應查明原因，取得相關證據。相關
證據包括：如（1）會計師事務所銀行詢證函；（2）、銀行未達賬有關原始憑證；（3）、由於管理責任造成的，應當有對責任人的責任認定及賠償情款說明；（4）、涉及刑事犯罪的應當提供有關司法涉案材料。
3、其他貨幣資金：
對其他貨幣資金的全部內容(如外埠存款、銀行匯票存款、銀行本票存款、在途貨幣資金：信用卡存款、信用證存款等)進行清查，按其他貨幣資金賬戶及其明細分類賬逐一核對。核對本科目各明細科目之和與總賬餘額是否相符，將各明細科目餘額分別與對賬單進行核對，編制餘額調節表。分析未達賬項發生的時間、內容及原因，對已形成的損失，應查明原因，取得相關證據。
企業應提供的資料及應給予的配合：
1、提供企業資產清查自查表；
2、如有損失，填制損失認定明細表，並提供損失認定的證據；
3、提供各賬戶對賬單；
4、在工作人員監督下盤點庫存現金，並推算至清查基準日；
5、配合工作人員實施其他清查程式。
（二）短期投資的清查
清查的內容包括：國庫券、各種特種債券、股票及其他短期投資等。
1、清查的要求：
（1）核對賬表，取得股票、債券及基金賬戶對賬單，檢查賬面金額及數量與實際是否相符；查明賬實不符的原因，對已形成的損失，取得相關證據；
（2）盤點庫存有價證券，編制盤點表；查明賬實不符的原因，對已形成的損失，取得相關證據；
（3）函證保存在外的有價證券，查明賬實不符的原因，對已形成的損失，取得相關證據；
實施實施方案 篇11
20xx年4月13日至4月17日烏魯木齊市衛生保健所將為我校初一年級至高二年級的學生，開展為期5天的健康體檢工作。應市衛生保健所《關於市中小學生健康體檢相關要求的通知》相關要求，體檢前我校需做好以下工作：
一、成立七十中體檢工作領導小組
組長 王毅（校長）
副組長 趙娜（德育副校長） 錢勇（德育主任）
成員 付潔 於川東 郭峰 趙玉珍 閆宏偉 （年級組長）
任新讓（安全保衛科科長） 胡莉君 胡麗娟（校醫）
二、體檢場地安排：
1、體檢安排在校桌球館進行，體檢前的場地的衛生打掃及布置由醫務室工作人進行安排，場地內要求明確貼好內科、視力、五官、外科、驗表及出入口等標識。
2、為了有一個良好安全的體檢環境， 4月10日由總務將體檢場地徹底進行消毒（因為10號體檢器具就要全部到位）。體檢期間的消毒由醫務室工作人員進行操作。
3、場地內的桌球案子，需與體育組進行溝通協調，在體育組的指導下進行擺放。體檢所需的課桌椅由總務進行安排配備。
三、對相關部門級年級和班級要求：
1、《學生體檢要求》將會在4月7日前下發到年級組長和各班主任手中，請各個班組織認真學習《學生體檢要求》，各班學生務必嚴格按照“體檢要求”執行，如有違規學生，學校將根據相關規定進行處理；
2、初一到高二五個年級每個年級組安排一名負責老師，負責協助維持本年級秩序及調班，各年級負責人如下：
初一韓俊
初二 朱慧龍
初三 王慧
高一王青（唐紅玲）
高二李瑞
3、保衛處負責保障學生體檢過程中的安全；
4、體檢過程中班主任安排好自己的時間必須全程跟班；
5、體檢項目總計四大項，分別由德育室工作人員全程負責：
內科 ：韓延生（王宣可） 余斌
五官：心理
眼科：宿管
外科：胡莉君（胡麗娟）
四、車輛安排
4月10日聯繫車輛到前一所檢學校運體檢設備，4月17日體檢完畢後我校車輛負責將體檢設備運送到下一所學校。
烏魯木齊市第七十中學
20xx年3月31日
實施實施方案 篇12
【摘 要】隨著高校擴招、就業體制變革,使現今大學生面臨著嚴重的就業形勢，淺談大學生職業生涯規劃的設計實施。大學生職業生涯規劃更加突顯出其對於大學生就業指導的重要性,加強大學生職業生涯規劃在計畫與實施過程中的指導,能有效提高大學生職業生涯規劃質量,提升大學生職場成功率。
【關鍵字】大學生職業生涯規劃 設計 實施
1 大學生職業生涯規劃的現狀及必要性
1.1 大學生職業生涯規劃現狀
20xx年北森測評網與勞動和社會保障部勞動科學研究所、新浪網聯合進行了《當代大學生第一份工作現狀調查》的網路調查,結果中有一項表明:僅有17.5%的大學生在擇業時考慮了正確的職業選擇應兼顧興趣和愛好和未來的發展空間兩個因素。目前中國青年政治學院副院長陸士楨教授也對我國大學生職業生涯規劃發展狀況做了一項調查研究,結果表明:有67.29%的大學生確定了自己的職業定位,有 49.84%的大學生對自己所選擇的職業缺乏了解。相比20xx年的《當代大學生第一份工作現狀調查》調查結果顯示來看,大學生對自我職業生涯規劃的認識程度和使用上已有徹底性的改觀和提高。雖然使用人數有所提高,但是在確定了職業定位的大學生中又存在自我評價偏高,對就業形勢認識不準確,知識量不足及知識結構單一化,對自身職業生涯發展規劃的把握上又具有盲目性、不科學性等一系列問題的存在,使我國大學生職業生涯規劃現狀仍不容樂觀，職業生涯規劃《淺談大學生職業生涯規劃的設計實施》。
1.2 大學生職業規劃的必要性
1.2.1社會的競爭性
根據人力資源和社會保障部的統計顯示,20xx年全國將有610萬名應屆大學畢業生,再加上去年畢業未就業的畢業生100萬人,總計約710萬人需要就業。同時在金融危機的影響,使社會中供職崗位“僧多粥少”現象越加明顯。剛入社會的大學生,在經驗、能力上還遠不足以達到社會的認可水平,在就業上的競爭壓力上就更大。而職業生涯規劃可以幫助大學生及早的樹立職業目標,並向其方向培養自己的能力,增加知識儲備,使大學生在嚴峻的就業環境下脫穎而出。
1.2.2 單位的選擇性
