黨員年終工作總結4篇

企業黨員年度工作總結

不知不覺半年要過去了，我在黨組織的嚴格要求和熱心培養下，經過自己的努力，較好地完成了自己工作。俗語說“一份耕耘、一份收穫”，回顧工作，我有著幾分充實、幾分感慨，現將我的工作小結

在這半年裡，我時刻關注自己思想方面的學習和發展：作為黨員認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“科學發展觀”的重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛鍊成新時代的合格的共產黨員。作為黨員的我認識到自己還有很多不足，在日常工作中時刻注意向其他黨員同志學習，遵守紀律，團結同事；並且工作目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦；尤其是向優秀的同事學習。我平時注意主動幫助其他同志乾一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛鍊，增長了知識，提高了工作的能力。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個能夠經受任何考驗的共產黨員。

在這半年中，我不僅在思想方面得到了進步，還在自己的工作中獲得了一定的成績，積累了許多寶貴的經驗。我積極參加公司路隊組織的各種活動，在領導同事的幫助下積極主動的完成各項工作任務。我熱愛我的工作，面帶微笑全身心地投入到我的工作中，享受著工作給我帶來的快樂。售票工作不複雜但是很繁瑣，每天面對著不同的乘客，而相同的卻還是我帶著微笑的服務。工作中我們常會聽到乘客的抱怨：等車難、車況差、太擁擠，甚至把所有的怨氣發泄到駕駛員身上。這就需要我們換位思考,站在乘客的角度,想想自己的工作還有哪些不足。對乘客要多一點理解，多一點耐心，多一點解答，用微笑這種無聲的語言，熱情的服務去感染乘客，化解駕乘矛盾。調整好自己的心態，切忌將個人生活中遭遇不順或煩惱，產生的情緒帶到服務工作中，影響了自己的微笑服務。

為了充實、提高、自己，我從不放鬆自己的業務學習。報名學習了駕駛技術，增強自己工作的業務知識，更好的掌握車況和駕駛狀況。並且還不忘自己的學習，繼續我的學業深造，希望能更好的運用到我的工作中來，給公司創造更大的價值。除此之外，我還積極參加公司組織的各項比賽，在比賽中磨練自己，提升自己。配合集團公司積極參加四體會的服務工作，加班加點做好服務後備工作。

總之，在這一年裡，有付出，也有收穫，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。我相信，在總結工作的基礎上，下半年我將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好，爭取在各方面取得更大成績。沿著“學無止境”的方向努力。對此，我充滿信心，爭取為黨的事業做出更大的貢獻。

黨員年終工作總結

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以下有小編輯收集整理的一篇關於黨員年終工作總結，為你提供幫助！

XX年對我來說是個特殊的年份：上半年在遵義師範學院南白分院任辦公室主任和體育教學工作；下半年在遵義師範學院任國有資產科科長和體育教學工作，同時任機關七支部組織委員，開始學習開展組織建設工作。一年來，在學院黨委的領導下，在辦公室全體黨員同志的幫助下，我圓滿地完成了教育教學和國有資產管理工作任務。現將一年以來個人工作總結報告如下：

一、政治堅定，思想進步

學習是一個社會人永不落伍助推劑，尤其在構建終身學習思想和學習型社會的今天，黨員同志務必帶頭學習，務必努力學習黨的方針政策。只有堅持嚴謹治學，學發致用的黨員同志，才能永葆黨組織的先進性，才能在工作中展現黨員同志的模範作用。我先後學習了xx屆四中全會公報和《黨章》以及相關的黨史文獻資料。在工作中，我堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，堅持用"xxxx"重要思想武裝頭腦，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持強本爭碩辦學理念，堅持教書育人和管理育人，認真履行黨員的權利義務和工作職責，遵紀守法，敬業愛崗，團結同事，思想上始終與中央和學院黨委保持高度一致。

二、抓服務樹視窗，積極穩妥地推進支部建設工作

辦公室是學院對外交流的形象視窗，是內部管理的信息服務中心。我們支委以"抓服務樹視窗"為支部工作中心，全面開展優質服務工作。

XX年10月，學院黨委任命我擔任機關七支部組織委員工作（院組通〔XX〕16號檔案），我就開始對支部組織工作進行積極探究，千方百計把支部工作抓實抓好。首先學習黨的有關理論文獻，進一步了解組織工作程式與方法，同時向有經驗的老組織委員學習，其次是摸清辦公室人員結基本情況，摸清支部黨員結構情況，為開展好支部工作打下堅實的工作基礎。通過一季度"三會一課"的工作實踐，我基本走上組織委員工作之路，代表支部書寫了《千方百計創建優質服務視窗齊心協力塑造支部團隊形象》交流文章。特別開心的是通過交心談心，我成功培養了一個入黨先進分子（吳小松）；同時，我引領黨員同志積極參加學院"歌唱祖國，弘揚師院"文娛系列活動，其中參賽的文藝匯演小合唱節目--摘菜調，榮獲二等獎。

三、教育教學工作紮實有效

教育教學是學院工作的中心。處於一線教育教學的我，直接服務於學生。本學年我分別上xx（1-3）大專班體育課，XX級本科中文（2、4班）和音樂（1-4班）男生體育課（籃球）。我嚴格按《教學大綱》和新課改要求制訂教學工作計畫。全年總共上課192節，聽課8節。發表論文兩篇：《論體育教師基本體育思想》，在《新課程研究》總第139期發表；《新課標下的體育教學探究》，在《中國科教創新》總第526期發表。學生成績總體達良好以上水平，圓滿完成了教育教學工作任務。