自改革開放後,我國經濟體制發生了巨大的轉變,即:由計畫經濟轉變為以市場為導向的市場經濟體制。在新的經濟體制下,拋開了政策的絕對領導性,市場的作用開始占據主導地位,企業間發生了劇烈的競爭關係。企業想要在競爭中存活下去,就勢必需要根據外界市場的變化,不斷進行組織調整,業務重組。而在這一過程中就出現了就業單位對高層次人才的需求和低端水平職工的淘汰。職業生涯規劃才可以避免在被企業選擇時所面臨的被動和無助的局面。
1.2.3 人員的流動性
隨著改革開放,西方思想的衝擊打破了人們陳舊的固定式的就業觀念,加之工作機會、崗位的增多以及國家在戶籍政策等方面的調整和改革。到現在,人員在工作崗位上的流動就已經十分頻繁了,而對於剛進入社會大學生來說,由於環境、自我因素的影響在流動性上更加頻繁。一方面,這種流動提供了自我調整的機會。但另一方面,這中頻繁更換工作的現象也說明了大學生對於自我職業目標的不明確性。職業生涯規劃則可幫助大學生作出正確的職業目標定位,並客觀的、理性的評估個人目標與現實的差距,從而使大學生自覺的轉變錯誤的擇業觀,樹立正確的職業發展目標與職業理想。
1.2.4 人的需要的變化性
根據馬斯洛的需求層次論,指出人的需要有五種不同的層次,人們在完成自己的每一級需求後,總是會向著更高層次的需求發起衝刺,不斷提升自己的需求程度。那么也說明了隨著職業生涯的發展和變化,不同時期人們在職業中的需要也是不同的。職業生涯規劃則是幫助人們事先規劃好自己的發展過程,以及各個階段的追求,使人在面臨到自身相符合的發展階段時以至於不會手忙腳亂。
2 大學生職業生涯規劃的設計
職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要,但對於將要步入社會的青年大學生來說,科學的設計好自己的職業生涯規劃更是重要。那么如何才能科學的設計出符合自己職業生涯規劃,可以分為三個階段來實行
實施實施方案 篇13
為貫徹落實國家及省《水污染防治行動計畫》、《大氣污染防治行動計畫》、“五水共治”等決策部署，根據《省工業污染防治“十三五”規劃》、《省工業污染防治20xx年度實施方案》和《市“十三五”工業污染防治規劃》等相關檔案要求，大力推進重點行業和特色行業整治提升工作，確保完成年度工業污染防治任務，促進重污染高耗能行業和特色行業健康有序發展，特制訂本實施方案。
一、總體要求
以改善環境質量為目標，按照“培育一批示範企業、集聚一批小散企業、消減一批危重企業”的思路，深化重點行業整治提升，強化重點工業園區污染治理，全面開展特色行業污染整治，切實提升環境監管能力，確保重點行業排污強度（廢水排放量/生產總值）在20xx年基礎上再下降3%以上，廢水納管率、集中供熱率、入園率進一步提升，完成醫化、合成革行業深化整治任務，完成非電鍍金屬表面處理（包括涉及酸洗工序的工藝品、潔具等行業）、農副食品加工（包括水產冷凍行業）等特色行業整治任務。
二、主要任務
（一）深化重點行業整治提升
積極培育示範企業和示範園區，培育九洲藥業股份有限公司臨海分公司等醫化示範企業，啟動化學原料藥產業園區椒江區塊領跑園區建設。深化重點行業整治提升，重點推進醫化、合成革行業深化整治，進一步提升工藝水平、裝備水平和末端治理水平，確保完成年度深化整治任務。完成臨海污染整治危重企業消減工程建設。建立重點行業長效監管機制，開展“回頭看”專項檢查，各地建立六大行業環境管理信息公開和定期評估制度，建立末尾淘汰或督辦整改機制，切實鞏固重點行業整治提升成果。
（二）加強工業園區污染治理
加強重點區域、工業園區污染治理，省級重點縣市區和重點園區全面啟動專項整治工作，7月前臨海、溫嶺編制省級重點市專項整治方案，三門工業園區、化學原料藥基地黃巖區塊編制省級重點園區專項治理方案，並報市環保局備案；專項治理方案應明確治理目標、整治內容、主要措施、主要工程項目等，建立專門的組織機構、工作推進機制和評價制度。加強主要工業集聚區水污染治理，年底前工業園（集聚）區應按規定全面建成污水集中處理設施，並安裝自動線上監控裝置；逾期未完成的，一律暫停審批和核准其增加水污染物排放的建設項目，並依照有關規定撤銷其園（集聚）區資格；所有工業園（集聚）區排查劣V類水體並制定專項治理方案。
（三）開展特色行業污染整治
全面開展特色行業污染整治，明確特色行業整治清單、責任人和完成時限，強化特色行業整治督查和執法監管，確保完成特色行業整治任務。4月底前，各縣（市、區）完成非電鍍金屬表面處理（包括涉及酸洗工序的工藝品、潔具等行業）、農副食品加工（包括水產冷凍行業）等行業的企業排查工作，整治清單報市環保局備案，年底前基本完成原地整治企業整治任務；對於搬遷企業要求落實土地，原廠過渡性生產達到達標排放標準。8月底前，各縣（市、區）完成砂洗、廢塑膠等行業的企業排查工作，確定整治基數和整治工作計畫，完成年度整治任務。年底前完成椒江、臨海眼鏡行業等行業整治任務。
（四）提升重點行業和特色行業環境監管能力
加強水污染行業環境監管，進一步篩選重點污染源，電鍍、印染、造紙、化工、製革等重點行業實現重點污染源刷卡排污全覆蓋，其他主要水污染行業推廣刷卡排污工作。加大重點行業和特色行業執法力度，深入開展各類環保專項行動，開展違反建設項目環評、“三同時”制度的問題及廢水直排企業調查整治專項行動，嚴厲打擊重污染行業企業環境違法行為。加強環境監測預警體系和環境風險防控體系建設，推進黃巖區、三門縣等重點園區環境監測預警體系和環境風險防控體系建設，推進臨海市、溫嶺市等地主要污染因子預警體系建設。
三、保障措施
（一）強化領導。各地根據市里出台的《十三五工業污染防治規劃》編制相應的工業污染防治實施方案，制定20xx年度工業污染防治實施計畫，明確項目清單、責任人和完成時限，強化工業污染防治項目推進，確保完成年度工業污染防治各項任務。
（二）強化監管。市“五水”辦、市環保局將不定期開展重點行業和特色行業清單排摸和整治情況督查，開展各類專項執法檢查行動，對進度滯後的地區進行約談，對進度滯後的企業實施停產整治。加大重點行業和特色行業宣傳曝光力度，組織新聞媒體對違法問題進行曝光，抓好問題整改落實，保障重點行業和特色行業整治進度。
（三）強化考核。將工業污染防治工作納入生態市建設、“五水共治”、大氣污染防治、環保目標責任制等考核內容，實行嚴格考核。嚴格按照市“五水共治”相關考核辦法，強化對重點行業和特色行業清單排摸和整治進度的考核，實行嚴格打分，對年底未完成任務的地區實行掛牌督辦，涉及的行業實行區域限批，確保重點行業和特色行業整治到位。
實施實施方案 篇14
指導思想：
為切實落實教學工作在學校工作的中心地位，樹立質量第一的觀念，嚴格教學管理，嚴肅教學紀律，確保管理到位，促使教學質量不斷提高而制定本方案：
檢查交流時間：xx年11月27日晚間活動時
參與人員： 黃 黎 高 劉 劉 楊
李 龐 呂
檢查交流內容：
備課、作業、業務學習、聽課筆記、教學反思。
檢查標準：
1、備課：按教學計畫沒門學科備課不少於13周備課量。語文學科含寫字備課。
2、作業：
語文：一課一練，一二年級要有相應的生字書寫作業，三四年級作文不少於5篇；一至四年級含寫字課本作業。
數學：一節一練。
美術：一周一次。
英語：根據相關要求。
業務學習：集中學習六次，做好相應筆記。
聽課：不少於13節。
教學反思：語數英學課不少於6次，其餘學科部少於3次。
檢查交流具體安排：
黃：勞技、信息備課，英語學科備課作業。
黎：全部人員聽課筆記、業務學習、教學反思。
高：科學學科備課作業，體育學科備課。
劉：語文學科備課。
劉：數學學科作業。
楊：數學學科備課。
龐：語文學科作業。
李：品德學科備課。
呂 x：美術學科備課作業，音樂學科備課。
實施實施方案 篇15
為貫徹落實寧陽縣幸福教育工程實施推進方案，加快教育率先發展、建設教育強鎮。根據市、縣“幸福教育工程”的意見，結合我鎮教育工作實際，制定本方案。
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，以推進我鎮幼兒教育、中國小教育、成人教育優質均衡發展為重點，努力創建幸福校園、幸福班級、幸福課堂、幸福教師、幸福學生、大力推進幸福教育工程，不斷提高我鎮幸福教育質量和幸福教育指數，為打造經濟強鎮、教育強鎮、共築幸福家園提供智力支持和人才保障。
二、推進目標：
㈠總體目標。教師樂教、學生樂學、家長信任、社會滿意。
㈡具體目標：
1、彰顯辦學特色，創建一批“幸福教育示範”班級，1-2處幸福教育示範學校。
2、逐步實現教育思想、管理機制、隊伍建設、辦學條件和教育體系的現代化，持續改善辦學條件，不斷最佳化師資隊伍，教育質量由穩步提高轉向大幅度提升。
3、學生因享受幸福教育而擁有較高的成長幸福指數，教師因從事快樂工作而擁有較高的職業幸福指數，家長因孩子接受良好教育而擁有較高的生活指數，幸福指數，形成最具幸福感的教師群體、學生群體和家長群體。
三、推進項目內容：
實施10項幸福教育推進計畫，分別是：
1、基於幸福教育的幼稚園、國小布局調整推進計畫。
2、基於幸福教育的辦學條件改善推進計畫。
3、基於幸福教育的學校安全工作推進計畫。
4、基於幸福教育的學生快樂成長推進計畫。
5、基於幸福教育的關愛教師行動推進計畫。
6、基本幸福教育的特色學校創建推進計畫。
7、基於幸福教育的教育管理創新推進計畫。
8、基於幸福教育的人才綜合培訓推進計畫。
9、基於幸福教育的家校共建共育推進計畫。
10、基於幸福教育的教育評價綜合改革推進計畫。 （具體內容見附表）
四、實施步驟：
第一階段：研究制定“推進方案”進行動員部署。(20xx年7月-9月) 教辦組織實施幸福教育工程調研，制訂“推進方案”，召開動員會，統一思想認識，啟動蔣集鎮幸福教育工程。
第二階段：組織實施(20xx年10月---20xx年10月)
教辦、學校各自成立幸福教育領導小組和工作小組，全面實施幸福教育工徎；中國小、幼稚園成人教育中心學校根據鎮幸福教育實施方案，結合學校工作實際制訂本單位的“具體實施方案”並組織實施。分類建立幸福教育示範學校、示範班級評價標準和指標體系。實施過程中，教辦加強過程監控和督促，定期組織過程性檢查和指導，確保創建工作深入推進。
第三階段：階段總結、年度評估(20xx年11月---20xx年12月) 在各學校自評的基礎上，教辦組織評估，進行階段總結，對各單位取得的成績，存在的問題進行客觀分析。在總結經驗中，發現典型，評選“幸福教育示範學校”和“幸福教育示範班級”及“幸福教育先進個人”，為下一階段的工作奠定基礎。
第四階段：形成機制、深化推廣(20xx年1月---12月)
深化“幸福校園、幸福班級、幸福課堂”建設活動，完善“幸福學校”建設的評價標準和指標體系，形成推進幸福教育的長效機制，使“幸福教育學校”建設制度化、規範化。
第五階段：鞏固成果，形成品牌(20xx年1月---12月)
做好經驗總結，理論提升，成果推廣工作，逐步形成我鎮教育特色，凸顯幸福教育的品牌特色與影響力。
五、保障措施：
1、組織保障。教辦成立幸福教育工程領導小組(名單附後)，統籌全鎮幸福教育工程的實施工作。領導小組在教研室設立辦公室，負責幸福教育工程的工作安排、過程調度和檢查評估等工作。
2、政策保障。教辦在課題立項、師資配備、評優評獎和培訓學習等方面，對命名的“幸福教育示範學校”、“幸福教育示範班級”幸福教育課堂予以支持。拿出專項資金用於幸福教育工程建設。
3、制度保障。將幸福教育工程列入年度教育工作計畫和教學工作計畫之中，納入對教育管理幹部和教師的培養培訓之中。多層次開展幸福教育的推動工作並形成常態化。建立幸福教育工程的過程調度和評價制度，“幸福教育示範學校”“幸福教育示範班級”“幸福教育課堂”命名和動態管理制度。