四、辦公室工作務實高效

行政管理的目的是實現人、財、物的安全高效。做好辦公室工作計畫，建章立制，依法管理是國有資產安全高效的基本方法。我作為國有資產管理科科長責無旁貸，先後擬定了《學院國有資產管理辦法》及其19個配套職責制度，立足現實，積極穩妥地推進國有資管理進程，努力建構國有資產管理的最佳管理模式。同時，我還分管了全院報刊雜誌的征訂工作，從發布征訂通知到審閱各系部處室訂單金額，歷時60餘天，準確無誤地完成了128278.96元的征訂任務。

五、存在的問題

因我初及支部組織建設工作，亟待加強學習，提高組織管理能力；初涉大學生教育，在教育觀念和方法上有待改進；對學院國有資產情況尚不熟悉，安全高效的管理方法有待加強。

黨員年終思想、工作總結

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一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閒余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

企業黨員年終工作總結

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我們是一家中小型企業，全公司300多人，註冊資本有兩千多萬，主要做it業務，雖然看上去不錯，可是在經濟危機影響下，各種困難接踵而至，經營的壓力、改革的壓力、穩定隊伍的壓力都很大。儘管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們在公司原本的工資制度上做了一些調整，每個員工增加了200元的基本工資，每人每個月又多加了100元的生活補助。

雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經濟環境下，公司的做法很讓人感動，體現了公司領導班子把員工放在眼裡，時刻為大家著想。並號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態度的影響下，大家在異常艱難的條件下負重爬坡，完成營業收入1400多萬元，實現利潤32萬元，幫助公司平穩的度過了危機。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統一領導下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收穫頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個，即信念、責任、素質、民眾。我們認為，結合集團多元企業的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個做文章，而“責任”又尤為關鍵。

關於信念和責任。 “認真”和“責任”是集團公司企業文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現為對企業發展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。

具體到我們企業來說，就是要對企業有信心、對班子有信心、對企業的經營管理有信心;就是要對企業忠誠、對上級組織負責、對職工民眾負責、對投資者負責;就是要充分發揮黨員在企業改革發展和生產經營中的先鋒模範作用，遵守各自的崗位職責，認認真真乾好每一項工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現。去年上半年我公司開展的愛崗敬業教育活動其實也是為了培養員工的責任心，培養全體員工對企業的忠誠度。

在愛崗敬業教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。但儘管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，乾工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業分憂，為領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導幹部身體力行、起好模範帶頭作用。作為黨員幹部，作為企業領導人，更加應該增強幹好工作、乾成事業的責任心。企業是社會的一個細胞，而領導成員是企業里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業發展壯大的信心，有把企業作強作大的決心，有為職工民眾造福的責任心。

如果連班子成員都沒有信心，連黨員幹部都沒有責任感，那企業的員工又去相信誰、依靠誰?古人曾說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。

等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員幹部和機關管理人員，必須要樹立把企業作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工民眾克服困難、勇闖市場、發展壯大企業的責任感。只有這樣，才能無愧於企業管理者稱號，無愧於上級組織的重託，無愧於職工民眾的信任。

關於素質和人才。要做到盡職盡責，認真乾好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業的科技含量和文化含量，增強企業的發展後勁和綜合競爭力，實現做強做大的目的。

那么，作為黨的幹部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“xxxx”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創造、不斷地進步。

特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創新，工作思路就會墨守成規，就不會有開拓創新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發展壯大企業了。

素質問題說到底是人才問題。目前，集團公司對人才的培養、選拔、任用非常重視，相關政策、相關舉措已經出台，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機制已初步形成。令人擔憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業管理人才、物資貿易人才、市場行銷人才、招待所經營管理人才、尤其是會經營、懂管理、熟市場的複合型人才比較缺乏。這將嚴重製約企業的進一步發展。

因此，我們下一步要推廣好集團內兄弟單位開展“創建學習型企業，爭當知識型員工”活動的經驗，不斷強化學習、提高員工隊伍的整體素質，採取靈活政策，繼續把素質相對較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養鍛鍊，不斷提高員工隊伍的整體素質。那么，究竟應從哪些方面來提高自身的綜合素質、加強人才隊伍建設呢?首先應該通過學習來轉變觀念，樹立憂患意識、競爭意識、市場意識和效益意識。

二是要下大力氣、下大功夫學習別人先進的經營思路和經營管理方法。

三是要學習科學文化知識、學習業務技能、學習現代企業管理基本知識和法律法規。哲學上講物質決定意識，意識對物質具有反作用。現在社會上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產力”。從這些話里我們可以領悟出意識、觀念和思路是何等的重要。對南鐵置業來說，我們缺乏的正是這種開拓創新的意識、勇闖市場的觀念以及能與市場相適應的經營管理思路。

關於服務民眾。有了責任心，具備了一定的素質，就能更好地為職工民眾服務，就能更好地維護職工民眾的利益。實踐“xxxx“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工民眾帶來更多實惠，從而讓民眾滿意。這也是我們發展壯大企業的根本目的所在。企業要保證資產的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工民眾負責，因為我們的職工民眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。

那么，對每一個有責任感、有民眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務宗旨的企業領導來說，就應該自覺關心職工民眾、就應該想方設法為職工民眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業的經濟效益，增加職工民眾的收入，為職工民眾謀福利。

黨員是企業生產經營管理的中堅力量。黨員的先進性體現在對企業發展的信心和責任上，體現在自身的素質和能力上，體現在自覺維護職工民眾利益的觀念和行動上。認真和責任是加速企業發展壯大的“催化劑”，也是防止事故發生的“防火牆”，大力倡導企業文化核心理念、強化全體員工特別是黨員和黨員領導幹部的“認真、責任”意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內在要求，也是做強做大企業、實現企業發展戰略目標的重要前提。

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