4、學術保障。以徵文或成果結集等形式普及幸福教育建設理念，拓寬幸福教育工程實施的推進路徑。依託“三環節”教學改革、“1711”改革創新項目，著力打造幸福課堂。建立幸福教育學術交流機構，在課題論證、實施指導、過程監控、效果評價、成果宣傳等方面予以智力支持和時間保障。
5、宣傳保障。廣泛宣傳實施幸福教育的現實需要和長遠意義，讓教師、學生、家長理解推進幸福教育的重要作用，營造推進幸福教育的良好氛圍，激發他們支持和創建幸福教育的積極性、創造性。建立幸福教育經驗推介制度，及時推廣幸福教育工程實施中積累的典型經驗。在鎮平台上開闢專欄，動態推動幸福教育工作。
6、評價保障。把幸福教育工程的實施情況納入對教師的教學工作評價中，納入對學校和幼稚園、成教中心的教育工作評價中，納入對學校、幼稚園、成教中心辦學水平的評價中。
蔣集鎮幸福教育推進計畫安排表
實施實施方案 篇16
城望一中聯合開辦“富基春暉班”實施方案
為了滿足人民民眾特別是貧困家庭子女受教育的需要,構建和諧社會,長沙慈善會、富基實業集團有限公司決定與城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中合作,資助興辦“富基春暉班”。為使該項工作能夠公開、公正、公平地順利推進,特制定本實施方案。
一、目的和意義
開辦“富基春暉班”,是長沙慈善會和富基實業集團有限公司進一步貫徹落實“科教興國”發展戰略,不斷探索救助形式,打造慈善助學項目新品牌的“民心工程”;是為“家庭特別困難、品學比較優良”的應屆國中畢業生提供繼續學習機會,幫助他們順利完成高中學業的“希望工程”;是推動慈善教育進學校,將慈善文化納入學校素質教育內容,培養學生的社會責任感和高尚人格,使他們成為傳承慈善事業使者的“德政工程”。
二、資助方式
(一)從20xx年8月開始,富基實業集團有限公司在城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中高一年級各開辦一個“富基春暉班”,幫助180名“家庭特別困難、品學比較優良”的國中應屆畢業生完成高中學業。
(二)每班限定60人,富基實業集團有限公司每年資助經費30萬元,通過長沙慈善會每學期為每位受助學生解決學費和部分生活費2500元,連續資助三年。城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中配套減免春暉班每人每期住宿費、雜費1200元,連續減免三年。
三、經費發放辦法
(一)每位受助學生三年共得到富基實業集團有限公司1.5萬元的資助,分六個學期發放,每個學期2500元,由長沙慈善會直接打到受助學生銀行卡上。
(二)每位受助學生三年共得到學校減免的經費7200元,每個學期1200元,由學生在繳納學雜費時抵交。
四、資助對象及條件
(一)資助對象為當年考上城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中的“家庭特別困難、品學比較優良”應屆國中畢業生,以學校招生區域為主(超過80%)。
(二)受助生的具體條件:
1、國中畢業時思想品德綜合評價優良。
2、國中畢業水平考試綜合成績達到城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中錄取等第。
3、家庭經濟條件符合下列情況之一:
(1)生活無依靠的烈士子女、孤兒;
(2)城鄉低保家庭子女;
(3)貧困優撫對象子女;
(4)其他特殊困難家庭子女。
五、資助對象審批程式
(一)個人自願申請。本著自願的原則,城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中擇優錄取後,受助學生必須先向學校提出申請,並提供如下材料:
1、本人書面申請;
2、畢業國中出具的思想表現綜合評價報告;
3、低保證或者由戶口所在村委會(社區)出具並經鄉鎮(街道)、縣(市、區)民政局審核蓋章的家庭經濟狀況困難證明材料。
(二)學校初審。城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中根據申請學生提供的申報材料,按擬資助人數的120%確定初步名單,上報長沙慈善會和富基實業集團有限公司。
(三)調查核實。長沙慈善會、富基實業集團有限公司和學校聯合組織人員對所有初審資助學生進行家庭情況調查。學生戶籍地屬於市外較遠無法直接調查核實的,可以委託當地民政部門調查,由當地縣級民政部門出具家庭經濟狀況特困證明材料。
(四)媒體公示。調查核實後的審核資助學生名單及相關信息在市、縣黨報黨刊和“長沙慈善網”上公示三天,並在學校醒目位置張榜公布,接受社會和師生監督。
(五)審批。長沙慈善會、富基實業集團有限公司根據初審名單和調查結果,結合公示期間民眾的舉報,符合資助條件的予以批准,不符合資助條件的退回學校。空出名額原則上作廢,學校要求遞補對象的,按上述程式另行確定。
六、資助對象的取消和變更
受助學生出現以下情況的,經長沙慈善會和富基實業集團有限公司核實後,取消其受助資格。
(一)申報材料不齊或弄虛作假者;
(二)達不到規定的“家庭特別困難、品學比較優良”條件者;
(三)在受助期間受到學校警告以上紀律處分或法律制裁者;
(四)期末學業成績未達到本年級前50%水平者;
(五)在高中學習期間家庭經濟狀況得到改善,家庭經濟能力足以承擔學習費用者;
(六)長沙慈善會、富基實業集團有限公司認定的其他情況。
七、承辦學校責任和義務
(一)配套減免春暉班學生每人每年住宿費、雜費共2400元。
(二)嚴格執行省、市、縣有關招生政策,按照“富基春暉班”的“特困、優良”招生原則,作好宣傳,把好關口,確保生源條件符合規定。城望一中、瀏陽一中和寧鄉一中的“富基春暉班”要成建制辦班,學生100%受助,對受助學生進行集中教育和管理。
(三)挑選具有奉獻精神、有慈愛之心、務實肯乾、業務能力強的班主任和任課老師擔任班級管理和教學工作,每期每生家訪率必須達到100%。
(四)對“富基春暉班”實行嚴格加慈愛的管理,對期末學業成績嚴重下降或出現本方案第六條相關情況的學生實行淘汰,取消受助資格。做好留生工作,非特殊情況學生不得退學和中途轉學,否則全額退還所獲助學金。
(五)積極爭取社會各界愛心人士對“富基春暉班”的支持,教輔資料、校服等自願項目費用要爭取銷售商的贊助,嚴格控制其他項目收費,切實避免“富基春暉班”助學金被其他名目繁多的收費所稀釋。
(六)加強對受助學生進行慈善愛心、
實施實施方案 篇17
一、基本情況
**村共有人口388戶1396人，共有貧困人口143戶461人，(其中，**村234戶848人，貧困人口90戶268人;**村154戶548人，貧困人口53戶193人。這些貧困人數是由鄉政府組織，經村民評選出來的)。兩村人員主要勞動力均外出務工，留守人員中老弱病殘較多，普遍缺少勞動力，部分村民發展意識缺乏，加之村民居住分散，基礎設施較差，制約了經濟發展。
二、工作思路
根據**村、**村的自然環境，人居分布狀況，按照一村一策的思路，以鄉村兩級組織為依託，以提升村民發展意識為抓手，以協調基礎設施建設、項目帶動、定點幫扶為重點，分步實施，逐項推進幫扶工作。
三、幫扶內容
(一)加強基礎設施建設。把加強基礎設施建設作為解決民眾脫貧致富的首要條件。
1.**村：一是積極會同鄉村兩級組織向市水務局爭取項目資金，修復從至組1.6公里水渠(預計資金34萬元)。該水渠修復後可解決組、過田壩組115畝農田灌溉。二是積極會同鄉村兩級組織向市交通局申請解決**村村活動室至葉家坪2.9公里村道公路硬化項目。該項目已納入十二五規劃，由於未撥付資金而擱置。
2.**村：一是啟動梁子上公路硬化(2公里)，用一事一議的方式籌備資金，會同鄉村兩級組織向財政局爭取項目補助資金。
(二)因地制宜發展養殖、種植業。根據兩個村居住分散，缺少勞動力的特點，把發展養殖、種植業作為提高村民收入的突破口。
1.扶持菸葉種植。
**村、**村經過村民評選的143戶貧困戶中有15戶在種植菸葉(**村4戶，**村11戶)，明年打算繼續種植。對種植菸葉的農戶每畝發放100斤菸葉複合肥(價值120元)以提高菸葉的收成，以此來調動農戶的種植熱情，鼓勵更多的農戶投入種植業。
2.發展養殖業。
是舊院黑雞的主產地，兩個村村民居住分散，地域寬，生態好，適合養殖。對兩個村143戶461位貧困村民，每人發放黑雞幼苗5隻(每隻15元，總計34575元)。
(三)定點幫扶。
在兩個村各抽選勤於勞動又有發展意願的貧困戶20戶(兩村共40戶)，我局將安排40名職工採取1幫1(1名職工幫扶1戶困難戶)的方式，送政策、送科技知識到戶，力所能及地給予支持。
(四)慰問特困戶。
兩個村共有肢殘、智殘、五保戶等類型特困戶13戶(其中**村5戶，**村8戶)，這些人通過自身能力難以脫貧。一是會同鄉村兩級組織協調民政殘聯等相關部門，在政策許可的情況下，對沒納入低保的人員爭取納入低保。二是我局在年終走訪看望，給予一定的物質和資金幫助。
四、幫扶措施
(一)加強與幫扶村的聯繫。
全局幹部職工要高度重視扶貧工作，把幫扶工作作為20xx年的重要工作來抓，主要領導、幫扶小組人員和定點聯繫相關人員要定期和不定期到幫扶村幫扶戶進行走訪，了解情況，加強交流，掌握動態，及時解決民眾難點問題，做到有的放失。
(二)加強政策宣傳技術服務。
局機關工作人員，要把黨和國家的富民政策及時傳達到民眾中去，要鼓勵民眾用好、用活現有各種優惠政策加快發展，特別要對民眾項目建設和種植養殖方面提供情報和技術服務，要讓民眾心中有數，發展有底氣。
(三)加強與部門的協調。
充分發揮部門往來較多，相互之間比較熟悉的優勢，根據聯繫村的實際情況，主動會同鄉村兩級組織與市級相關部門對接溝通，盡力爭取相關部門的幫助和扶持，推動村級項目建設的發展，讓民眾看到發展的希望，讓更多的民眾得到實惠。
(四)加強與市級聯繫領導的匯報。
局相關人員到聯繫村後，要認真聽取民眾的意見和建議，要認真做好記錄，對民眾合理化建議同時又對促進發展有示範性的建議要及時加以落實，凡自己的力量無法解決的要收集整理，通過一定的渠道向市級聯繫領導匯報，求得領導的幫助和支持，以加快落實的步伐。
實施實施方案 篇18
一、指導思想
為了進一步發揮任課教師在新課程中的指導和教育作用， 全面提升教育教學管理水平及質量，加強德育工作的針對性、實效性和主動性，營造優美的育人氛圍，樹立良好的校風，構建“管理育人，教書育人，服務育人，全員育人，全程育人”的德育機制，推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統一，做到教師人人是導師，學生個個受關愛，促進每一位學生的全面健康成長，特制定馬尚一中全員育人導師制工作實施方案。
二、組織機構
1、全員育人導師制領導小組
組長：李樹方 副組長：仇英哲
成員：呂艷、張永、王文濤、錢寶玉、謝芳、常勁松
2、全員育人導師制工作小組
組長： 仇英哲 副組長：呂艷、錢寶玉、謝芳、常勁松
成員： 各級部組長
3、級部導師組
組長：年級組長
成員：級部全體班主任
4、班級導師組
組長：班主任
成員：班級負責導師
三、導師選任
（1）級部成立全體任課教師為成員的級部導師組，級部主任任組長，班主任為成員。
（2）每個班級的所有任課教師組成班級導師組，班主任任組長，科任教師為成員，班主任根據學生情況，合理的為班內每一位同學指定導師。（方案待定）
（3）導師、學生共同填寫《馬尚一中全員育人導師制師生意向表》，級部填寫《全員育人導師制導師分工班級明細表》，並向全體師生公布。
四、工作目標：
1、發揮教師在教育、教學過程中的主導作用以及教師對學生的親和力，對學生實施親情化、個性化教育，深入學生心靈深處，進一步融洽師生關係。
2、發揮教師教書育人的功能，尋找發現學生的發展潛能，使學生在學業、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導，使學生的潛能和個性得到充分發展，滿足學生個性化發展需求，努力做到不使一個學生掉隊。
3、發揮學生在教育、教學過程中的主體作用。讓學生做學習、活動的主人，用“主人”的姿態對待所有的學習活動；在教師指導下，積極主動地學習，自主的探究，獨立地生活，促進學生張揚個性、全面發展、健康成長。
4、適應基礎教育改革，貫徹課改精神，堅持以人為本，採取定人、定時、定標的方法，面向全體，側重後進生，對學生實行全方位的管理和教育，探索一條“教師人人做導師，學生個個受關愛”的教育管理之路，努力培養人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理、心理自強的新時代學生。
五、工作職責
1、領導小組負責全員育人導師制實施方案的確定，負責實施過程的領導和監督。
2、工作小組負責全員育人導師制方案的制定，負責導師制的具體實施，負責各級部導師制實施過程的協調，負責級部實施導師制的工作監督檢查。
3、級部導師組負責級部導師的選任、管理、評價、考核，負責本級部各導師組工作協調，負責導師所用表格材料的準備，負責本級部導師制相關材料的匯總存檔。
4、班級導師組組長（班主任）職責：
（1）負責本班導師與學生的選配和協調工作。
（2）做好與本班導師的溝通工作，及時嚮導師轉達學生的情況，並聽取導師對學生情況的反饋，協同導師做好學生教育工作。
（3）擔當起自己負責的學生指導工作。
（4）每兩周組織一次導師組會議（同班教育組會），督促導師填好《導師工作記錄冊》和《學生成長記錄本》，並協同級部和政教處做好導師的常規材料收交檢查和匯總存檔。
5、導師職責：
（1）每兩周至少主動與學生談話一次，全面深入了解學生的學習狀態、身體健康、個性、愛好及日常生活習慣，針對不同狀況關心指導學生。對受導學生進行思想政治教育和道德品質教育，保護學生的心理健康，幫助和指導受導學生養成良好的習慣，遵紀守法，明禮誠信；每周與學生書面交流一次，及時寫好《學生成長記錄本》。
（2）關注學生的學習狀況，及時發現問題並幫助學生調整學習狀態，因人而異地制定指導計畫，在學習時間安排、學習態度、學習方法、學習紀律、學習習慣、學習目標等方面進行指導。每次考試結束，於一周之內幫助學生進行成績分析，找出問題，提出較合理的改進措施和目標並商討詳細計畫。及時關注學生的落實狀況。並根據實施情況進行調整與改進。
（3）關注學生的思想狀況和日常行為表現並及時進行指導幫助，及時記錄學生的違紀行為和良好表現，採取適當措施給與批評教育和表揚鼓勵。經常與班主任、其他科任教師溝通，積極參加班會，全面了解學生在各方面的表現，幫助學生解決生活與學習方面的困難。
（4）每學期至少通過家訪、電話、簡訊、面談等形式與學生家長交流三次，反饋學生在學校的表現，了解學生的家庭狀況及在家的表現，幫助學生解決困難，解惑答疑。
（5）及時將與學生談話，與家長、班主任、科任教師交流共同情況做好記錄，將日常工作記錄到《導師工作記錄冊》，每周一次。
（6）系統考察和評定所指導的學生的思想品德和學習情況，每學期提交一份工作總結。
（7）與學生的談話要熱情主動，端正態度作風，為人師表，盡職盡責。對於特殊情況要多加關注，對於嚴重問題要與其他老師商討解決。
六、考核評價：
1、互評：（30分）
（1）教師評價（10分）：由分管領導、級部主任、班主任、及任課教師根據平時掌握的情況進行打分。
（2）學生評價（10分）：學生從導師的指導方法、指導態度、指導次數、指導效果等方面進行測評，測評成績為各個受導學生測評分數的平均分值。
（3）家長評價（10分）：家長從導師的理論水平、工作態度、溝通次數、育人效果等方面進行測評，測評成績為各個家長測評分數的平均分值。
2、成績評價：（40分）
（1）將導師所負責的所有學生看做一個小的班級，導師所帶學生的學業水平測試成績進入全鎮參考人數的前30%，每人計5分；進入全鎮前30%至前60%，每人計3分；
進入全鎮前60%至前90%，每人計1分；將所有得分相加再除以所帶學生數的值加上40分，作為導師成績得分，記為A。
（2）依據教務處對班級的成績考核辦法，導師所帶班級的成績與參考學校的成績差值加上40分，作為導師班級成績得分，記為B。
最終導師成績得分為(A+B)/2
3、常規材料：（30分）
工作小組組織評審對《導師工作記錄冊》、《學生成長記錄本》進行檢查評分，根據評定細則進行打分。
4、說明：
（1）凡所帶學生本學期出現打架、酗酒、破壞公物等嚴重違紀行為，一人次扣3分。
（2）凡參與承包學生的教師，在年度考核方面將與未參與教師有所區別（如適當加分）。凡不能履行導師職責或消極怠工或出現嚴重教育事故的，學校將事情節嚴重程度酌情扣分。
（3）積極引導學生參加學校組織的集體活動：全校排名的，所帶班級獲一等獎的導師均加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分；級部排名的，第一名加2分，第二名加1分，第三名加0.5分.
實施實施方案 篇19
X鎮中心校20xx—20xx學年度第二學期
期中測評實施方案
一、期中考試時間
4月22日至4月25日。
（國中：22日---25日、國小：23日—24日）
二、組織領導
1、中心校成立巡視組進行巡視，督查整個考試組織過程，並對各學校中考組織開展工作進行量化考核。其中試卷保密、考風考紀和試卷評改是本次巡視的重點。
2、各中國小要結合本單位的實際情況，制定出符合本校實際的考務工作方案，開好考務會，認真詳細布置考務工作，校長要在考試期間進行巡視和督查。
3、各中國小校長任本校考點主考，是本考點的第一責任人，全面負責本單位考務工作。考試期間各校校長要堅守崗位，有事必須向中心校路校長請假。
三、考務工作
1、試卷保密與分發。校長負責試卷的接收、保密和分發工作，是本次考試保密工作的第一責任人。試卷領取上午考試早晨領、下午考試中午領。領卷時間分別為：早晨6:30－7:30，中午12:30－:00。
2、考點布置。各考點要懸掛：xx學校20xx—20xx學年度第二學期 期中測評考點字樣的橫幅，考點內要營造既嚴肅又溫馨的氛圍，有標語、條幅、彩旗等，校園內環境衛生和班級內要乾淨整潔，在校園顯著位置張貼放大的《期中測評時間表》、《監考教師紀律要求》、《考生守則》和《違紀處理辦法》。考務辦公室、保密室以及每個考場都要有醒目標誌。每個考場做到考生單人單桌，桌斗朝前，考號貼上規範。
3、監考工作。國中採取互派監考教師，國小以點為單位互派監考教師。由各點長在考前結合統一調配監考教師，各監考教師和考務人員都要持證上崗（監考員證、工作人員證、主考證）。
4、嚴格執行《期中測評時間表》，不得提前或推遲，不得隨意減少考試科目和考試時間，要完善音頻播放設備，保證英語聽力順利進行。每個考場配備監考教師2名。
5、試卷裝訂和評改。試卷按考號裝訂，做到密封嚴謹，登分不拆卷。加強評卷工作，採取兩個國中統一集中評卷、國小以點為單位對調統一集中改卷。原則：由中心校分包人員和點長共同負責，從各校抽調教師集中到點上集中流水作業評卷。中心校人員將分包到各點，全過程督導評卷工作（東南點：張仲華，王衛華、西南點：田寶林，王林、東北點：閆本賢，王祖民、西北點：胡德印，趙寶磊、中學點：陳子峰、王振國）。評卷時間：統一定在4月26日上午八點半點進行，統一評分標準，不得調整學科分值。當場登分，上報中心校和下發學校各一份。要認真操作各科試卷的5分卷面分值，要有一人專門負責評分，具體操作標準如下：
（1）0分：髒、亂、差（髒：卷面塗改10處以上。亂：字行參差不齊。差：字型潦草）
（2）1-2分：卷面塗改5-10處，字型較差。
（3）3-4分：雖然有塗改，字型也不太美觀，但卷面整潔。 （4）5分：認真、乾淨、字型工整美觀。
四、材料和成績報送
1、各中國小的考試成績要報電子郵件和紙質材料各一份。以學校為單位用Excel製作的電子文檔分數發電子信箱內信箱：，不得用其它檔案格式報送，必須按學科順序匯總分數。學生所缺學科一律輸入為0，每校一個Excel表，每年級一個Sheet頁面。檔案必須命名清楚單位，頁面必須有單位年級表頭，格式學科順序如下：
國中各年級成績均分匯總表
國小各年級成績均分匯總表
1、各單位報送成績要真實規範，中心校將根據成績報送情況調閱部分試卷。
2、各學校以學校為單位要報送一份電子和紙質期中考試總結材料（總結材料包含內容：組織情況、成績分析、教學得失，以及對各學段、各學科的命題的意見和建議等），要全面總結，發到信箱：。
3、各中國小務於4月29日上午12點前將成績均分匯總表、總結材料報送結束，逾期通報批評。
五、總結、評比、反饋
1、中心校要對各單位考務組織情況及時進行總結和量化評估，評估結果以電子稿形式下發到各單位。
2、強化結果運用。各學校要利用此次考試對教師、學生進行表彰，開好總結會、表彰會和質量分析會等。 六、考風考紀
1、各位校長和業務主任要以講政治的高度重視考風考紀建設，要把考風考紀建設作為端正辦學思想，規範辦學行為，強化教學管理的重要工作來抓好、抓實。
2、各校要做好試卷保密和保管工作，相關教學人員在考前不能接觸試卷。
3、考試期間，各校長要勤走動、勤巡查。
4、監考教師要切實遵守組織紀律和監考紀律，服從分配，嚴格履行監考守則要求。
5、各校必須嚴格執行考試安排，不準把考試時間提前或推後，不準任意調換考試科目，
6、各校應在考試前一天對本校監考的教師和考務人員召開一次考務工作會議。強調監考紀律，加強考試工作責任感。同時對監考教師進行考
試業務培訓（如：試卷驗收、試卷裝訂、監考程式等）和安全教育，確保在考試期間不發生師生的安全事故。
7、在本次期中考試中，因校長組織不力或不能按要求完成工作任務，造成不良影響的，取消學校的評優評先資格並給予校長降級或免職處分。
附屬檔案：
1、X鎮中國小期中考試組織情況量化考評表
2、X鎮中心校期中考試工作領導組
3、20xx—20xx學年度第二學期期中測評時間表
X鎮中心校
二○**年**月十日
實施實施方案 篇20
今年是我局創建國家有機食品基地縣，開創環保工作新局面的關鍵一年。因此，宣傳工作必須主動發揮先行官的作用，根據局工作安排，及時搞好宣傳發動工作。特制定環保宣教工作方案如下:
一、指導思想
緊緊圍繞創建國家有機食品基地縣主題，結合其他環保中心工作，認真組織環保宣教活動，積極開展對外宣傳，普及環保法律法規知識和環保科普知識，提升環保部門形象，提高社會公眾環保意識，營造全縣上下共同關注環保、參與環保的濃熱氛圍。
二、工作內容及步驟今年環保宣傳主要分三大塊進行:
(一)、創建有機食品基地縣宣傳
1、內容:盤錦市考察學習情況、創建動員大會情況、創建計畫組織落實完成情況、創建典型報導、有機招商推介情況、國家環保局調研驗收情況以及有機食品相關知識
2、方式:
①邀請《中國環境報》》《新華日報》》《揚州日報》、省環保宣教中心等縣外媒體對創建動員情況、有機招商推介情況、國家環保局調研驗收情況進行專題報導。
②縣電視台和《今日寶應》進行全程跟蹤報導，並請縣電視台製作創建有機食品基地縣專題片。
③利用鄉鎮宣傳櫥窗，有線廣播和社區市民學校、宣傳欄等宣傳陣地，定期宣傳有機食品知識及創建情況，營造大眾參與氛圍。
④邀請國家有機食品發展中心和省環保廳專家來我縣開設有機食品知識專題講座。
⑤充分發揮《寶應環保》公眾網站的作用，及時傳遞國家、省、市環保政策動態，報導全縣環保工作信息。
3、時間:根據《創建有機食品基地縣方案》安排，由自然保護科和法制宣教科組織實施。
(二)、環境管理工作宣傳
1、內容:項目建設服務情況、環保執法情況、環保目標責任狀落實完成情況、全縣環境質量狀況、《排污許可證》執行管理情況、企業環境行為信息公開化執行評定情況、醫療廢水廢棄物治理運行情況、綠色學校和綠色社區創建情況、最佳化經濟發展環境措施落實情況、環保法律法規知識、環保科普知識。
2、方式:請縣電視台和《今日寶應》及時宣傳報導，並分別製作和刊登項目建設服務、環保行政執法兩個專題報導。
3、時間:根據全年工作計畫安排，各相關科室及時提供相關情況，由法制宣教科與媒體對接實施。
(三)、環保宣教活動
1、結合“6.5”世界環境日等重大節日，採用街頭現場諮詢、宣傳展牌、橫幅標語、散發宣傳材料、電視字幕講話等形式進行集中宣傳。
2、與組織部聯繫，在黨政幹部培訓班開設環保知識講座。
3、與宣傳部和有關鄉鎮聯繫，組織一次環保知識競賽活動，並在農村黨員幹部冬訓班上開設環保講座。
4、發揮鄉鎮環保助理作用，分別在各鄉鎮組織一次企業人負責環保培訓。
5、與教育局聯合開展環境教育，舉辦一期暑期環境教育骨幹教師培訓班、組織一次6·5”世界環境日學生環保徵文。
6、與安宜鎮聯繫，在社區市民學校開設環保知識講座。
三、組織與實施
1、上半年主要抓好三項工作:一是緊緊圍繞創建有機食品基地縣大力開展宣傳活動，請相關媒體跟蹤報導並製作專題片，在全縣範圍內進一步掀起創建熱。二是繼續抓好學生的滲透教育，開展綠色學校活動評估，在5、6月份完成中學生環保徵文和相關部門的環保知識競賽活動。三是和縣電視台聯合製作“為項目建設服務的專題，全面反映我局為經濟建設服務的精神風貌。下半年，重點抓好管理和各類培訓工作，並結合最佳執法大隊的評比工作，製作一部“環保行政執法專題片，重點突出監*大隊的日常工作，同時和相關部門搞好各類培訓工作。
2、全局工作人員要高度重視宣傳工作，要把宣傳環保當作己任，對外報導人人有責，要本著求真務實的工作精神，積極出主意、想辦法，通過一切渠道宣傳環保形象，提高環保位置。
3、法宣科是宣教工作的職能部門和主力軍，要恪盡職守，主動和其他科室加強聯繫，掌握全局動態信息，積極配合他們做好信息的收集、整理，並及時反饋給相關媒體。
4、把好稿件的質量關，尤其是典型稿件，要不厭其煩的反覆修改，精斟細酌，提煉精華，提高命中率，力爭做到一投必登。
5、耍爭取外援，主動和省廳宣教中心及相關新聞媒體加強聯繫，主動上門請教，虛心學習，並適時請新聞界朋友來寶指導，使我縣的環保之花越開越艷。